Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadajira. (02358/2024)
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección de una plaza de Administrativo/a, personal laboral fijo de plantilla, mediante promoción interna
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Guadajira
Anuncio 2358/2024
causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal
podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Para ello, los candidatos deberán acudir provistos del
DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. El orden de actuación de los aspirantes se determinará por sorteo.
Fase concurso:
a) Formación: Hasta 4 puntos.
Por cada curso realizado relacionado con el puesto a a cubrir.
- De hasta 20 horas de duración: 0.25 puntos.
- De más de 21 horas y hasta 50 horas de duración: 0.50 puntos.
- De más de 51 horas hasta 100 horas de duración: 0.75 puntos.
- De más de 100 horas: 1 punto.
b) Experiencia: Hasta 4 puntos.
- Por cada mes de servicio en puestos similares y relacionados con los trabajos a
desarrollar: 0.10 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
- Por cada mes de servicio en la Administración Pública 0.20 hasta un máximo de
3 puntos.
En caso de empate prevalecerá la fase de oposición y si siguiera el empate el orden de los
aspirantes se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.º.- Mayor puntuación en fase oposición.
2.º.- Mayor puntuación obtenida en fase de concurso.
3.º.- Mayor puntuación obtenida en fase, por su orden, en las distintos apartados
del baremo de la fase de concurso.
Octava. Calificación.
La puntuación de la fase de oposición será de 0 a 10 puntos, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 5
puntos. La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de
concurso.
Novena. Relación de aprobados, acreditación de los requisitos exigidos y formalización de contratos.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha
relación se elevará al Presidente de la Corporación, que la publicará, una vez realizado el nombramiento, en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública
la relación de aprobados, en la forma indicada en las bases, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR
- Fotocopia de DNI.
- Fotocopia compulsada de titulación exigida.
- Fotocopia compulsada de los cursos realizados.
- Fotocopia compulsada de los documentos que acreditan la experiencia.
- Declaración jurada de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempaño de las funciones
del puesto.
- Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 4 de 8
Anuncio 2358/2024
causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal
podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Para ello, los candidatos deberán acudir provistos del
DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. El orden de actuación de los aspirantes se determinará por sorteo.
Fase concurso:
a) Formación: Hasta 4 puntos.
Por cada curso realizado relacionado con el puesto a a cubrir.
- De hasta 20 horas de duración: 0.25 puntos.
- De más de 21 horas y hasta 50 horas de duración: 0.50 puntos.
- De más de 51 horas hasta 100 horas de duración: 0.75 puntos.
- De más de 100 horas: 1 punto.
b) Experiencia: Hasta 4 puntos.
- Por cada mes de servicio en puestos similares y relacionados con los trabajos a
desarrollar: 0.10 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
- Por cada mes de servicio en la Administración Pública 0.20 hasta un máximo de
3 puntos.
En caso de empate prevalecerá la fase de oposición y si siguiera el empate el orden de los
aspirantes se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.º.- Mayor puntuación en fase oposición.
2.º.- Mayor puntuación obtenida en fase de concurso.
3.º.- Mayor puntuación obtenida en fase, por su orden, en las distintos apartados
del baremo de la fase de concurso.
Octava. Calificación.
La puntuación de la fase de oposición será de 0 a 10 puntos, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 5
puntos. La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de
concurso.
Novena. Relación de aprobados, acreditación de los requisitos exigidos y formalización de contratos.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha
relación se elevará al Presidente de la Corporación, que la publicará, una vez realizado el nombramiento, en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública
la relación de aprobados, en la forma indicada en las bases, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR
- Fotocopia de DNI.
- Fotocopia compulsada de titulación exigida.
- Fotocopia compulsada de los cursos realizados.
- Fotocopia compulsada de los documentos que acreditan la experiencia.
- Declaración jurada de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempaño de las funciones
del puesto.
- Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 4 de 8
