Ayuntamiento de Guareña

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La fecha tope de entregar los justificantes será siempre de dos días después de que se produzca.
Una vez el alumnado se ha incorporado al centro a primera hora de la mañana, si ha de ausentarse temporalmente
durante la misma por cualquiera de los motivos justificados en este documento, se comunicará al personal de la
E.P.D. quién lo hará constar en una ficha de incidencia que se recoja hora de salida y de re-entrada, motivo de la
ausencia y si aporta o no justificante.
Todas las horas que el alumno no asista al puesto de trabajo, ya sean faltas justificadas o no serán descontadas del
cómputo total de horas del módulo formativo que se esté impartiendo.
2. De acuerdo con la Ley 28/2005 de 26 de Diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta,
el suministro, el consumo y la publicidad de los productos de tabaco, no sé permitirá fumar en los centros de trabajo. Para
ello, se habilitarán los espacios correspondientes. Serán los usuarios de estos espacios los encargados/as de que los
deshechos del tabaco (colillas, paquetes, etc.) queden recogidos en papeleras o lugares habilitados.
3. Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro a toda persona ajena al programa. Si algún familiar
necesita localizar a algún alumno/a de este programa basta con preguntar en las oficinas por la persona que se busca y se le
facilitará la comunicación.
4. En las horas del desayuno y en los momentos de intercambio de clase de los alumnos/as, no permanecerán en la entrada
del centro.
5 El uso del móvil en las horas de clase queda totalmente prohibido. Si algún alumno/a necesita estar localizable durante ese
periodo de tiempo, por algún motivo especial, puede llamar al teléfono del centro y se le pasará la comunicación.
6. No comer en el aula durante la impartición de clases.
7. Profesores, monitores y alumnos están obligados a ser puntuales.
8. El silencio en horas de formación junto con la limpieza y conservación del material son necesarios en un centro de
enseñanza y trabajo. Alumnos y monitores velarán, pues, por el buen uso de las aulas, pasillos, servicios y centros de
trabajo.
9. Se considerarán faltas a la convivencia las cometidas dentro del centro o en cualquier actividad organizada por el Proyecto
de Escuela Profesional de Pintura.
Artículo 11. Derechos.
Los que a continuación se desarrollan:
a) Que se respete su dignidad personal.
b) Al respeto a su intimidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
c) Respeto a su conciencia cívica o moral.
d) Recibir una formación conforme a los objetivos de este proyecto de escuela profesional dual de empleo y a
las necesidades y posibilidades personales de cada alumno-trabajador.
e) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
f) Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
g) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material de la E.P.D. "Valdetorres-Guareña
2021" para los fines que le son propios.
h) Disponer de ropa laboral y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas
de seguridad e higiene en el trabajo.
i) A su integridad física y una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
j) Elegir sus delegados y representantes ante los distintos órganos del proyecto de formación profesional.
k) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas, bien a título
personal o a través de sus delegados.
l) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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