Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Organismo Autónomo Industrial Finca Los Castillejos (Fuente de Cantos). (05147/2024)
Bases para el proceso de selección de un puesto de Administrativo de Biblioteca
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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g) Estar en posesión del Título de Bachillerato o equivalente o FP relacionada con el puesto y curso
relacionado con el puesto o formación reglada relacionada con el puesto. En caso de titulación obtenida en el
extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro organismo de
la administración competente para ello.
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la preselección por el Centro de Empleo de Zafra para el proceso
selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado este, antes de la formalización del contrato como personal laboral.
No podrán ser contratados como personal laboral quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen
los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y quedarán automáticamente decaídos en su derecho, quedando
sin efecto la totalidad de las actuaciones relativas a los mismos.
Cuarta. Preselección.
La preselección se hará del siguiente modo:
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo atendiendo a su adecuación
al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.
La lista provisional de admitidos se expondrá al público en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento durante 2 días hábiles a efectos de reclamaciones.
Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará pública la lista definitiva de admitidos, exponiendo
en ella, el día y la hora de celebración de la prueba, así como el plazo para la presentación de los méritos
objeto de valoración en la fase de concurso.
Quinta. Selección.
El sistema de selección, atendiendo a la naturaleza del procedimiento selectivo será el de concurso-oposición:
Fase de oposición:
1.ª.- Prueba práctica: Máximo 8 puntos.
La prueba consistirá en una prueba práctica, consistente en la realización de ejercicios que
demuestren la posesión de habilidades y destrezas relacionadas con las funciones a
desempeñar como Técnico Auxiliar o Administrativo de Biblioteca. Para poder pasar a la fase
de concurso, será necesario obtener una nota mínima en la prueba teórico-práctica. La nota
mínima será la mitad de la puntuación total de la prueba teórico-práctica. En este proceso, la
nota mínima para poder pasar a la fase de concurso será de 4 puntos.
Fase de concurso:
2.ª.- Experiencia profesional: Máximo 2 puntos.
Por los servicios prestados como Técnico Auxiliar de Biblioteca o Administrativo en el Servicio
de Biblioteca, tanto en empresas privadas como administraciones públicas: 0,10 puntos por
mes completo acreditado. Los meses de trabajo se contabilizarán por meses completos
trabajados. Se valorará el tiempo trabajado según la jornada laboral de cada uno de los
contratos presentados, es decir según si es jornada completa o jornadas parciales. Cuando se
trate de jornadas parciales se puntuará según las mismas de manera proporcional a la jornada
completa. Para acreditar la experiencia laboral valdrá como documento acreditativo, el
certificado de empresa, el certificado de servicios prestados expedido por la administración o
empresa privada en la que se haya realizado o en su defecto, cualquier otro documento que
acredite la categoría de su contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los
servicios. También se debe adjuntar vida laboral actualizada a fecha de entrega de
documentación.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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