Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendral. Delegación de Economía y Hacienda (Badajoz). (04611/2022)
Aprobación del Programa de Activación para el Empleo Local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Almendral
Anuncio 4611/2022
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos % sobre total
Otro personal de limpieza
10
1,79%
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
9
1,61%
Vendedores en tiendas y almacenes
7
1,25%
Instructores de actividades deportivas
6
1,08%
Electricistas de la construcción y afines
6
1,08%
Peones de las industrias manufactureras
6
1,08%
Profesores de enseñanza no reglada de música y danza
3
0,54%
Bomberos forestales
3
0,54%
Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor
3
0,54%
Peones ganaderos
3
0,54%
Reponedores
3
0,54%
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Almendral considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e
interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Mantenimiento, vigilancia y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales, vías públicas y zonas verdes.
Vigilancia y mantenimiento de la piscina municipal.
Actividades culturales, deportivas y de ocio.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Además, se potenciará la inserción de personas con discapacidad a través del Centro Especial de Empleo.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios (auxiliares de ayuda a domicilio).
Cocinero/a.
Auxiliares de servicios sociales.
Terapeuta ocupacional.
Personal de limpieza.
Capataz de limpieza.
Conserjes en general.
Operarios/as de mantenimiento (servicios múltiples).
Oficiales de 1.ª construcción.
Peones de construcción.
Peones agrícolas.
Peones jardinería.
Herrero/Soldador.
Conductores/as.
Socorristas piscina municipal.
Taquilleros/as piscina municipal.
Monitores/as de ocio y tiempo libre.
Director/a de ocio y tiempo libre.
Informadores/as en educación, cultura, deporte y turismo.
Profesores/as de música.
Profesores/as Programa de Aprendizaje a lo largo de la vida.
Auxiliares Administrativos/as.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Contratos % sobre total
Otro personal de limpieza
10
1,79%
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
9
1,61%
Vendedores en tiendas y almacenes
7
1,25%
Instructores de actividades deportivas
6
1,08%
Electricistas de la construcción y afines
6
1,08%
Peones de las industrias manufactureras
6
1,08%
Profesores de enseñanza no reglada de música y danza
3
0,54%
Bomberos forestales
3
0,54%
Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor
3
0,54%
Peones ganaderos
3
0,54%
Reponedores
3
0,54%
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Almendral considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e
interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Mantenimiento, vigilancia y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales, vías públicas y zonas verdes.
Vigilancia y mantenimiento de la piscina municipal.
Actividades culturales, deportivas y de ocio.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Además, se potenciará la inserción de personas con discapacidad a través del Centro Especial de Empleo.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios (auxiliares de ayuda a domicilio).
Cocinero/a.
Auxiliares de servicios sociales.
Terapeuta ocupacional.
Personal de limpieza.
Capataz de limpieza.
Conserjes en general.
Operarios/as de mantenimiento (servicios múltiples).
Oficiales de 1.ª construcción.
Peones de construcción.
Peones agrícolas.
Peones jardinería.
Herrero/Soldador.
Conductores/as.
Socorristas piscina municipal.
Taquilleros/as piscina municipal.
Monitores/as de ocio y tiempo libre.
Director/a de ocio y tiempo libre.
Informadores/as en educación, cultura, deporte y turismo.
Profesores/as de música.
Profesores/as Programa de Aprendizaje a lo largo de la vida.
Auxiliares Administrativos/as.
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www.dip-badajoz.es/bop
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