Ayuntamiento de Mérida

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En los puestos de doble adscripción a grupos no podrá alegarse como mérito por los funcionarios de grupo inferior ni, por
tanto, valorarse la titulación correspondiente al Grupo superior en el caso de que se posea.
13.3.- Formación específica.
La puntuación máxima en este apartado será de 20,00 puntos.
La Formación Específica se valorará de conformidad con lo que determinen las bases de cada convocatoria, que habrá de
versar sobre las materias que específicamente se indiquen en la misma y que tendrán que ver con la acreditación de los
conocimientos profesionales necesarios, siempre que se trate de actividades organizadas por una Administración Pública en
los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o bien, impartidos por organismos públicos y/o oficiales, todo ello
de acuerdo con el siguiente baremo, siendo la puntuación máxima en este apartado 20 puntos, ya sea como alumno o como
docente.
No se valorarán aquellos cuya superación sea necesaria para alcanzar la condición de funcionario de carrera.
- Formación extra académica recibida:
La valoración de este apartado se hará a razón de 0,015 puntos por cada hora completa de curso recibido, siempre y cuando
tengan una duración igual o superior a 10 horas e inferior a 400. Para los que tengan una duración superior, se valorarán
por 400 horas.
Los cursos con menos de 10 horas o en los que se no se especifique su duración, se valorarán a razón de 0,0030 puntos.
De acuerdo con la calificación que establece el Consejo de Europa, por estar en posesión del título de nivel B2 como mínimo,
se otorgarán 6 puntos.
- Formación extra académica impartida:
Se considerarán en este apartado los cursos, las conferencias, los seminarios, las comunicaciones a congresos, las
ponencias, etc. organizados por organismos públicos y las publicaciones. En ningún caso se valorará la tutorización de
prácticas de alumnado:

ITEM

Puntuación

a) Por cada hora de curso

0,04 puntos

b) Por conferencia o ponencia en cursos, seminarios o
jornadas

0,6 puntos

c) Por cada comunicación

0,30 puntos

d) Por cada artículo en revista especializada
e) Por cada capítulo de libro

0,6 puntos
1,50 puntos / números de autores o autoras, y hasta
6,25 puntos máximo

f) Por cada libro

6,25 puntos / número de autores o autoras

La participación respecto de una misma actividad formativa como asistente y como docente será objeto de valoración
independiente. Se deberán restar de las horas de formación totales del curso, las horas impartidas.
Para la valoración de los anteriores ítems, los contenidos deberán versar sobre aspectos relacionados con las actividades y
materias relacionadas con el puesto de trabajo convocado, siempre y cuando hayan sido ejecutadas como consecuencia de
la acción de cualquier Administración.
13.4.- Memoria / entrevista.
La puntuación máxima en este apartado será de 30,00 puntos, distribuido por:
Hasta 20 puntos por la memoria.
Hasta 10 puntos por la entrevista.
La memoria será pública, valorándose, su claridad expositiva, relación con el puesto a desempeñar, propuestas de mejora
organizativa, de mejora en la calidad del servicio y la viabilidad de las propuestas aportadas.
Para la valoración de la memoria, y como base de la misma, tanto para el aspirante como para la Comisión de Valoración, se
presentará una memoria que consistirá en un trabajo original, expresamente señalado en la convocatoria que,
sucintamente, recoja:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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