Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Recursos Humanos (Mérida). (03077/2021)
Corrección de error en edicto publicado el 11 de junio de 2021 sobre las bases para la provisión, como funcionario/a de carrera, mediante el sistema de promoción interna por concurso-oposición, de dos plazas de Oficiales de la Policía Local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Recursos Humanos
Anuncio 3077/2021
Cuarta.- Admisión de personas aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Concejal Delegado de Recursos Humanos dictará resolución
declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas, así como la de excluidas. Dicha resolución se publicará en la
sede electrónica del Ayuntamiento de Mérida, junto con la relación de personas aspirantes excluidas y causas que han
motivado su exclusión.
4.2. Las personas aspirantes excluidas, así como las personas omitidas en las relaciones de admitidas y excluidas,
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de
admitidos y excluidos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mérida, para subsanar los defectos que hayan motivado
su exclusión o su omisión de las relaciones de personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes que, dentro del plazo
señalado, no subsanasen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
4.3. Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mérida,
resolución elevando a definitiva la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la inclusión
correspondiente como admitidas de aquellas personas que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones.
4.4. Contra las resoluciones a que se refiere la presente base, así como contra aquellas otras que resuelvan la subsanación
de defectos u omisión de inclusión, podrá interponerse recurso potestativo de reposición o recurso contenciosoadministrativo conforme a la Ley reguladora de dicha jurisdicción.
4.5. En la resolución aprobatoria de las listas definitivas se determinará el lugar, día y hora del comienzo de los ejercicios, así
como la composición del Tribunal Calificador. La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Mérida, será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Quinta.- Tribunal Calificador.
5.1. Mediante orden del Concejal Delegado de Recursos Humanos, se designará al Tribunal Calificador, cuya composición
será la siguiente:
a) Presidente o Presidenta: Una persona funcionaria de carrera designada por el Concejal Delegado de
Recursos Humanos.
b) Secretario o Secretaria: Una persona funcionaria de carrera designada por el Concejal Delegado de
Recursos Humanos.
c) 2 Vocales representantes del Ayuntamiento de Mérida: Que serán designadas por el Concejal Delegado de
Recursos Humanos, siendo uno de ellos la persona que ostente la jefatura de la Policía Local o mando
intermedio.
d) 1 Vocal representante de la Junta de Extremadura: Una persona funcionaria de carrera designada por la
Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales.
En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad y profesionalidad.
5.2. Cada puesto titular, contará con una persona suplente, con los mismos perfiles determinados en la composición del
Tribunal Calificador, salvo para la persona que ostente la Jefatura del Cuerpo de Policía Local.
5.3. La composición del Tribunal será predominantemente técnica y todos sus miembros, titulares y suplentes, habrán de
ser personas funcionarias de carrera, poseer un nivel de titulación igual o superior a la requerida para el acceso al grupo
correspondiente a las plazas convocadas, pertenecer a un grupo de clasificación igual o superior a aquel en que se integren
las referidas plazas y, en caso de ser miembros de un Cuerpo de Policía Local, deberán, además, pertenecer a una categoría
igual o superior a la correspondiente a las plazas objeto de convocatoria.
5.4. En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad, profesionalidad. Asimismo, se
tendrá en cuenta el principio de igualdad de género en cuento a la paridad entre hombres y mujeres del Tribunal.
5.5. Los miembros del Tribunal Calificador están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en el artículo
23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, no pudiendo ser nombrados miembros,
personas colaboradoras o asesoras de la Comisión quienes hubieren realizado tareas de preparación de personas
aspirantes a pruebas selectivas para acceso a la función pública en los últimos cinco años.
5.6. Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Cuarta.- Admisión de personas aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Concejal Delegado de Recursos Humanos dictará resolución
declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas, así como la de excluidas. Dicha resolución se publicará en la
sede electrónica del Ayuntamiento de Mérida, junto con la relación de personas aspirantes excluidas y causas que han
motivado su exclusión.
4.2. Las personas aspirantes excluidas, así como las personas omitidas en las relaciones de admitidas y excluidas,
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de
admitidos y excluidos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mérida, para subsanar los defectos que hayan motivado
su exclusión o su omisión de las relaciones de personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes que, dentro del plazo
señalado, no subsanasen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
4.3. Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mérida,
resolución elevando a definitiva la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la inclusión
correspondiente como admitidas de aquellas personas que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones.
4.4. Contra las resoluciones a que se refiere la presente base, así como contra aquellas otras que resuelvan la subsanación
de defectos u omisión de inclusión, podrá interponerse recurso potestativo de reposición o recurso contenciosoadministrativo conforme a la Ley reguladora de dicha jurisdicción.
4.5. En la resolución aprobatoria de las listas definitivas se determinará el lugar, día y hora del comienzo de los ejercicios, así
como la composición del Tribunal Calificador. La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Mérida, será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Quinta.- Tribunal Calificador.
5.1. Mediante orden del Concejal Delegado de Recursos Humanos, se designará al Tribunal Calificador, cuya composición
será la siguiente:
a) Presidente o Presidenta: Una persona funcionaria de carrera designada por el Concejal Delegado de
Recursos Humanos.
b) Secretario o Secretaria: Una persona funcionaria de carrera designada por el Concejal Delegado de
Recursos Humanos.
c) 2 Vocales representantes del Ayuntamiento de Mérida: Que serán designadas por el Concejal Delegado de
Recursos Humanos, siendo uno de ellos la persona que ostente la jefatura de la Policía Local o mando
intermedio.
d) 1 Vocal representante de la Junta de Extremadura: Una persona funcionaria de carrera designada por la
Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales.
En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad y profesionalidad.
5.2. Cada puesto titular, contará con una persona suplente, con los mismos perfiles determinados en la composición del
Tribunal Calificador, salvo para la persona que ostente la Jefatura del Cuerpo de Policía Local.
5.3. La composición del Tribunal será predominantemente técnica y todos sus miembros, titulares y suplentes, habrán de
ser personas funcionarias de carrera, poseer un nivel de titulación igual o superior a la requerida para el acceso al grupo
correspondiente a las plazas convocadas, pertenecer a un grupo de clasificación igual o superior a aquel en que se integren
las referidas plazas y, en caso de ser miembros de un Cuerpo de Policía Local, deberán, además, pertenecer a una categoría
igual o superior a la correspondiente a las plazas objeto de convocatoria.
5.4. En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad, profesionalidad. Asimismo, se
tendrá en cuenta el principio de igualdad de género en cuento a la paridad entre hombres y mujeres del Tribunal.
5.5. Los miembros del Tribunal Calificador están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en el artículo
23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, no pudiendo ser nombrados miembros,
personas colaboradoras o asesoras de la Comisión quienes hubieren realizado tareas de preparación de personas
aspirantes a pruebas selectivas para acceso a la función pública en los últimos cinco años.
5.6. Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se
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