Ayuntamiento de Zafra

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cumple lo preceptuado en el artículo 174 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
b) Que las obligaciones o gastos se generan por órgano competente.
En todo caso se comprobará la competencia del órgano de contratación o concedente de la subvención
cuando dicho órgano no tenga atribuida la facultad para la aprobación de los gastos de que se trate.
c) Aquellos otros extremos que, por su trascendencia en el proceso de gestión, se determinen por el Pleno a
propuesta del Presidente previo informe del órgano interventor.
d) Aquellos otros extremos trascendentes que, con independencia de que el Pleno haya dictado o no acuerdo,
se establezcan en el proceso de gestión los extremos fijados en el Acuerdo del Consejo de Ministros, vigente
en cada momento, con respecto al ejercicio de la función interventora en régimen de requisitos básicos, en
aquellos supuestos que sean de aplicación a las entidades locales.
3. Las obligaciones o gastos sometidos a la fiscalización e intervención limitada previa serán objeto de otra plena con
posterioridad, en el marco de las actuaciones del control financiero.
Artículo 10.- Gastos de personal.
En las propuestas de aprobación de una convocatoria para pruebas de plazas y/o lugares vacantes:
Informe acreditativo, expedido por el Departamento de Personal, de las plazas de la plantilla y/o de los puestos de
trabajo del catálogo aprobado por el Pleno a los que corresponde la propuesta. Se tendrá que indicar la situación en
que se encuentra la plaza y/o puesto de trabajo y detallar las retribuciones correspondientes al, grupo y subgrupo y
en el complemento de destino y complemento específico asignados por el Pleno, así como los requisitos de
titulación.
Informe emitido por órgano competente, sobre el cumplimiento de las limitaciones de la tasa de reposición de
efectivos que sea vigente, con detalle del saldo de la reposición de efectivos al que se llegaría con la aprobación de la
propuesta.
En las propuestas de nombramiento de funcionarios, de funcionarios interinos, nombramiento de personal eventual,
contratación de personal laboral y autorizaciones de comisiones de servicios:
Informe del Departamento de Personal sobre la adecuación del contrato o nombramiento, a la normativa vigente,
especificando el precepto aplicable y la modalidad específica. Acreditación de estar en posesión de la titulación y de
las condiciones específicas exigibles por el puesto de trabajo. Justificar la necesidad de la comisión de servicio, así
como la necesidad y urgencia de los nombramientos interinos.
Informe del Departamento de Personal, sobre el cumplimiento del requisito de publicidad y del resultado del proceso
de selección, detallando la legislación que le sea aplicable.
Acuerdos no mencionados anteriormente, incluidas las modificaciones de plantilla y RPT:
Informe sobre el cumplimiento de las limitaciones de tasa de reposición de efectivos, si supera o no el compromiso
del gasto por el ejercicio presupuestario e informe de Intervención.
Propuestas de aprobación de retribuciones variables: Gratificaciones por trabajos extraordinarios, productividad, formación,
indemnizaciones por asistencia a tribunales de oposiciones, dietas por desplazamientos, etc.
Propuesta y relaciones debidamente acreditadas de los jefes de servicios sobre los trabajos efectivamente realizados
fuera de la jornada habitual de trabajo, elementos objetivos que justifican la productividad, hojas de dietas, cursos de
formación realizados, etc.
Variaciones en nómina:
Altas:
Miembros electos de la Entidad Local o del Organismo Autónomo:

Nombramiento del Presidente y restantes miembros en el que tendrá que constar claramente
quién desarrollará sus responsabilidades administrativas en régimen de dedicación exclusiva o
parcial (artículo 13 ROF). Toma de posesión, alta en la SS, existencia de crédito en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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