Recursos Humanos

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e. Faltar más de tres años para pasar a la situación de segunda actividad por razón de la edad.
f. Superar la correspondiente fase de oposición. De la misma forma deberán cumplir y superar
las pruebas físicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
g. Para la realización de las pruebas físicas establecidas en el apartado 7.1.2., será obligatorio
presentar en las mismas instalaciones y en el momento de la realización de estas pruebas,
impreso certificado de prueba PCR y o de antígenos – COVID-19– con resultado negativo. El
certificado que será nominativo deberá reflejar claramente el nombre y los apellidos de la
persona aspirante y acreditada por cualquier sistema público de salud o de un laboratorio, con
fecha máxima de expedición, tres días antes del día de su examen independientemente de si
tiene adquirida la inmunidad por vacunación o haber pasado la enfermedad.
h. Salvo lo expuesto específicamente en el punto g), en el resto de las pruebas recogidas en el
proceso de oposición, es decir en la prueba de conocimientos y en la prueba práctica y, antes
del inicio de cada una de ellas, en el momento del llamamiento y antes de la entrada al aula o
instalaciones, la persona aspirante debe obligatoriamente, entregar rellenada y firmada la
Declaración Responsable que figura en el anexo II
2.2. Todos los requisitos precedentes deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo de
presentación de solicitudes para tomar parte en la convocatoria, a excepción del previsto en la letra i) que
deberá acreditarse el día en el que se realicen las pruebas físicas y mantenerse durante todo el proceso
selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de resultar seleccionado, del modo
indicado en las bases de la convocatoria.
TERCERA.- SOLICITUDES.
3.1. Para esta plaza, las solicitudes se presentarán a través de la plataforma de ofertas públicas de empleo del
Ayuntamiento https://merida.convoca.online para lo cual, será necesario identificarse con el correspondiente
certificado electrónico, DNI electrónico, Cl@ve o Cl@ve PIN.
3.2. Además, se podrá acceder a esta plataforma de ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento de Mérida
desde la sede electrónica y página web del Ayuntamiento:
a. https://sede.merida.es
b. http://merida.es/servicios-municipales/empleo-publico.
3.3. Igualmente, se podrán presentar las solicitudes por cualquier de los medios establecidos en el artículo 16
de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, conforme al
modelo de solicitud para esta convocatoria, que figura como modelo ANEXO I.
3.4. Las personas aspirantes deberán manifestar en la solicitud que reúnen todos y cada uno de los requisitos
exigidos, en los términos que se recogen en la Base Segunda, y que se comprometen a prestar juramento o
promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la
Constitución como norma fundamental del Estado.
3.5. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirán Concejal de Recursos Humanos del
Ayuntamiento de Mérida y a ella deberán adjuntar la siguiente documentación:
a. DOC. 1: Fotocopia del DNI.
b. DOC. 2: Declaración del aspirante, en la que, de conformidad con lo establecido por el
artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en los términos y con los efectos jurídicos de dicho precepto,
manifiesta bajo su responsabilidad, que cumple con los requisitos establecidos en las Bases de
la convocatoria y en la normativa vigente para el acceso a la Función Pública de Policía Local del
Ayuntamiento de Mérida, y se compromete a poner a disposición de la Administración
Municipal, dicha documentación cuando sea requerido al efecto.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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