Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (00530/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, una plaza de Ingeniero Técnico Agrícola del Ayuntamiento de Badajoz
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Recursos Humanos

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Badajoz
Recursos Humanos
Badajoz
Anuncio 530/2022
Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición
por promoción interna, una plaza de Ingeniero Técnico Agrícola del Ayuntamiento de Badajoz

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA, UNA PLAZA DE INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA
Doña María de los Hitos Mogena Malpartida, Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos, de acuerdo con el decreto
de Alcaldía de 27 de julio de 2021, relativo a delegaciones de competencias genéricas y nombramiento de Teniente de
Alcalde, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 144, de 30 de julio, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para el acceso a una plaza de Ingeniero Técnico Agrícola vacante en el organigrama del Servicio de Parques y
Jardines, por el sistema de promoción interna vacante en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario del
Ayuntamiento de Badajoz, con arreglo a las siguientes.
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de funcionario de carrera, mediante el sistema de concursooposición por promoción interna, una plaza de Ingeniero Técnico Agrícola, vacante en el organigrama del Servicio de
Parques y Jardines, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico de Grado Medio,
encuadrada en el grupo A, subgrupo A2 , según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con los emolumentos correspondientes a
dicho grupo, derecho a trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la
legislación vigente y que la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Badajoz
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Badajoz perteneciente al grupo de titulación
inmediatamente inferior de cualquier cuerpo o escala, grupo C, subgrupo C1, y tener una antigüedad de, al
menos, dos años de servicio activo en este grupo de clasificación profesional.
b) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible o impida el
desempeño de las correspondientes funciones.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en habilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Estar en posesión de la siguiente titulación: Título de Ingeniero Técnico Agrícola o titulaciones con
competencias equivalentes. En caso de aportar otra titulación, será necesaria la presentación del certificado
de la autoridad competente en materia de educación que acredite la equivalencia con dicho título. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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