Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
e) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo e informe que acredite
la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas.
La contratación quedará subordinada a la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el
Servicio Médico de Diputación de Badajoz, en reconocimiento médico que se realice al efecto.
Si dentro del plazo indicado y, salvo los casos de fuerza mayor, las personas aspirantes propuestas no
presentaran la documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser contratadas. En este
caso, la Presidencia de la Comisión de Valoración formulará propuesta de contratación a favor de las
siguientes aspirantes mejor puntuadas.
La Diputación de Badajoz se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Décima.- Incidencias.
La Comisión de Valoración queda autorizada para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la
interpretación de las presentes bases y su desarrollo. El incumplimiento de las bases de la convocatoria o de
las instrucciones de la Comisión de Valoración podrá suponer en cualquier momento, la exclusión de la
persona aspirante del proceso selectivo.
Decimoprimera.- Protección de datos.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos y garantía de los
derechos digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de
carácter personal es necesario en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
a) Información sobre protección de datos.
- Responsable.
Diputación Provincial de Badajoz.
Delegado de Protección de Datos
924 212 237 dpd@dip-badajoz.es
C/ Obispo San Juan de Rivera, 6. 06071 Badajoz
- Finalidad del tratamiento:
La finalidad del tratamiento es la de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas
selectivas, de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura, con el fin de analizar la idoneidad de los candidatos. No se emplearán los datos para
decisiones automatizadas.
- Legitimación:
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
- Personas destinatarias de cesiones o transferencias:
Podrán realizarse las cesiones de sus datos a otras administraciones públicas relacionadas con su solicitud y
las previstas por la ley.
b) Derechos de las personas interesadas:
Tiene derecho al ejercicio de los derechos de información, acceso, rectificación, supresión, limitación,
portabilidad y oposición. Puede ejercer sus derechos mediante correo postal a la atención del Delegado de
protección de datos a la dirección: calle Felipe Checa, 23 - 06071 Badajoz, correo electrónico ajvion@dipBOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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