Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel

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presentando la correspondiente justificación del hecho.
a) Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de
consanguinidad o afinidad, cuatro días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma
localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad de la de residencia del
trabajador.
Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del
segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se
produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad a la de
residencia del trabajador.
Por intervención quirúrgica de familiares hasta segundo grado, se disfrutará del día de la
intervención y en el supuesto de que requiera continuar hospitalizado, por el tiempo que dure
esta hasta un máximo de 4 días naturales y siempre que no sea de aplicación los apartados
anteriores.
Los días de permiso a los que se diese lugar por accidente, enfermedad u hospitalización
podrán ser disfrutados, a criterio del trabajador, de forma consecutiva o alterna.
Por interrupción del embarazo, el cónyuge o pareja de hecho tendrá derecho a 4 días naturales
desde el día de la interrupción.
Por fallecimiento de un familiar de tercer grado, el día del funeral si es en día laboral.
Con carácter excepcional, este permiso podrá ampliarse previa petición del interesado hasta un
máximo de quince días más en caso de enfermedad grave o accidente muy grave de familiares
de primer grado de consanguinidad, cónyuge o conviviente cuando exija una atención que no
pueda prestar otra persona o institución, y siempre que el empleado público haya agotado el
número de días de permiso por asuntos particulares.
b) Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día, que serán dos si existe cambio de
residencia a otra localidad.
c) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se
determine.
d) Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante los días
de su celebración. Quedan excluidos por tanto los exámenes parciales.
Para la realización de cursos de formación o de perfeccionamiento profesional, si están
directamente relacionados con las funciones o el puesto de trabajo que desempeña, se podrán
conceder permisos por el tiempo de duración del curso. Este permiso no implicará reducción
en sus retribuciones y tendrá derecho a las dietas correspondientes.
e) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de
preparación al parto por las trabajadoras embarazadas y cónyuge o pareja de hecho.
f) Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del
trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción
de la jornada normal de una hora al inicio y otra al final de la jornada o, en dos horas al inicio o
al final de la jornada, con la misma finalidad. Este permiso constituye un derecho individual de
los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores
en caso de que ambos trabajen.
Igualmente el trabajador/a podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso
retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente, que podrá
disfrutarse seguidamente de la baja maternal.
Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
Para los contratos a jornada parcial, se reducirá proporcionalmente a dicha jornada
garantizándose como mínimo, en todo caso, el disfrute de 1 hora de ausencia del trabajo y con
los derechos de organización antes reflejado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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