Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aceuchal. Área de Igualdad, Juventud y Residencia Universitaria "Hernán Cortés" (Badajoz). (04449/2022)
Aprobación del Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional Dual "Atención Integral Aceuchal VII"
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Ayuntamiento de Aceuchal
Anuncio 4449/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Aceuchal
Aceuchal (Badajoz)
Anuncio 4449/2022
Aprobación del Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional Dual "Atención Integral Aceuchal VII"
El Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria celebrada el día 6 de octubre de 2022, adoptó la publicación del texto íntegro del
Reglamento de régimen interno de la escuela profesional "Atención Integral Aceuchal VII" en el Boletín Oficial de la Provincia,
del siguiente tenor literal:
"REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO ESCUELA PROFESIONAL DUAL "ATENCIÓN INTEGRAL ACEUCHAL VII"
ÍNDICE
Artículo 1.- Introducción.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación.
Artículo 3.- Condiciones del alumno/a- trabajador/a.
Artículo 4.- Condiciones del personal docente
Artículo 5.- Horario de trabajo.
Artículo 6.- Calendario laboral.
Artículo 7.- Descanso semanal.
Artículo 8.- Vacaciones anuales.
Artículo 9.- Permisos y licencias.
Artículo 10.- Derechos.
Artículo 11.- Deberes.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
Artículo 13.- Régimen jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia, modificación/reforma.
Artículo 1.- Introducción.
El presente reglamento pretende servir de norma, que articule dentro de la legalidad vigente aquellos aspectos propios del
desempeño cotidiano de la labor encomendada al personal de este proyecto de Escuela Profesional Dual "Atención Integral
Aceuchal VII", estableciendo las normas de funcionamiento y coordinación en la especialidad que compone la misma.
El personal que presta sus servicios en la Escuela Profesional Dual "Atención Integral Aceuchal VII" y constituye el equipo
directivo y docente con sus funciones se clasifica de la siguiente forma:
Directora-Gestora:
- Administrar operativamente la gestión de la formación y de los recursos humanos a través del correcto
tratamiento, la transmisión de la información, el seguimiento y la evaluación del desempeño profesional.
- Dentro del ámbito de competencias asignadas por la entidad promotora: Previsión, elaboración, y control
presupuestario de las cantidades consignadas para el desarrollo de las actividades, así como de las
cantidades atípicas, teniendo en cuenta los conceptos de gastos subvencionables, cuantía de la subvención,
pago de las subvenciones y justificación de la subvención.
- Mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la
plantilla, el control de los procesos de elaboración de nóminas y documentación derivada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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del siguiente tenor literal:
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Artículo 1.- Introducción.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación.
Artículo 3.- Condiciones del alumno/a- trabajador/a.
Artículo 4.- Condiciones del personal docente
Artículo 5.- Horario de trabajo.
Artículo 6.- Calendario laboral.
Artículo 7.- Descanso semanal.
Artículo 8.- Vacaciones anuales.
Artículo 9.- Permisos y licencias.
Artículo 10.- Derechos.
Artículo 11.- Deberes.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
Artículo 13.- Régimen jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia, modificación/reforma.
Artículo 1.- Introducción.
El presente reglamento pretende servir de norma, que articule dentro de la legalidad vigente aquellos aspectos propios del
desempeño cotidiano de la labor encomendada al personal de este proyecto de Escuela Profesional Dual "Atención Integral
Aceuchal VII", estableciendo las normas de funcionamiento y coordinación en la especialidad que compone la misma.
El personal que presta sus servicios en la Escuela Profesional Dual "Atención Integral Aceuchal VII" y constituye el equipo
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- Administrar operativamente la gestión de la formación y de los recursos humanos a través del correcto
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- Dentro del ámbito de competencias asignadas por la entidad promotora: Previsión, elaboración, y control
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cantidades atípicas, teniendo en cuenta los conceptos de gastos subvencionables, cuantía de la subvención,
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