Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Zarza. Recursos Humanos (Badajoz). (00105/2022)
Aprobación definitiva del presupuesto general municipal para el ejercicio 2022
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Ayuntamiento de La Zarza
Anuncio 105/2022
2.1. Subescala de Técnico de Gestión, 1 plaza.
2.2. Subescala Administrativo, 1 plaza.
2.3. Subescala Auxiliar Administrativo, 2 plazas.
3. Escala de Administración Especial.
3.1. Agentes de la Policía Local, 5 plazas.
3.2. Alguacil, 1 plaza.
3.3. Personal de oficio, 2 plazas.
b) Personal laboral:
1. Personal laboral fijo.
1.1. Bibliotecario, 1 plaza.
1.2. Operario de servicios múltiples, 1 plaza.
1.3. Operario de limpieza, 1 plaza.
1.4. Conductor, 1 plaza.
1.5. Peón de limpieza, 1 plaza (jornada reducida al 75%).
1.6. Director de Universidad Popular (jornada reducida al 60%. Nivel: Diplomatura Universitaria
o equivalente).
1.7. Maestro con especialidad en educación infantil (jornada completa. Nivel: Diplomatura
Universitaria o equivalente), 1 plaza.
1.8. Técnico Superior en educación infantil (jornada completa. Nivel: Formación Profesional, 1
plaza.
1.9. Técnico Superior en educación infantil (jornada reducida al 75%). Nivel: Formación
Profesional), 1 plaza.
1.10. Monitores Deportivos (jornada reducida al 75%), 2 plazas.
2. Personal laboral temporal.
2.1. Limpiadora de colegios públicos (jornada red. 62%, seis meses), 4 plazas.
2.2. Personal laboral (Programa de Empleo de Colaboración Económica en E.L., jornada
reducida 50%, diez meses), 20 plazas al 50% y 1 plaza al 100%.
2.3. 1 Técnico Agente dinamización rural, 1 plazas.
2.4. Técnico Superior en educación infantil (siete meses, jornada). Nivel Formación Profesional),
1 plaza.
2.5. Conserje para el colegio público, jornada reducida 100%, doce meses, 1 plaza.
2.6. Profesores de escuela de música (jornada reducida, nueve meses), 1 plaza.
2.7. Plan de empleo local, Diputación (varios).
2.8. Monitora de Alfabetización, seis meses, 1 plaza.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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2.1. Subescala de Técnico de Gestión, 1 plaza.
2.2. Subescala Administrativo, 1 plaza.
2.3. Subescala Auxiliar Administrativo, 2 plazas.
3. Escala de Administración Especial.
3.1. Agentes de la Policía Local, 5 plazas.
3.2. Alguacil, 1 plaza.
3.3. Personal de oficio, 2 plazas.
b) Personal laboral:
1. Personal laboral fijo.
1.1. Bibliotecario, 1 plaza.
1.2. Operario de servicios múltiples, 1 plaza.
1.3. Operario de limpieza, 1 plaza.
1.4. Conductor, 1 plaza.
1.5. Peón de limpieza, 1 plaza (jornada reducida al 75%).
1.6. Director de Universidad Popular (jornada reducida al 60%. Nivel: Diplomatura Universitaria
o equivalente).
1.7. Maestro con especialidad en educación infantil (jornada completa. Nivel: Diplomatura
Universitaria o equivalente), 1 plaza.
1.8. Técnico Superior en educación infantil (jornada completa. Nivel: Formación Profesional, 1
plaza.
1.9. Técnico Superior en educación infantil (jornada reducida al 75%). Nivel: Formación
Profesional), 1 plaza.
1.10. Monitores Deportivos (jornada reducida al 75%), 2 plazas.
2. Personal laboral temporal.
2.1. Limpiadora de colegios públicos (jornada red. 62%, seis meses), 4 plazas.
2.2. Personal laboral (Programa de Empleo de Colaboración Económica en E.L., jornada
reducida 50%, diez meses), 20 plazas al 50% y 1 plaza al 100%.
2.3. 1 Técnico Agente dinamización rural, 1 plazas.
2.4. Técnico Superior en educación infantil (siete meses, jornada). Nivel Formación Profesional),
1 plaza.
2.5. Conserje para el colegio público, jornada reducida 100%, doce meses, 1 plaza.
2.6. Profesores de escuela de música (jornada reducida, nueve meses), 1 plaza.
2.7. Plan de empleo local, Diputación (varios).
2.8. Monitora de Alfabetización, seis meses, 1 plaza.
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