Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zahínos. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (03603/2021)
Bases para la cobertura en propiedad de una plaza de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Zahínos, en turno libre, mediante el sistema de oposición (oferta de empleo público)
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Ayuntamiento de Zahínos
Anuncio 3603/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zahínos
Zahínos (Badajoz)
Anuncio 3603/2021
Bases para la cobertura en propiedad de una plaza de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Zahínos, en turno
libre, mediante el sistema de oposición (oferta de empleo público)
BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE ZAHÍNOS, EN TURNO LIBRE MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO)
Las presentes bases tienen por objeto regular el proceso selectivo para la provisión, con carácter de personal
funcionario de carrera, en turno libre por el sistema de oposición, de una plaza de Agente de la Policía en el
Ayuntamiento de Zahínos. Éste puesto está incluidos en la escala de Administración Especial, subescala de
Servicios Especiales, denominación Policía Local, escala Básica, subgrupo C1, según lo establecidos en el
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, precisos para cubrir las necesidades de la plantilla de policía
de este Ayuntamiento y correspondiente a la Oferta de Empleo Público.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
1.1.- Número de plazas y sistema de selección: Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, con
carácter de personal funcionario de carrera, en turno libre por el sistema oposición, de una plaza de Agente
de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase
de la Policía Local, escala Básica, subgrupo C1, según lo establecidos en el artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, precisos para cubrir las; necesidades de la plantilla de policía de este Ayuntamiento y
correspondiente a la oferta de empleo público.
1.2.- Igualdad: Todo el proceso selectivo se desarrollara en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres.
1.3.- El ingreso conllevará la adscripción al puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente Relación de
Puestos de Trabajo (RPT) del personal funcionario, con las características, condiciones de dedicación
específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponde a este puesto.
El puesto de trabajo ofertado, está dotado con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo Cl y
demás retribuciones complementarias, asignada al puesto al que se adscriba, conforme a la vigente RPT.
1.4.- El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a las
normas contenidas en:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico de Empleado Público (BOE número 261, de 31 de octubre).
La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
El Real Decreto 781/1986 de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Vigentes en materia de Régimen Local.
Reglamento General de Protección de Datos (EU), 2016/679, de 27 de abril de 2016.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE número
294, de 6 de diciembre).
Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura (DOE número 150, de
4 de agosto).
Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales
de Extremadura (DOE número 199, de 15 de octubre).
Orden 14 de septiembre de 2004, por la que se aprueban los programas con los temas a los que han
de ajustarse las bases de las convocatorias realizadas por las entidades locales para el ingreso
promoción, movilidad en los Cuerpos de Policía Local y Auxiliares de la Policía Local de la Comunidad
Autónoma de Extremadura (DOE número 119, de 14 de octubre).
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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libre, mediante el sistema de oposición (oferta de empleo público)
BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE ZAHÍNOS, EN TURNO LIBRE MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO)
Las presentes bases tienen por objeto regular el proceso selectivo para la provisión, con carácter de personal
funcionario de carrera, en turno libre por el sistema de oposición, de una plaza de Agente de la Policía en el
Ayuntamiento de Zahínos. Éste puesto está incluidos en la escala de Administración Especial, subescala de
Servicios Especiales, denominación Policía Local, escala Básica, subgrupo C1, según lo establecidos en el
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, precisos para cubrir las necesidades de la plantilla de policía
de este Ayuntamiento y correspondiente a la Oferta de Empleo Público.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
1.1.- Número de plazas y sistema de selección: Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, con
carácter de personal funcionario de carrera, en turno libre por el sistema oposición, de una plaza de Agente
de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase
de la Policía Local, escala Básica, subgrupo C1, según lo establecidos en el artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, precisos para cubrir las; necesidades de la plantilla de policía de este Ayuntamiento y
correspondiente a la oferta de empleo público.
1.2.- Igualdad: Todo el proceso selectivo se desarrollara en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres.
1.3.- El ingreso conllevará la adscripción al puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente Relación de
Puestos de Trabajo (RPT) del personal funcionario, con las características, condiciones de dedicación
específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponde a este puesto.
El puesto de trabajo ofertado, está dotado con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo Cl y
demás retribuciones complementarias, asignada al puesto al que se adscriba, conforme a la vigente RPT.
1.4.- El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a las
normas contenidas en:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico de Empleado Público (BOE número 261, de 31 de octubre).
La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
El Real Decreto 781/1986 de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Vigentes en materia de Régimen Local.
Reglamento General de Protección de Datos (EU), 2016/679, de 27 de abril de 2016.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE número
294, de 6 de diciembre).
Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura (DOE número 150, de
4 de agosto).
Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales
de Extremadura (DOE número 199, de 15 de octubre).
Orden 14 de septiembre de 2004, por la que se aprueban los programas con los temas a los que han
de ajustarse las bases de las convocatorias realizadas por las entidades locales para el ingreso
promoción, movilidad en los Cuerpos de Policía Local y Auxiliares de la Policía Local de la Comunidad
Autónoma de Extremadura (DOE número 119, de 14 de octubre).
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
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