Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Risco. Área de Fomento. Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (03009/2023)
Bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad, una plaza de Administrativo de Administración General, personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición, por el procedimiento de promoción interna
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Risco
Anuncio 3009/2023
Tema 38.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales: Ordenanzas fiscales: Precios públicos. Concepto y actividades excluidas.
Tema 39.- Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional: Funciones de tesorería y recaudación.
Tema 40.- Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional: Regulación del puesto de Tesorería.
____________
ANEXO III: CRITERIOS DE BAREMACIÓN.
1.- Experiencia laboral.
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada en la
proporción que se haya realizado.
Méritos
Puntos
Máximo de
puntos
Documentos justificativos
Por cada mes completo de servicios
prestados en el Ayuntamiento de Risco
en otra Adm. Pública en un puesto de
Auxiliar Administrativo.
0,10 puntos/por
mes completo
4 puntos
Certificación acreditativa de su condición
de empleado público del grupo C,
subgrupo C2 y de los servicios prestados
en dicho subgrupo como Auxiliar
Administrativo.
Por cada mes completo desarrollando
funciones de Administrativo en el
Ayuntamiento de Risco en otra
Administración Pública.
0,15 puntos/por
mes completo
2 puntos
Certificación acreditativa de desarrollo
de funciones en la categoría de
Administrativo.
2.- Formación.
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir y por
titulación académica superior a la requerida para acceder al puesto.
Se tendrán en cuenta los cursos impartidos por organismos públicos o entidades colaboradoras directamente relacionados
con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
A efectos de formación no se tendrán en cuenta las prácticas para la obtención del curso objeto de baremación.
Méritos
Por cada fracción de 15 horas de
formación
Por titulación académica superior a
la exigida para el puesto
Puntos
Máximo de
puntos
Documentos justificativos
0,25
puntos
3 puntos
Copia del diploma de asistencia al curso o
certificado de la entidad organizadora, en el que
figuren:
a) Nombre del alumno/a activo/a.
b) Número de horas de duración.
1 punto
Copia del título académico.
Risco, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Luis Sánchez Corchero.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Tema 38.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales: Ordenanzas fiscales: Precios públicos. Concepto y actividades excluidas.
Tema 39.- Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional: Funciones de tesorería y recaudación.
Tema 40.- Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional: Regulación del puesto de Tesorería.
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ANEXO III: CRITERIOS DE BAREMACIÓN.
1.- Experiencia laboral.
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada en la
proporción que se haya realizado.
Méritos
Puntos
Máximo de
puntos
Documentos justificativos
Por cada mes completo de servicios
prestados en el Ayuntamiento de Risco
en otra Adm. Pública en un puesto de
Auxiliar Administrativo.
0,10 puntos/por
mes completo
4 puntos
Certificación acreditativa de su condición
de empleado público del grupo C,
subgrupo C2 y de los servicios prestados
en dicho subgrupo como Auxiliar
Administrativo.
Por cada mes completo desarrollando
funciones de Administrativo en el
Ayuntamiento de Risco en otra
Administración Pública.
0,15 puntos/por
mes completo
2 puntos
Certificación acreditativa de desarrollo
de funciones en la categoría de
Administrativo.
2.- Formación.
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir y por
titulación académica superior a la requerida para acceder al puesto.
Se tendrán en cuenta los cursos impartidos por organismos públicos o entidades colaboradoras directamente relacionados
con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
A efectos de formación no se tendrán en cuenta las prácticas para la obtención del curso objeto de baremación.
Méritos
Por cada fracción de 15 horas de
formación
Por titulación académica superior a
la exigida para el puesto
Puntos
Máximo de
puntos
Documentos justificativos
0,25
puntos
3 puntos
Copia del diploma de asistencia al curso o
certificado de la entidad organizadora, en el que
figuren:
a) Nombre del alumno/a activo/a.
b) Número de horas de duración.
1 punto
Copia del título académico.
Risco, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Luis Sánchez Corchero.
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