Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02332/2024)
Modificación de la oferta de empleo público 2022
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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Anuncio 2332/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Jerez de los Caballeros (Badajoz)
Anuncio 2332/2024
Modificación de la oferta de empleo público 2022
Con fecha 16 de mayo de 2024, la Junta de Gobierno Local tomó entre otro el siguiente acuerdo:
"Considerando que el día 22 de mayo de 2022, se publicó la oferta de empleo público extraordinaria de
estabilización en la que se incluían los siguientes puestos:
E056
E063
Informático/a
A2
Técnico/a en publicidad
1
A2
Concurso
1
Concurso
Considerando que dichos puestos fueron convocados por la aprobación de las bases que regirían el concurso
de méritos para el acceso a esa plaza, publicadas en el Boletín de la Provincia de Badajoz de fecha 28 de
diciembre de 2022.
Teniendo en cuenta que la previsión de incorporación de este personal de carácter extraordinario se previa
en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, y considerando que las mencionadas plazas en la actualidad no son de carácter estructural,
como se justifica en la inexistencia de previsión presupuestaria en el anexo de personal de los presupuestos
de la entidad para el año 2024, así como en la actualidad no están siendo ejercidas por ningún trabajador del
Ayuntamiento de carácter temporal, lo que obliga a entender que no pueden acogerse a la modalidad
extraordinaria de estabilización para la que estaba prevista la mencionada Ley.
Para mayor abundamiento, dichas plazas tampoco se encuentran recogidas en la catalogación de puestos de
trabajo de este Ayuntamiento, lo que muestra la no sujeción al carácter estructural de las plazas.
Por todo lo anterior, en virtud de la normativa vigente, en concreto del artículo 21.1 de la Ley 7/1985, así como
del acuerdo de delegación de competencias en la Junta de Gobierno Local de fecha 17 de junio de 2023, la
Junta de Gobierno Local, por unanimidad de los miembros asistentes adopta el siguiente.
ACUERDO
Primero.- Desistir del procedimiento de selección convocado en esta entidad local para las siguientes plazas
recogidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización 2022, al entenderse que no se trata
de plazas de carácter estructiral que en la actualidad no están siendo desempeñadas por ningún trabajador y
no cumplen los requisitos para incluirlas en los supuestos de la Ley 21/2021:
E056
E063
Informático/a
A2
Técnico/a en publicidad
1
A2
Concurso
1
Concurso
Segundo.- Modificar la oferta de empleo público de estabilización 2022 eliminando las siguientes plazas por
los motivos expuestos con anterioridad:
E056
Informático/a
A2
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
1
Concurso
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Jerez de los Caballeros (Badajoz)
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Modificación de la oferta de empleo público 2022
Con fecha 16 de mayo de 2024, la Junta de Gobierno Local tomó entre otro el siguiente acuerdo:
"Considerando que el día 22 de mayo de 2022, se publicó la oferta de empleo público extraordinaria de
estabilización en la que se incluían los siguientes puestos:
E056
E063
Informático/a
A2
Técnico/a en publicidad
1
A2
Concurso
1
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Considerando que dichos puestos fueron convocados por la aprobación de las bases que regirían el concurso
de méritos para el acceso a esa plaza, publicadas en el Boletín de la Provincia de Badajoz de fecha 28 de
diciembre de 2022.
Teniendo en cuenta que la previsión de incorporación de este personal de carácter extraordinario se previa
en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, y considerando que las mencionadas plazas en la actualidad no son de carácter estructural,
como se justifica en la inexistencia de previsión presupuestaria en el anexo de personal de los presupuestos
de la entidad para el año 2024, así como en la actualidad no están siendo ejercidas por ningún trabajador del
Ayuntamiento de carácter temporal, lo que obliga a entender que no pueden acogerse a la modalidad
extraordinaria de estabilización para la que estaba prevista la mencionada Ley.
Para mayor abundamiento, dichas plazas tampoco se encuentran recogidas en la catalogación de puestos de
trabajo de este Ayuntamiento, lo que muestra la no sujeción al carácter estructural de las plazas.
Por todo lo anterior, en virtud de la normativa vigente, en concreto del artículo 21.1 de la Ley 7/1985, así como
del acuerdo de delegación de competencias en la Junta de Gobierno Local de fecha 17 de junio de 2023, la
Junta de Gobierno Local, por unanimidad de los miembros asistentes adopta el siguiente.
ACUERDO
Primero.- Desistir del procedimiento de selección convocado en esta entidad local para las siguientes plazas
recogidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización 2022, al entenderse que no se trata
de plazas de carácter estructiral que en la actualidad no están siendo desempeñadas por ningún trabajador y
no cumplen los requisitos para incluirlas en los supuestos de la Ley 21/2021:
E056
E063
Informático/a
A2
Técnico/a en publicidad
1
A2
Concurso
1
Concurso
Segundo.- Modificar la oferta de empleo público de estabilización 2022 eliminando las siguientes plazas por
los motivos expuestos con anterioridad:
E056
Informático/a
A2
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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