Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06251/2022)
Corrección de error en edicto publicado el 27/12/2022 sobre las bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 6251/2022
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en esa plaza (Técnico),
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes completo
deservicios efectivos.
b) Servicios prestados enel Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A1) o personal laboral en la categoría
profesional (grupo de cotización 1) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza
convocada (Técnico), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos por
mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A1) o personal
laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 1 o superior) y desempeñando funciones idénticas o similares (y
superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Técnico), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación
desolicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa,
vida laboral y contratos o nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos: a) Titulación específica o superior a la
requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:Titulación específicao superior a la requerida relacionada con las
funciones a desempeñar:
Por título oficial de Máster, o equivalente: 2 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el Ministerio
competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá en cuenta latitulación ya valorada en el apartado b) anterior. Por máster en Administración y Gestión Pública: 2
puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster junto con la presentación dela solicitud.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria específica. En ningún
caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, considerando que el plazo definitivo para presentar
documentación es la aprobación de la lista definitiva.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lodispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
3. ARQUITECTO
Denominación de la plaza: Arquitecto
Régimen: Laboral
Unidad: Urbanismo
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: A1 (Grupode cotización 1)
Titulación exigible: Grado en arquitectura
Nº de vacantes: 1
Funciones encomendadas: Realizar tareas técnicas de carácter superior en la unidad de urbanismo
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en esa plaza (Técnico),
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes completo
deservicios efectivos.
b) Servicios prestados enel Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A1) o personal laboral en la categoría
profesional (grupo de cotización 1) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza
convocada (Técnico), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos por
mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A1) o personal
laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 1 o superior) y desempeñando funciones idénticas o similares (y
superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Técnico), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación
desolicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa,
vida laboral y contratos o nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos: a) Titulación específica o superior a la
requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:Titulación específicao superior a la requerida relacionada con las
funciones a desempeñar:
Por título oficial de Máster, o equivalente: 2 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el Ministerio
competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá en cuenta latitulación ya valorada en el apartado b) anterior. Por máster en Administración y Gestión Pública: 2
puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster junto con la presentación dela solicitud.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria específica. En ningún
caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, considerando que el plazo definitivo para presentar
documentación es la aprobación de la lista definitiva.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lodispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
3. ARQUITECTO
Denominación de la plaza: Arquitecto
Régimen: Laboral
Unidad: Urbanismo
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: A1 (Grupode cotización 1)
Titulación exigible: Grado en arquitectura
Nº de vacantes: 1
Funciones encomendadas: Realizar tareas técnicas de carácter superior en la unidad de urbanismo
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