Ayuntamiento de Herrera del Duque

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3.º.- Las preguntas contestadas erróneamente se penalizarán con 0,20 puntos (restarán 0,20puntos).
Segundo ejercicio.- Consistirá en contestar y desarrollar por escrito en un tiempo máximo de 60 minutos, un supuesto
práctico relacionado con los temas que figuran en el anexo I de la convocatoria. En este ejercicio se valorará la capacidad y
formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita, así como
acreditar el conocimiento del oficio y las habilidades para desempeñar el puesto de trabajo ofertado. Este ejercicio se
calificará de 0 a 30 puntos. Para superar/aprobar este ejercicio es necesario obtener un mínimo de 15 puntos.
La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la oposición. Consistirá en la baremación de los méritos
alegados, con arreglo a la siguiente puntuación:
a) Experiencia:
- Por servicios prestados como Personal de limpieza mediante contrato o nombramiento, de
naturaleza laboral o funcionarial, equivalente o similar al puesto al que se aspira, en
Administraciones Públicas, 0,10 por mes trabajado, demostrado con contrato de trabajo o
resolución y vida laboral: hasta un máximo de 35 puntos.
b) Formación: Cursos relacionados con el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos.
- Cursos entre 20-40 horas: 0,10 puntos por curso.
- Cursos entre 41-100 horas: 0,20 puntos por curso.
- Cursos entre 101-200 horas: 0,30 puntos por curso.
- Cursos de más de 200 horas: 0,40 puntos por curso.

Octava.- Calificación de las pruebas, relación de aspirantes aprobados, y presentación de documentos.
Calificación de las pruebas: Todas las pruebas tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario para realizar una prueba
haber superado la anterior.
Todos los ejercicios de la fase de oposición serán calificados por el Tribunal hasta un máximo de 30 puntos, siendo
eliminados las personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos en cada uno de ellos.
Calificación definitiva: Las sumas de las puntuaciones alcanzadas, por cada persona aspirante aprobado/a en la fase de
oposición más la puntuación conseguida en la fase del concurso, determinarán el orden de clasificación definitiva. Serán
seleccionados las personas aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda superar el número de
personas aprobadas el de los puestos objeto de esta convocatoria que es de dos.
Relación de personas aprobadas: Terminada la calificación de las aspirantes, el Tribunal publicará un anuncio que contendrá
las personas aspirantes seleccionados y elevará dicha relación al Sr. Alcalde Presidente formulando la propuesta de
nombramiento.
Presentación de documentos: Las aspirantes propuestas para su nombramiento estarán obligadas a presentar, dentro del
plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, todos los documentos
acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado no presentaren la documentación, o no reunieren los requisitos exigidos, salvo causas de
fuerza mayor, no podrán ser nombrados y quedarían anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso el Sr.
Alcalde efectuará el nombramiento a favor de la persona aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de
la oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación.
El Ayuntamiento de Herrera del Duque se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Novena.- Disponibilidad de las bases.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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