Ayuntamiento de Mengabril

Anuncio 3272/2023

podrá acumular el periodo vacacional no disfrutado a la licencia por razón de matrimonio o
pareja de hecho.

Artículo 15.- Normas generales.
1.- Toda ausencia al proyecto deberá ser justificada documentalmente. Las faltas injustificadas se descontarán
por absentismo en la nómina correspondiente, aparte de la sanción que corresponda por la falta.
2.- En el caso de que el alumno/a-trabajador/a sepa con antelación que va a faltar, deberá ponerlo en
conocimiento del equipo del programa/proyecto, además de aportar el justificante correspondiente.
3.- Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el período de tiempo justificado
y, sin embargo, se produzca retraso injustificado en su incorporación a las actividades del proyecto, podrá ser
motivo de sanción.
4.- La entrega del justificante se hará a la mayor brevedad posible. En todo caso se establecerá un margen de
tres días para dicha entrega.
5.- Todo el personal del proyecto está obligado a ser puntual.
6.- El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación de espacio y materiales son
inexcusables en un centro de enseñanza o de trabajo. E| alumnado-trabajador y el equipo directivo- docente
velarán, por e| buen uso de aulas, instalaciones y material didáctico.
7.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro a roda persona ajena al proyecto. Si
algún familiar necesita localizar a algún alumno/a, bastará con preguntar a cualquier miembro del equipo
directivo docente por la persona que busca y se le facilitará la comunicación.
8.- de consideraran faltas las cometidas dentro del centro formativo, en los entornos de trabajo o en cualquier
otra actividad organizada por el programa/proyecto.
TÍTULO QUINTO: NORMAS DE SEGURIDAD
Artículo 16.- Seguridad laboral.
Para garantizar la seguridad y salud de los alumnos/trabajadores y del personal del proyecto a la hora de
manejar los diferentes equipos y máquinas de su taller, deberán tenerse en cuenta las siguientes
instrucciones:
a) Está absolutamente prohibido el consumo de drogas ilegales y alcohol durante la jornada de
trabajo, tenga Iugar o no en el recinto laboral. El consumo de dichas sustancias puede alterar a
nivel cognitivo, emocional y conductual y por lo tanto afectar a la ejecución de las tareas en
condiciones de seguridad. La inobservancia de este aspecto incurre en falta muy grave y
conllevará o bien la suspensión de empleo y sueldo o la expulsión del programa/proyecto,
según se determine.
b) Cuando por el motivo que fuese (por ejemplo: Tomar ciertos medicamentos por prescripción
facultativa) los alumnos no se hallen en pleno uso de sus facultades, deberán comunicarlo al
docente y presentar el correspondiente justificante o informe médico y abstenerse de trabajar
en situaciones de riesgo. Si la situación es detectada por el personal técnico docente, se
procederá de igual manera.
c) El alumnado-trabajador deberá cumplir siempre Ja normativa de seguridad y salud
relacionada con la actividad que realicen, así como utilizar los equipos de protección individual
y colectiva que se pongan a su disposición y conservarlos en buenas condiciones de uso o
solicitar la sustitución, si es necesario.
d) El alumnado-trabajador no podrá utilizar o poner en funcionamiento una máquina sin
autorización expresa de su monitor/a. Cuando se trate de actividades peligrosas o con cierto
grado de dificultad, lo hará bajo la supervisión directa del mismo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 10 de 16