Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva de la Serena. Gestión Tributaria y Recaudación (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00573/2022)
Aprobación de las bases reguladoras del Plan de Empleo Extraordinario, con vigencia en el año 2022, como medida de apoyo económico a familias y personas en situación de vulnerabilidad provocada por la crisis del COVID-19
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Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Anuncio 573/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 573/2022
Aprobación de las bases reguladoras del Plan de Empleo Extraordinario, con vigencia en el año 2022, como medida de
apoyo económico a familias y personas en situación de vulnerabilidad provocada por la crisis del COVID-19
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de febrero de 2022, se han aprobado las bases
reguladoras del plan de empleo extraordinario, con vigencia en el año 2022, como medida de apoyo económico a familias y
personas en situación de vulnerabilidad provocada por la crisis del COVID-19, cuyo texto se trascribe a continuación.
BASES DEL PLAN DE EMPLEO EXTRAORDINARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA,CON VIGENCIA EN EL
AÑO 2022, COMO MEDIDA DE APOYO A FAMILIAS Y PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD PROVOCADA POR LA
CRISIS DEL COVID-19
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El presente plan de empleo extraordinario surge como una medida de apoyo económico a familias y personas en situación
de vulnerabilidad provocada por la crisis del COVID-19.
El personal contratado en este plan de empleo extraordinario va a ser destinado a cubrir necesidades de personal laboral
temporal que no pueden ser atendidas por el personal laboral fijo, para realizar trabajos de carácter imprevisto, urgente y
no permanente.
El plan está destinado sobre todo a personas que, sin poseer especiales cualificaciones, puedan acceder al mercado de
trabajo, en función de criterios sociales y así poder paliar su situación económica y de desempleo provocada por la
pandemia.
Por ello, se entiende conveniente crear una bolsa extraordinaria de trabajo, cuya constitución y funcionamiento se regirán
por las siguientes bases.
Primera. Objeto.
1.1. Constituye el objeto de las presentes bases regular la constitución de unas listas de espera o bolsa de trabajo para
atender a las necesidades de personal o la provisión temporal de puestos vacantes no estructurales del Ayuntamiento de
Villanueva de la Serena, mediante la contratación laboral de personas desempleadas, en las modalidades legalmente
establecidas, sin que en ningún caso la duración de la contratación pueda exceder de seis meses.
1.2. Los puestos que se oferten en cada momento se agrupan, exclusivamente a los efectos de este plan, en la forma que se
indica en el anexo I de las presentes bases, cuyas condiciones, emolumentos, etc., serán los determinados en el convenio
colectivo de aplicación.
1.3. Quedan excluidos de las presentes bases los puestos de trabajo que oferte este Ayuntamiento con cargo a los
programas específicos subvencionados por el Estado, la Comunidad Autónoma, la Diputación Provincial u otros organismos
públicos, tales como los subvencionados con cargo al Fondo Social Europeo, los programas de Escuelas Profesionales Duales
de Empleo y otros similares, que serán objeto del procedimiento de selección oportuno.
1.4. Las contrataciones de personal que se realicen con cargo a los créditos presupuestarios de inversiones, previa
justificación, sea cual sea su duración, podrán ser cubiertos por la presente bolsa de trabajo, o, en su caso, por el
procedimiento que se determine por la alcaldía u órgano que tenga delegada la competencia.
1.5. Solo se podrá optar a un puesto de trabajo de los que figuran en el anexo I de las presentes bases, excepto en las
categorías de auxiliar de ayuda a domicilio y de técnico de atención sociosanitaria en instituciones, en que podrán solicitarse
las dos.
1.6. El hecho de haber solicitado y pertenecer a cualquier otra bolsa de trabajo que se constituya en el Ayuntamiento de
Villanueva de la Serena será causa de exclusión en este procedimiento extraordinario.
1.7. El Ayuntamiento de Villanueva de la Serena podrá recurrir a la contratación de personal, sin tener en cuenta esta bolsa
de trabajo, cuando se trate de personal previamente seleccionado para programas subvencionados por otras
administraciones públicas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Villanueva de la Serena (Badajoz)
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Aprobación de las bases reguladoras del Plan de Empleo Extraordinario, con vigencia en el año 2022, como medida de
apoyo económico a familias y personas en situación de vulnerabilidad provocada por la crisis del COVID-19
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de febrero de 2022, se han aprobado las bases
reguladoras del plan de empleo extraordinario, con vigencia en el año 2022, como medida de apoyo económico a familias y
personas en situación de vulnerabilidad provocada por la crisis del COVID-19, cuyo texto se trascribe a continuación.
BASES DEL PLAN DE EMPLEO EXTRAORDINARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA,CON VIGENCIA EN EL
AÑO 2022, COMO MEDIDA DE APOYO A FAMILIAS Y PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD PROVOCADA POR LA
CRISIS DEL COVID-19
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El presente plan de empleo extraordinario surge como una medida de apoyo económico a familias y personas en situación
de vulnerabilidad provocada por la crisis del COVID-19.
El personal contratado en este plan de empleo extraordinario va a ser destinado a cubrir necesidades de personal laboral
temporal que no pueden ser atendidas por el personal laboral fijo, para realizar trabajos de carácter imprevisto, urgente y
no permanente.
El plan está destinado sobre todo a personas que, sin poseer especiales cualificaciones, puedan acceder al mercado de
trabajo, en función de criterios sociales y así poder paliar su situación económica y de desempleo provocada por la
pandemia.
Por ello, se entiende conveniente crear una bolsa extraordinaria de trabajo, cuya constitución y funcionamiento se regirán
por las siguientes bases.
Primera. Objeto.
1.1. Constituye el objeto de las presentes bases regular la constitución de unas listas de espera o bolsa de trabajo para
atender a las necesidades de personal o la provisión temporal de puestos vacantes no estructurales del Ayuntamiento de
Villanueva de la Serena, mediante la contratación laboral de personas desempleadas, en las modalidades legalmente
establecidas, sin que en ningún caso la duración de la contratación pueda exceder de seis meses.
1.2. Los puestos que se oferten en cada momento se agrupan, exclusivamente a los efectos de este plan, en la forma que se
indica en el anexo I de las presentes bases, cuyas condiciones, emolumentos, etc., serán los determinados en el convenio
colectivo de aplicación.
1.3. Quedan excluidos de las presentes bases los puestos de trabajo que oferte este Ayuntamiento con cargo a los
programas específicos subvencionados por el Estado, la Comunidad Autónoma, la Diputación Provincial u otros organismos
públicos, tales como los subvencionados con cargo al Fondo Social Europeo, los programas de Escuelas Profesionales Duales
de Empleo y otros similares, que serán objeto del procedimiento de selección oportuno.
1.4. Las contrataciones de personal que se realicen con cargo a los créditos presupuestarios de inversiones, previa
justificación, sea cual sea su duración, podrán ser cubiertos por la presente bolsa de trabajo, o, en su caso, por el
procedimiento que se determine por la alcaldía u órgano que tenga delegada la competencia.
1.5. Solo se podrá optar a un puesto de trabajo de los que figuran en el anexo I de las presentes bases, excepto en las
categorías de auxiliar de ayuda a domicilio y de técnico de atención sociosanitaria en instituciones, en que podrán solicitarse
las dos.
1.6. El hecho de haber solicitado y pertenecer a cualquier otra bolsa de trabajo que se constituya en el Ayuntamiento de
Villanueva de la Serena será causa de exclusión en este procedimiento extraordinario.
1.7. El Ayuntamiento de Villanueva de la Serena podrá recurrir a la contratación de personal, sin tener en cuenta esta bolsa
de trabajo, cuando se trate de personal previamente seleccionado para programas subvencionados por otras
administraciones públicas.
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