Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadiana. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05827/2022)
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Auxiliar Administrativo, correspondiente a la oferta pública de empleo 2022 de estabilización
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Ayuntamiento de Guadiana
Anuncio 5827/2022
7. Reclamar préstamos vencidos por correo electrónico o teléfono.
8. Hacer nuevos socios.
9. Preparar desideratas.
10. Valorar donaciones.
11. Solicitar libros para el club de lectura.
12. Gestionar reservar por SMS o correo electrónico.
Consultorio:
13. Organizar las dos consultas de los médicos; consultas
presenciales, telefónicas, recetas, partes de baja y alta, informes
médicos, etc.
14. Organizar las consultas de enfermería; análisis, curas,
vacunación, etc.
15. Solicitar ambulancias.
16. Estar pendiente de las citas con especialistas y avisar a los
pacientes.
17. Proporcionar información que sea necesaria ante problemas o
quejas.
18. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea
encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
2. Requisitos específicos.
Para la admisión y participación en las pruebas selectivas, además de los requisitos generales, los aspirantes deberán reunir
las siguientes condiciones a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
Estar en posesión del título que se indica a continuación, o hallarse en condiciones de obtenerlo, mediante el abono de los
derechos para su expedición, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias: Graduado en ESO, Técnico
Básico de Formación Profesional, Certificado de Escolaridad o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
3. Sistema de acceso.
La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de acceso libre por concurso consistente en la
valoración de méritos, indicados a continuación.
3.1. Fase de concurso.
De conformidad con lo establecido por la disposición adicional sexta, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la
fase de concurso tendrá una puntuación de 100 puntos, que constituirá el total del proceso selectivo.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
3.1.1. Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 70 puntos:
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración General,
subescala Auxiliar, o como personal laboral temporal en la categoría profesional de Auxiliar
Administrativo/a, en el Ayuntamiento convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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9. Preparar desideratas.
10. Valorar donaciones.
11. Solicitar libros para el club de lectura.
12. Gestionar reservar por SMS o correo electrónico.
Consultorio:
13. Organizar las dos consultas de los médicos; consultas
presenciales, telefónicas, recetas, partes de baja y alta, informes
médicos, etc.
14. Organizar las consultas de enfermería; análisis, curas,
vacunación, etc.
15. Solicitar ambulancias.
16. Estar pendiente de las citas con especialistas y avisar a los
pacientes.
17. Proporcionar información que sea necesaria ante problemas o
quejas.
18. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea
encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
2. Requisitos específicos.
Para la admisión y participación en las pruebas selectivas, además de los requisitos generales, los aspirantes deberán reunir
las siguientes condiciones a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
Estar en posesión del título que se indica a continuación, o hallarse en condiciones de obtenerlo, mediante el abono de los
derechos para su expedición, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias: Graduado en ESO, Técnico
Básico de Formación Profesional, Certificado de Escolaridad o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
3. Sistema de acceso.
La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de acceso libre por concurso consistente en la
valoración de méritos, indicados a continuación.
3.1. Fase de concurso.
De conformidad con lo establecido por la disposición adicional sexta, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la
fase de concurso tendrá una puntuación de 100 puntos, que constituirá el total del proceso selectivo.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
3.1.1. Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 70 puntos:
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración General,
subescala Auxiliar, o como personal laboral temporal en la categoría profesional de Auxiliar
Administrativo/a, en el Ayuntamiento convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias.
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