Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (00275/2023)
Bases y convocatoria para la provisión de una plaza de personal funcionario interino denominada Administrativo de Secretaría
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Ayuntamiento de Castuera
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15. DECIMOQUINTA. RECURSOS.
Contra la resolución de la alcaldía aprobatoria de las presentes bases, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo de un mes desde el
aviso en el BOE de su publicación en el BOP, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
dicha publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no
se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
16. DECIMOSEXTA. CLÁUSULA DE GÉNERO Y PRINCIPIO DE IGUALDAD.
Todas las referencias contenidas en estas bases, expresadas en masculino gramatical y cuando se refieran a personas
físicas, deben entenderse referidas indistintamente a hombres y mujeres y a sus correspondientes adjetivaciones
masculinas o femeninas.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al
acceso para cubrir interinamente el puesto de Encargado de Obras y Servicios, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
17. DECIMOSÉPTIMA. LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS.
Los datos personales de los aspirantes se usarán para tramitar el proceso de selección de personal en cuestión. El
consentimiento otorgado por el aspirante al participar en este proceso de selección y la Ley 7/1385 de Bases de Régimen
Local nos permiten el uso de la información personal de aquellos dentro de la legalidad.
Sólo el personal de la entidad que se encuentre debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que se
solicita a los aspirantes y que se genere como consecuencia del normal desenvolvimiento de la relación entre las partes.
Asimismo, podrán tener conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades que necesiten tener acceso a
la misma para que el proceso de selección pueda desarrollarse de manera coherente y efectiva. Igualmente, tendrán
conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades públicas o privadas a las cuales, con motivo del
cumplimiento de alguna ley, deban comunicarse los datos personales.
___________________
ANEXO I.- TEMARIO
Parte general:
G1. Legislación general estatal y autonómica.
Tema G1-1. La Constitución española de 1978. El Estatuto de Autonomía de Extremadura.
Tema G1-2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas: de los interesados en el procedimiento.
Tema G1-3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas: de la Actividad de las Administraciones públicas; normas generales de actuación, términos y plazos.
Tema G1-4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas: de los actos administrativos; requisitos de los actos.
Tema G1-5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas: de los actos administrativos; eficacia de los actos.
Tema G1-6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico de la Sector Público: disposiciones generales;
de los órganos de las administraciones públicas
Tema G1-7. RDL5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público: títulos I, II, III (capítulos I, II, III, V, VI y VII), IV (capítulo II), VI y VII.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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15. DECIMOQUINTA. RECURSOS.
Contra la resolución de la alcaldía aprobatoria de las presentes bases, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo de un mes desde el
aviso en el BOE de su publicación en el BOP, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
dicha publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no
se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
16. DECIMOSEXTA. CLÁUSULA DE GÉNERO Y PRINCIPIO DE IGUALDAD.
Todas las referencias contenidas en estas bases, expresadas en masculino gramatical y cuando se refieran a personas
físicas, deben entenderse referidas indistintamente a hombres y mujeres y a sus correspondientes adjetivaciones
masculinas o femeninas.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al
acceso para cubrir interinamente el puesto de Encargado de Obras y Servicios, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
17. DECIMOSÉPTIMA. LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS.
Los datos personales de los aspirantes se usarán para tramitar el proceso de selección de personal en cuestión. El
consentimiento otorgado por el aspirante al participar en este proceso de selección y la Ley 7/1385 de Bases de Régimen
Local nos permiten el uso de la información personal de aquellos dentro de la legalidad.
Sólo el personal de la entidad que se encuentre debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que se
solicita a los aspirantes y que se genere como consecuencia del normal desenvolvimiento de la relación entre las partes.
Asimismo, podrán tener conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades que necesiten tener acceso a
la misma para que el proceso de selección pueda desarrollarse de manera coherente y efectiva. Igualmente, tendrán
conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades públicas o privadas a las cuales, con motivo del
cumplimiento de alguna ley, deban comunicarse los datos personales.
___________________
ANEXO I.- TEMARIO
Parte general:
G1. Legislación general estatal y autonómica.
Tema G1-1. La Constitución española de 1978. El Estatuto de Autonomía de Extremadura.
Tema G1-2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas: de los interesados en el procedimiento.
Tema G1-3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas: de la Actividad de las Administraciones públicas; normas generales de actuación, términos y plazos.
Tema G1-4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas: de los actos administrativos; requisitos de los actos.
Tema G1-5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas: de los actos administrativos; eficacia de los actos.
Tema G1-6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico de la Sector Público: disposiciones generales;
de los órganos de las administraciones públicas
Tema G1-7. RDL5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público: títulos I, II, III (capítulos I, II, III, V, VI y VII), IV (capítulo II), VI y VII.
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