Recursos Humanos

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d) La calificación definitiva del sistema de selección vendrá dada por la media aritmética de la
suma de las calificaciones obtenidas en la fase de concurso-oposición y en el curso selectivo de
promoción impartido por la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
3) Nombramiento definitivo y toma de posesión.
a) Concluido el curso selectivo de formación, el Sr. Alcalde-Presidente, a la vista de la relación
de personas aprobadas, que será hecha pública en el Diario Oficial de Extremadura y en la que
deberá aparecer las personas aspirantes aprobadas en prácticas por este Ayuntamiento,
dictará resolución nombrando funcionario o funcionaria de carrera a las referidas personas
aspirantes, publicándose dicho nombramiento en el Diario o Boletín Oficial preceptivo.
b) Las personas funcionarias nombradas deberán tomar posesión de su cargo en el plazo de
los diez días siguientes a la primera de las publicaciones citadas en el párrafo anterior,
quedando anulado su nombramiento si así no lo hiciera, sin causa justificada.

Décimo primera.- Impugnación y revocación de la convocatoria.
1. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones,
criterios o decisiones necesarias para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en
estas bases, siendo en todo caso aplicable la normativa relacionada en la base segunda de la presente
convocatoria, así como las demás normas concordantes de general aplicación.
2. Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos administrativos se deriven de
las mismas y de las actuaciones del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los/as interesados en los
casos y forma establecido por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, así
como, en su caso, en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Décimo segunda.- Tratamiento de datos.
De conformidad con lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos, los datos aportados de las personas
seleccionadas, pasarán a formar parte de los ficheros del Ayuntamiento de Mérida, con el fin de integrarse en los sistemas
de gestión e información y de los Recursos Humanos del Ayuntamiento.
Décimo tercera.- Publicidad.
De conformidad con el Decreto 64/2022, de 8 de junio, por el que se regulan los sistemas de selección, la provisión de
puestos y la movilidad de las policías locales de Extremadura, así como el Tribunal Único, las presentes bases, se publicarán
íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, y el anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura y en el
Boletín Oficial del Estado.
DISPOSICIÓN FINAL
Las presentes bases están a disposición de las personas interesadas en su sede electrónica https://sede.merida.es o en la
página web municipal http://merida.es.
Mérida, a fecha de la firma digital.- El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster Flores.
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ANEXO II: PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA OFICIALES DE POLICÍA LOCAL
En virtud de lo dispuesto en el artículo 58 de las normas-marco, de la orden de 14 de septiembre de 2004 de la Consejería
de Presidencia, por la que se aprueban los programas y temarios a los que han de ajustarse las bases de convocatorias para
ingreso, promoción y movilidad de los Cuerpos de Policía Local de Extremadura, así como teniendo en cuenta la potestad
del Ayuntamiento convocante, el programa contendrá 19 temas, siendo estos los siguientes:
PARTE ESPECÍFICA PROMOCIÓN INTERNA
Tema 1.- El Código Penal. Concepto de infracción penal: Delito. Personas criminalmente responsables. Responsabilidad
penal del menor.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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