Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Zarza. (02571/2023)
Aprobación de las bases generales por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, en régimen de personal funcionario de carrera, de la plaza vacante de Auxiliar Administrativo en la plantilla del Ayuntamiento de La Zarza
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Ayuntamiento de La Zarza
Anuncio 2571/2023
Segundo Ejercicio: Consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos o pruebas prácticas,
propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con el temario de materias específicas del anexo II: (Temas 26 a
40 ambos inclusive), en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes, para
llevar a cabo las funciones y tareas propias de los puestos de trabajo convocados.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e inmediatamente antes de
iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
- Cada uno de los ejercicios de la fase de oposición será eliminatorio, (de tal manera que para
poder realizar el segundo ejercicio será obligatorio superar el primero) serán calificados
separada e independientemente hasta un máximo de diez puntos (10,00), quedando
eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos (5,00) en cada uno de ellos.
Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles para posibles
reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar, la lista definitiva de aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la
oposición.
En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a efectos
de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la oposición.
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio de la oposición.
3. Menor número de preguntas contestadas erróneamente en el total de los ejercicios.
4. Menor número de preguntas dejadas en blanco en el total de los ejercicios.
5. Por sorteo.
- El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en la sede electrónica
https://aytolazarza.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
- La nota final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno
de los ejercicios superados.
Octava.- Propuesta de nombramiento.
Concluidas las pruebas, el Tribunal de Selección publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede
electrónica la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y la elevará como propuesta a la Alcaldía
para el nombramiento como personal funcionario.
Novena.- Presentación de documentación y nombramiento.
La persona aspirante propuesta aportará ante Alcaldía, los documentos que se indican a continuación, en el
plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de
personas aprobadas:
a) Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad Extranjero. En el
supuesto contemplado en el artículo 57.2 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación a
descendientes de personas españolas o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión
Europea y de su cónyuge, deberán acreditar, además, el vínculo de parentesco y, en su caso, el
hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un Estado miembro de la Unión
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Segundo Ejercicio: Consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos o pruebas prácticas,
propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con el temario de materias específicas del anexo II: (Temas 26 a
40 ambos inclusive), en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes, para
llevar a cabo las funciones y tareas propias de los puestos de trabajo convocados.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e inmediatamente antes de
iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
- Cada uno de los ejercicios de la fase de oposición será eliminatorio, (de tal manera que para
poder realizar el segundo ejercicio será obligatorio superar el primero) serán calificados
separada e independientemente hasta un máximo de diez puntos (10,00), quedando
eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos (5,00) en cada uno de ellos.
Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles para posibles
reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar, la lista definitiva de aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la
oposición.
En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a efectos
de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la oposición.
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio de la oposición.
3. Menor número de preguntas contestadas erróneamente en el total de los ejercicios.
4. Menor número de preguntas dejadas en blanco en el total de los ejercicios.
5. Por sorteo.
- El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en la sede electrónica
https://aytolazarza.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
- La nota final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno
de los ejercicios superados.
Octava.- Propuesta de nombramiento.
Concluidas las pruebas, el Tribunal de Selección publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede
electrónica la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y la elevará como propuesta a la Alcaldía
para el nombramiento como personal funcionario.
Novena.- Presentación de documentación y nombramiento.
La persona aspirante propuesta aportará ante Alcaldía, los documentos que se indican a continuación, en el
plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de
personas aprobadas:
a) Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad Extranjero. En el
supuesto contemplado en el artículo 57.2 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación a
descendientes de personas españolas o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión
Europea y de su cónyuge, deberán acreditar, además, el vínculo de parentesco y, en su caso, el
hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un Estado miembro de la Unión
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