Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Igualdad (Badajoz). (06250/2023)
Convocatoria de subvenciones destinadas a asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro para el desarrollo de acciones y actividades que fomenten la igualdad de oportunidades, así como el respeto a la diversidad sexual durante el año 2024
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Área de Igualdad
Anuncio 6250/2023
metodología y las actividades planificadas: De 0 a 5,00 puntos.
b.3. Nivel de concreción, claridad, detalle y planificación de las actividades,
seguimiento y evaluación: De 0 a 5,00 puntos.
b.4. Grado de innovación de las actividades propuestas: Elementos innovadores
relacionados con la metodología, recursos o materiales, acciones, difusión o
cualquier otro elemento que pueda considerarse innovador: De 0 a 5,00 puntos.
b.5. Desglose del presupuesto y adecuación a la propuesta presentada: De 0 a
5,00 puntos.
b.6. Identificación precisa de las fases o etapas con mención de las tareas
necesarias, los tiempos previstos, la distribución cronológica de las actividades
(calendarización o cronograma):
Calendarización hasta 3 meses: Hasta 1 punto.
Calendarización de 4 a 6 meses: Hasta 3 puntos.
Calendarización más de 6 meses: Hasta 5 puntos.
Se ponderará la puntuación según la calendarización y las actividades a ejecutar presentadas
por la entidad.
c) Actividades propuestas. Hasta 5 puntos.
- De 1 a 2 actividades: 1,00 puntos.
- Entre 3 y 5 actividades: 2,00 puntos.
- Más de 5 actividades: 5,00 puntos.
d) Viabilidad de las actividades a medio y largo plazo, y en especial, una vez se retire la ayuda
externa. De 0 a 5 puntos.
e) Definición de los objetivos. Hasta 5 puntos.
Coherencia entre los objetivos y las actuaciones previstas y lógica global de la
propuesta: 2,50 puntos.
Los objetivos se definen adecuadamente diferenciando entre objetivos generales y
operativos: 2,50 puntos.
f) Personas destinatarias de las actividades. Hasta 10 puntos.
Adecuación de los objetivos y actividades al colectivo al que se dirige: 4,00 puntos.
Correcta identificación del colectivo al que van dirigidas las actividades: 3,00 puntos.
Definición de los criterios de selección de las personas que participan en las actividades:
3,00 puntos.
g) Evaluación desde la perspectiva igualitaria y de diversidad sexual. Hasta 5 puntos.
Contempla indicadores de realización referidos a los recursos puestos a disposición
para la ejecución de las actividades y al uso que se les da: 1 puntos.
Contempla indicadores de resultados que sean pertinentes al género y a las actividades
previstas: 2 puntos.
Contempla indicadores de impacto para conocer si cada una de las acciones previstas
afectan al objetivo planteado: 2 punto.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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metodología y las actividades planificadas: De 0 a 5,00 puntos.
b.3. Nivel de concreción, claridad, detalle y planificación de las actividades,
seguimiento y evaluación: De 0 a 5,00 puntos.
b.4. Grado de innovación de las actividades propuestas: Elementos innovadores
relacionados con la metodología, recursos o materiales, acciones, difusión o
cualquier otro elemento que pueda considerarse innovador: De 0 a 5,00 puntos.
b.5. Desglose del presupuesto y adecuación a la propuesta presentada: De 0 a
5,00 puntos.
b.6. Identificación precisa de las fases o etapas con mención de las tareas
necesarias, los tiempos previstos, la distribución cronológica de las actividades
(calendarización o cronograma):
Calendarización hasta 3 meses: Hasta 1 punto.
Calendarización de 4 a 6 meses: Hasta 3 puntos.
Calendarización más de 6 meses: Hasta 5 puntos.
Se ponderará la puntuación según la calendarización y las actividades a ejecutar presentadas
por la entidad.
c) Actividades propuestas. Hasta 5 puntos.
- De 1 a 2 actividades: 1,00 puntos.
- Entre 3 y 5 actividades: 2,00 puntos.
- Más de 5 actividades: 5,00 puntos.
d) Viabilidad de las actividades a medio y largo plazo, y en especial, una vez se retire la ayuda
externa. De 0 a 5 puntos.
e) Definición de los objetivos. Hasta 5 puntos.
Coherencia entre los objetivos y las actuaciones previstas y lógica global de la
propuesta: 2,50 puntos.
Los objetivos se definen adecuadamente diferenciando entre objetivos generales y
operativos: 2,50 puntos.
f) Personas destinatarias de las actividades. Hasta 10 puntos.
Adecuación de los objetivos y actividades al colectivo al que se dirige: 4,00 puntos.
Correcta identificación del colectivo al que van dirigidas las actividades: 3,00 puntos.
Definición de los criterios de selección de las personas que participan en las actividades:
3,00 puntos.
g) Evaluación desde la perspectiva igualitaria y de diversidad sexual. Hasta 5 puntos.
Contempla indicadores de realización referidos a los recursos puestos a disposición
para la ejecución de las actividades y al uso que se les da: 1 puntos.
Contempla indicadores de resultados que sean pertinentes al género y a las actividades
previstas: 2 puntos.
Contempla indicadores de impacto para conocer si cada una de las acciones previstas
afectan al objetivo planteado: 2 punto.
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