Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Organismo Autónomo Industrial Finca Los Castillejos (Fuente de Cantos). (05147/2024)
Bases para el proceso de selección de un puesto de Administrativo de Biblioteca
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 5147/2024
Sexta. Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Carmen Belén González Gil, Funcionaria de carrera. Administrativo de la Administración
General del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo, Funcionaria de carrera. Administrativo del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Antonia Sánchez Prieto. Personal laboral fijo. Bibliotecaria del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora accidental del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe. Personal laboral fijo. Agente de Desarrollo Local del Organismo
Autónomo 'Centro Especial de Empleo "Encomienda"'.
O personal en quien deleguen, siempre que cumplan los requisitos necesarios para formar parte de los tribunales de
selección y se realice por escrito.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en todas las fases
y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquellos en que se delibere, decida y materialice el contenido de las
pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar como observadores un representante de cada
uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de Selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas que pudieran
suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para la formalización del contrato
objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de reclamación por las personas interesadas en el plazo
de 2 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de
Selección. En caso de no presentarse reclamaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva.
El Tribunal tiene facultades para resolver cuantas dudas e incidencias surjan en el procedimiento.
Séptima. Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para resolver
los empates:
- Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
- Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional.
- De continuar con el empate, se decidirá por sorteo.
Octava. Lista de provisional y definitiva de resultados.
La lista provisional tras finalizar las fases del proceso selectivo, se expondrá durante 2 días hábiles a efectos de alegaciones.
Tras la finalización del periodo de alegaciones se hará pública la lista definitiva de los resultados del proceso selectivo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Sexta. Tribunal Calificador.
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General del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo, Funcionaria de carrera. Administrativo del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Antonia Sánchez Prieto. Personal laboral fijo. Bibliotecaria del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora accidental del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe. Personal laboral fijo. Agente de Desarrollo Local del Organismo
Autónomo 'Centro Especial de Empleo "Encomienda"'.
O personal en quien deleguen, siempre que cumplan los requisitos necesarios para formar parte de los tribunales de
selección y se realice por escrito.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en todas las fases
y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquellos en que se delibere, decida y materialice el contenido de las
pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar como observadores un representante de cada
uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de Selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas que pudieran
suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para la formalización del contrato
objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de reclamación por las personas interesadas en el plazo
de 2 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de
Selección. En caso de no presentarse reclamaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva.
El Tribunal tiene facultades para resolver cuantas dudas e incidencias surjan en el procedimiento.
Séptima. Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para resolver
los empates:
- Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
- Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional.
- De continuar con el empate, se decidirá por sorteo.
Octava. Lista de provisional y definitiva de resultados.
La lista provisional tras finalizar las fases del proceso selectivo, se expondrá durante 2 días hábiles a efectos de alegaciones.
Tras la finalización del periodo de alegaciones se hará pública la lista definitiva de los resultados del proceso selectivo.
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