Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 2980/2023

considerarán referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya siempre que se encuentre vigente
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en
llamamiento único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por la Comisión.
b) Concurso (hasta 5 puntos).
La Comisión valorará a las personas aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Carecer de experiencia laboral (1 punto) en tareas o categorías propias del Grado exigido para participar en
la Convocatoria. Tal circunstancia se acreditará mediante la presentación un informe de vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, cuya fecha de expedición debe hallarse dentro del
plazo de presentación de solicitudes.
b) Desarrollo del módulo de formación en centros de trabajo (FCT), según donde se hubiera realizado se
otorgará:
- En la Diputación de Badajoz, sus Organismos Autónomos y Consorcios: 1 punto.
- En otras administraciones públicas: 0,25 puntos.
c) Entrevista (hasta 3 puntos). La Comisión de Valoración podrá determinar, si lo considera conveniente, la
realización de una entrevista a las personas aspirantes mejor puntuadas. Corresponderá a la Comisión de
Valoración la determinación, en su caso, del número de aspirantes a entrevistar.
La Comisión de Valoración se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicha Comisión se considere
necesario.
Octava.- Resolución de la convocatoria.
La puntuación definitiva se obtendrá por la suma de las calificaciones obtenidas en el ejercicio único y
apartados objeto de baremación, hasta un máximo de 15 puntos. A los efectos de resolver los supuestos de
empate en la puntuación final, estos se resolverán atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el ejercicio
test, y en caso de persistir el empate, atendiendo a la puntuación de los apartados c (entrevista, en su caso), b
(módulo FCT) y a (ausencia de experiencia laboral), por ese orden.
Únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados junto a la presentación de la solicitud de
participación en la convocatoria. La resolución de la convocatoria se hará pública en el tablón de anuncios de
la Oficina de atención a la ciudadanía a y en la página web de la Diputación de Badajoz.
Novena.- Reconocimiento médico y presentación de documentos.
Concluida la calificación, la Comisión de Valoración hará pública la relación de personas aspirantes
seleccionadas por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstas el número de puestos convocados y
elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación para su contratación.
Las personas aspirantes propuestas presentarán en el Área de Recursos Humanos, dentro del plazo de veinte días
hábiles contados desde el siguiente a aquél en que se haga pública la relación de seleccionadas, los documentos
acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la convocatoria se exigen en la base segunda y que son:
a) DNI o documento acreditativo de la identidad.
b) Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho
título.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 7 de 10