Ayuntamiento de Castuera

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1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en esa plaza (Director
Residencia de Mayores), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos
por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados enel Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A1) o personal laboral en la categoría
profesional (grupo de cotización 1) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza
convocada (Director Residencia deMayores), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se
otorgarán 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A1) o personal
laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 1 o superior) y desempeñando funciones idénticas o similares (y
superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Director Residencia de Mayores), hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar
certificados de empresa, vida laboral y contratos o nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos: a) Titulación específica o superior a la
requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:Titulación específicao superior a la requerida relacionada con las
funciones a desempeñar: Por título oficial de Master, o equivalente: 2 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el Ministerio
competente junto conla presentación dela solicitud.

b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá en cuenta latitulación ya valorada en el apartado b) anterior. Por master en Gestión y Dirección de Residencias
Geriátricas: 2 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster junto con la presentación dela solicitud.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria específica. En ningún
caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, considerando que el plazo definitivo para presentar
documentación es la aprobación de la lista definitiva.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lodispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
2. TÉCNICO
Denominación de la plaza: Técnico
Régimen: Laboral
Unidad: Servicios Generales
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: A1 (grupo de cotización 1)
Titulación exigible: Grado
Nº de vacantes: 2
Funciones encomendadas: Realizar las tareas de carácter técnico jurídico relacionadas con la tramitación de expedientes
de Secretaría y Urbanismo / Diseñar, coordinar, planificar e implementar el plan de Igualdad y de prevención de la
violencia de género.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-02 a OEP-Extr-03
2.1. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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