Ayuntamiento de Burguillos del Cerro

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f) A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los fines que les son propios.
Además los/as beneficiarios/as del programa tendrán derecho:
g) A la adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o
de un puesto de trabajo h que requiera un determinado nivel de cualificación.
h) A una formación que asegure tanto el desarrollo personal como laboral.
i) A una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
4.2. Deberes.
a) Respetar la dignidad de cuántas personas formen parte del programa, así como mantener una actitud
cívica en su comportamiento personal.
b) Cumplir las obligaciones establecidas para su desarrollo, conforme a las reglas establecidas.
c) Respetar las normas internas del programa, así como las que se deriven específicamente del contrato de
trabajo y demás disposiciones concordantes.
Además los/as beneficiarios/as del programa quedarán obligados a:
d) Obedecer las instrucciones del personal encargado de su formación, monitores/as, coordinadora-técnica
tutora, en el ejercicio regular de sus funciones.
e) Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando correctamente las protecciones y medio
que el programa pone a su disposición.
f) Realizar las tareas concretas que les sean encomendadas bajo la dirección del monitor/a y coordinadoratécnica en su caso, pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de vigilancia
y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del/la
trabajador/a participante.
g) Participar activamente en las clases complementarias de su formación integral, cumpliendo con las tareas
que les sean encomendadas por los/as docentes.
h) Guardar el debido respeto a los/as compañeros/as, manteniendo la corrección y colaboración con ellos/as
en el trabajo cuando sea necesario.
i) Respetar las instalaciones, mobiliario y demás material del programa y de la entidad promotora.
j) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñen, siendo consciente en todo
momento de que de ellos depende la imagen que el programa ofrece al municipio y su entorno.
4.3. Comportamientos y actitudes.
a) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares en el
desarrollo del programa y entornos de trabajo.
b) Mantener, dentro y fuera del programa, actitudes y comportamientos respetuosos y cívicos.
c) Conservar y utilizar correctamente las instalaciones, materiales y herramientas.
d) No está permitido el consumo de alcohol o drogas durante la jornada laboral y en los espacios e
instalaciones de la entidad promotora.
e) Las instalaciones, maquinarias, materiales y herramientas que se extravíen o deterioren por
incumplimiento de deberes de los/as beneficiarios/as, serán repuestos por cuenta del mismo/a,
descontándose el importe de la reposición en la nómina.
f) Se deberá llevar en todo momento el vestuario laboral en forma correcta y completa, siendo además por
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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