Mancomunidad de Municipios Siberia

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Artículo 6.- Calendario laboral.
El programa se regirá por el calendario laboral que anualmente elabora la Administración, de tal forma que se considerarán
no laborables, además de los días considerados como tales a nivel nacional, regional, los dos días establecidos por el
Ayuntamiento de la localidad de Baterno, sede del programa: El 20 de agosto y el 30 de noviembre de 2021.
Artículo 7.- Vacaciones anuales.
Los alumnos/trabajadores así como el equipo formativo tendrán derecho a vacaciones anuales retribuidas con duración de
22 días hábiles.
El periodo de disfrute de las vacaciones anuales se fijará prioritariamente atendiendo a las necesidades laborales del
programa. Dicho periodo se determinara por el equipo formativo, debiendo ser autorizado por la entidad promotora.
Artículo 8.- Permisos y licencias.
El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los
motivos y por el tiempo siguiente, para los siguientes casos:
a) Accidente, enfermedad grave u hospitalización de familiar de 1.º grado corresponde dos días hábiles si es
en la localidad y cuatro días hábiles en distinta localidad.
b) Accidente, enfermedad grave u hospitalización de familiar de 2.º grado corresponde dos días hábiles en la
localidad y cuatro días hábiles en distintas localidades.
c) Fallecimiento de familiar de 1.º grado de consanguinidad o afinidad, cónyuge o pareja de hecho,
corresponde tres días hábiles en la localidad y cinco días hábiles en distinta localidad.
d) Fallecimiento de familiar de 2.º grado de consanguinidad o afinidad, cónyuge o pareja de hecho,
corresponde dos días hábiles en la localidad y cuatro días hábiles en distinta localidad.
Se consideran parientes en primer grado a los padres e hijos y, de segundo, a los abuelos, nietos y hermanos.
e) Traslado de domicilio sin cambio de residencia, corresponde un día. Si el cambio de residencia implica
cambio de localidad serán dos días.
f) Exámenes finales, se tendrá derecho a la asistencia al mismo en el día que se celebre.
g) Lactancia, para ello se tendrá derecho a una hora diaria, pudiéndose dividir en dos fracciones dentro de la
jornada de trabajo. Se puede solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por permiso acumulado en
jornadas completas, para hijos menores de 9 meses.
h) Hospitalización de hijos prematuros a continuación del parto, será de una hora diaria mientras dure el
ingreso.
i) Cumplimiento de deber inexcusable, será por el tiempo necesario para su realización.
Se estudiará en caso el carácter de inexcusabilidad, de igual forma es necesario para ello entregar justificante,
una vez realizado el deber en cuestión.
Se entenderán por deberes inexcusables de carácter público y personal los siguientes:
La asistencia a consulta médica, que deberá acreditarse mediante certificación del facultativo en la que
se hagan constar las horas de citación, consulta y hora de salida.
El acompañamiento a consulta médica de hijos menores de edad o personas bajo su custodia legal,
que deberá acreditarse mediante certificación del facultativo en la que se hagan constar las horas de
citación, consulta y hora de salida.
La realización de exámenes (permiso de circulación, oposiciones, exámenes de centros oficiales
deformación), que deberán acreditarse mediante certificación del órgano competente en la que se
hagan constar las horas de inicio y finalización.
La renovación del DNI o carné de conducir, que deberán acreditarse mediante las citaciones
correspondientes.
La comparecencia a demanda de juzgados, que deberá acreditarse mediante la citación
correspondiente.
Aquellos otros reconocidos por norma legal o convencional.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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