Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02980/2023)
Convocatoria pública para cubrir, mediante contrato formativo, varios puestos de trabajo para facilitar la formación práctica de profesionales en determinadas disciplinas de Formación Profesional de Grado Superior
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 2980/2023
La subsanación se realizará por el canal electrónico. Para ello, en la sede electrónica corporativa de la
Diputación de Badajoz se deberá acceder, durante el plazo de subsanación, al trámite habilitado al efecto en
el que se adjuntará la documentación oportuna en función de la causa de exclusión:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1(trámite de Recursos
Humanos y Régimen Interior: subsanación de la solicitud de admisión a pruebas selectivas).
Finalizado el plazo de subsanación, se publicará resolución elevando a definitiva la lista provisional con la
inclusión de las personas aspirantes que fueron excluidas y que hayan subsanado errores u omisiones. Así
mismo, será publicado con la debida antelación, el lugar, fecha y hora de inicio de los ejercicios y la
composición de la Comisión de Valoración.
Cuantos actos se deriven del desarrollo de la convocatoria serán objeto de publicación en la Oficina de
Atención a la Ciudadanía de la Diputación de Badajoz, así como en la página web de la misma. A efectos de
cómputo de plazos, regirá la fecha de publicación del correspondiente anuncio en la Oficina de Atención a la
Ciudadanía de la Diputación. Será responsabilidad de cada persona aspirante, actuar con diligencia a la hora
de consultar los diferentes medios de información disponibles para hacer el seguimiento de la convocatoria.
El plazo máximo de resolución de la presente convocatoria queda establecido en seis meses a contar desde el
día siguiente al de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo circunstancias sobrevenidas,
acontecimientos imprevisibles y otras causas de fuerza mayor.
Sexta.- Comisión de Valoración.
Estará integrada por cinco miembros, (una Presidencia, tres Vocalías y una Secretaría), designándose igual
número de suplentes. En la designación de las personas integrantes deberán respetarse los principios de
imparcialidad y de profesionalidad, y se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.
Quienes formen parte de la Comisión, titulares y suplentes, habrán de ser funcionarios de carrera o personal
laboral fijo, y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el acceso a los puestos convocados. A
sus deliberaciones pueden asistir como observador/a una persona representante por cada organización
sindical con representación en la Diputación de Badajoz.
Las y los miembros en que concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento
comunicándolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusadas por las personas aspirantes admitidas. No
podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o, en su caso,
suplentes. En ausencia de la Presidencia, le sustituirá la Vocalía presente de mayor jerarquía, antigüedad y
edad, por ese orden. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo
aconsejase, la Comisión, por medio de su Presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter
temporal, de otro personal de Diputación, que colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades
técnicas, en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección de la citada Comisión.
Séptima.- Sistema selectivo.
La convocatoria se resolverá por el procedimiento de concurso-oposición (hasta un máximo de 15 puntos).
a) Oposición (hasta 10 puntos).
Las personas que resulten admitidas deberán superar un único ejercicio teórico, tipo test, consistente en
contestar en un máximo de sesenta minutos, un cuestionario de 50 preguntas, más 5 de reserva, con tres
respuestas alternativas, basadas en el temario anexo, de las cuales solo una de ellas será la correcta. Deberá
obtenerse al menos una puntuación de cinco puntos para superar el ejercicio.
Cada respuesta correcta sumará 0,2 puntos, no puntuando ni penalizando las preguntas incorrectas o no
contestadas. Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado podrán impugnar preguntas o reclamar
contra las respuestas dadas por correctas desde el momento de la publicación de la plantilla de respuestas, y
hasta un plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a dicha publicación. Para facilitarlo,
podrán presentarlas a través del trámite "Alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede electrónica
de la Diputación de Badajoz/Trámites por delegaciones/Recursos Humanos y Régimen Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1
Las referencias que en el anexo se contienen respecto de la normativa que expresamente se cita se
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Diputación de Badajoz se deberá acceder, durante el plazo de subsanación, al trámite habilitado al efecto en
el que se adjuntará la documentación oportuna en función de la causa de exclusión:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1(trámite de Recursos
Humanos y Régimen Interior: subsanación de la solicitud de admisión a pruebas selectivas).
Finalizado el plazo de subsanación, se publicará resolución elevando a definitiva la lista provisional con la
inclusión de las personas aspirantes que fueron excluidas y que hayan subsanado errores u omisiones. Así
mismo, será publicado con la debida antelación, el lugar, fecha y hora de inicio de los ejercicios y la
composición de la Comisión de Valoración.
Cuantos actos se deriven del desarrollo de la convocatoria serán objeto de publicación en la Oficina de
Atención a la Ciudadanía de la Diputación de Badajoz, así como en la página web de la misma. A efectos de
cómputo de plazos, regirá la fecha de publicación del correspondiente anuncio en la Oficina de Atención a la
Ciudadanía de la Diputación. Será responsabilidad de cada persona aspirante, actuar con diligencia a la hora
de consultar los diferentes medios de información disponibles para hacer el seguimiento de la convocatoria.
El plazo máximo de resolución de la presente convocatoria queda establecido en seis meses a contar desde el
día siguiente al de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo circunstancias sobrevenidas,
acontecimientos imprevisibles y otras causas de fuerza mayor.
Sexta.- Comisión de Valoración.
Estará integrada por cinco miembros, (una Presidencia, tres Vocalías y una Secretaría), designándose igual
número de suplentes. En la designación de las personas integrantes deberán respetarse los principios de
imparcialidad y de profesionalidad, y se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.
Quienes formen parte de la Comisión, titulares y suplentes, habrán de ser funcionarios de carrera o personal
laboral fijo, y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el acceso a los puestos convocados. A
sus deliberaciones pueden asistir como observador/a una persona representante por cada organización
sindical con representación en la Diputación de Badajoz.
Las y los miembros en que concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento
comunicándolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusadas por las personas aspirantes admitidas. No
podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o, en su caso,
suplentes. En ausencia de la Presidencia, le sustituirá la Vocalía presente de mayor jerarquía, antigüedad y
edad, por ese orden. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo
aconsejase, la Comisión, por medio de su Presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter
temporal, de otro personal de Diputación, que colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades
técnicas, en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección de la citada Comisión.
Séptima.- Sistema selectivo.
La convocatoria se resolverá por el procedimiento de concurso-oposición (hasta un máximo de 15 puntos).
a) Oposición (hasta 10 puntos).
Las personas que resulten admitidas deberán superar un único ejercicio teórico, tipo test, consistente en
contestar en un máximo de sesenta minutos, un cuestionario de 50 preguntas, más 5 de reserva, con tres
respuestas alternativas, basadas en el temario anexo, de las cuales solo una de ellas será la correcta. Deberá
obtenerse al menos una puntuación de cinco puntos para superar el ejercicio.
Cada respuesta correcta sumará 0,2 puntos, no puntuando ni penalizando las preguntas incorrectas o no
contestadas. Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado podrán impugnar preguntas o reclamar
contra las respuestas dadas por correctas desde el momento de la publicación de la plantilla de respuestas, y
hasta un plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a dicha publicación. Para facilitarlo,
podrán presentarlas a través del trámite "Alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede electrónica
de la Diputación de Badajoz/Trámites por delegaciones/Recursos Humanos y Régimen Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1
Las referencias que en el anexo se contienen respecto de la normativa que expresamente se cita se
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