Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06251/2022)
Corrección de error en edicto publicado el 27/12/2022 sobre las bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 6251/2022
DATOS DE LA NOTIFICACIÓN
PERSONA A NOTIFICAR
MEDIO PREFERENTE DE NOTIFICACIÓN
o Solicitante
o Representante
o Notificación postal
o Notificación electrónica
EXPONE
PRIMERO. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial dela Provincia de Badajoz n.º _________, de fecha
________________, en relación con el proceso de selección para cubrir, con carácter de personal laboral fijo,
_________________ plaza de ___________________, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante
__________ (concurso/concurso oposición), y paraconformar la lista de espera, conforme a las bases publicadas en el mismo
anuncio y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Castuera.
SEGUNDO. Que, creyendo reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al serviciode las administraciones públicas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, nohallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente deconformidad con lo
previsto en el artículo 96.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.
Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación.
TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección para cubrir,
con carácter de personal laboral fijo, de __________ plazas de _______, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante
concurso, aceptando íntegramente el contenido de las mismas y comprometiéndome a su cumplimiento estricto.
CUARTO. Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y en general
cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como
para la verificación, por parte del organismo competente, dela acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en
general, de aquellos datos que sean necesarios para la ejecución del proceso selectivopor parte del propio Tribunal.
QUINTO. Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
Copia simple de la documentación acreditativa de la titulación y permisos exigidos para acceder a la plaza.
Copia simple de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen y a valorar en la fase de concurso.
Por lo expuesto,
SOLICITA
Que, de conformidad con el artículo 88 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los
artículos 55 y siguientes del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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PRIMERO. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial dela Provincia de Badajoz n.º _________, de fecha
________________, en relación con el proceso de selección para cubrir, con carácter de personal laboral fijo,
_________________ plaza de ___________________, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante
__________ (concurso/concurso oposición), y paraconformar la lista de espera, conforme a las bases publicadas en el mismo
anuncio y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Castuera.
SEGUNDO. Que, creyendo reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al serviciode las administraciones públicas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, nohallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente deconformidad con lo
previsto en el artículo 96.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.
Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación.
TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección para cubrir,
con carácter de personal laboral fijo, de __________ plazas de _______, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante
concurso, aceptando íntegramente el contenido de las mismas y comprometiéndome a su cumplimiento estricto.
CUARTO. Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y en general
cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como
para la verificación, por parte del organismo competente, dela acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en
general, de aquellos datos que sean necesarios para la ejecución del proceso selectivopor parte del propio Tribunal.
QUINTO. Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
Copia simple de la documentación acreditativa de la titulación y permisos exigidos para acceder a la plaza.
Copia simple de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen y a valorar en la fase de concurso.
Por lo expuesto,
SOLICITA
Que, de conformidad con el artículo 88 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los
artículos 55 y siguientes del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos
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