Ayuntamiento de Talavera la Real

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1. EJERCICIO TEÓRICO: (Máximo 3 puntos).
Consistirá en responder a un cuestionario tipo test que versará sobre el temario de las presentes bases.
El ejercicio teórico, se desarrollará mediante la contestación por escrito en cincuenta minutos de un cuestionario de 30
preguntas, más 5 preguntas de reserva. Las preguntas serán tipo test con respuestas alternativas para cada una de las
cuestiones planteadas, de la que sólo una será la correcta. Cada respuesta contestada correctamente sumará 0,1 punto y
cada respuesta incorrecta restará 0,05 puntos. Las preguntas dejadas en blanco no se valorarán, salvo que su número sea
superior a 4, en cuyo caso cada dos respuestas en blanco se computarán como una respuesta errónea.
2. EJERCICIO PRÁCTICO: (Máximo 3 puntos)
Consistirá en desarrollar un supuesto práctico, con una o más partes, relacionado con las tareas propias del puesto de
trabajo de Auxiliar Administrativo, con una duración de cincuenta minutos.
FASE CONCURSO: Con una puntuación máxima de 4 puntos.
Solo podrán participar en la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La Fase de Concurso totalizará hasta 4 puntos, distribuidos del siguiente modo:
Se valorarán los siguientes méritos aportados por los aspirantes:
1. ANTIGÜEDAD:
Por los servicios prestados para el Ayuntamiento de Talavera la Real, con la categoría de Auxiliar Administrativo, se
asignarán 0,07 puntos, por cada mes completo trabajado hasta un máximo de 4 puntos. (Este extremo se justificará de oficio
por el propio ayuntamiento que lo remitirá al tribunal de selección)
Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración Pública con la categoría de Auxiliar Administrativo, se asignarán
0,005 puntos por cada mes completo trabajado hasta un máximo de 2 puntos. (Este extremo se justificará por el aspirante
mediante certificado acreditativo de los mismos, certificados de empresa o contratos acompañados con informe de vida
laboral actualizado, que deberán presentarse junto con la solicitud)
La prestación de servicios a tiempo parcial se computará como jornada completa, siempre que la jornada sea superior al
50% de esta, no teniéndose en cuenta esto en el caso de que la jornada parcial sea igual o inferior al 50%.
Una vez sumadas las puntuaciones de la fase de oposición y concurso, en caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo
a la mayor puntuación obtenida en el apartado 1. a) del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de Talavera la Real
ocupando el puesto objeto de convocatoria.
Calificación definitiva: la calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso y en la fase de oposición, determinándose, así, el orden de la clasificación definitiva.
SÉPTIMA.- RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA.El Tribunal formará relación comprensiva de los aspirantes por orden de puntuación obtenida y elevará a la Sra. Alcaldesa
Presidenta del Ayuntamiento de Talavera la Real, la propuesta de nombramiento del o de los aspirantes seleccionados que
mayor puntuación hayan obtenido.
En ningún caso el Tribunal podrá proponer el acceso a la condición de personal fijo de un número superior de aspirantes a
la plazas convocadas.
Publicación de la lista: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal de selección publicará la relación de aprobados
por orden de puntuación en la página web del Ayuntamiento.
Elevación de la lista y acta de la sesión: Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada a la
Alcaldía y elaborará la pertinente propuesta de nombramiento de los aspirantes, por orden de puntuación a la Alcaldía.
OCTAVA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.8.1.- Documentos exigibles: Los aspirantes propuestos aportarán a la Secretaría General del Ayuntamiento de Talavera la
Real los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del D.N.I.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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