Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02103/2021)
Convocatoria para el acceso a una plaza de Operario de Mantenimiento relevista, mediante el sistema de oposición, incluida en la oferta de empleo público para el año 2021
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 2103/2021
Quien no presentare la documentación dentro del plazo que se señale, salvo causa de fuerza mayor, no podrá
ser contratado/a, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, procediéndose a la contratación del siguiente
aspirante por orden de puntuación.
El/la trabajador/a relevista se incorporará al puesto de trabajo para el que ha sido seleccionado el mismo día
que el trabajador al que va a sustituir pase a la situación de jubilación parcial.
Si ninguno de los aspirantes reuniere los requisitos exigidos, la plaza quedará vacante, efectuándose una
nueva convocatoria.
DÉCIMO.- Incidencias y recursos.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones,
criterios o decisiones necesarias para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en
estas bases, siendo en todo caso aplicable la normativa relacionada en la base primera de la presente
convocatoria, así como las demás normas concordantes de general aplicación.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos administrativos se deriven de las
mismas y de las actuaciones del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los/as interesados en los
casos y forma establecido por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, así
como, en su caso, en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
DÉCIMO PRIMERO.- Bolsa de trabajo.
Con los aspirantes aprobados y no seleccionados para el puesto de trabajo, se establecerá una bolsa de
trabajo por orden, según sus puntuaciones finales, para atender posibles necesidades temporales como
operario, de este contrato u otros adscritos al área de Deportes. De conformidad con lo establecido en el
artículo 96 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
DÉCIMO SEGUNDO.- Base final.
Las presentes bases están a disposición de los interesados en el Negociado de Personal de este Excmo.
Ayuntamiento para su consulta y en la sede electrónica de la página web del mismo.
__________
ANEXO I: TEMARIO
Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos y deberes
fundamentales de los españoles.
Tema 2: La organización territorial del Estado en la constitución. Comunidades Autonómicas.
Tema 3: Régimen local español. Organización Municipal. Competencias.
Tema 4: El personal al servicio de las administraciones públicas. El personal funcionario y el personal laboral.
Tema 5: Acuerdo marco – convenio colectivo de los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros.
Tema 6: Electricidad. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 7: Carpintería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 8: Cerrajería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 9: Fontanería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 10: Pintura. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 11: Albañilería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 12: Jardinería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 13: Mantenimiento de pavimentos en instalaciones deportivas.
Tema 14: Mantenimiento de equipamiento deportivo en instalaciones deportivas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Quien no presentare la documentación dentro del plazo que se señale, salvo causa de fuerza mayor, no podrá
ser contratado/a, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, procediéndose a la contratación del siguiente
aspirante por orden de puntuación.
El/la trabajador/a relevista se incorporará al puesto de trabajo para el que ha sido seleccionado el mismo día
que el trabajador al que va a sustituir pase a la situación de jubilación parcial.
Si ninguno de los aspirantes reuniere los requisitos exigidos, la plaza quedará vacante, efectuándose una
nueva convocatoria.
DÉCIMO.- Incidencias y recursos.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones,
criterios o decisiones necesarias para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en
estas bases, siendo en todo caso aplicable la normativa relacionada en la base primera de la presente
convocatoria, así como las demás normas concordantes de general aplicación.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos administrativos se deriven de las
mismas y de las actuaciones del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los/as interesados en los
casos y forma establecido por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, así
como, en su caso, en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
DÉCIMO PRIMERO.- Bolsa de trabajo.
Con los aspirantes aprobados y no seleccionados para el puesto de trabajo, se establecerá una bolsa de
trabajo por orden, según sus puntuaciones finales, para atender posibles necesidades temporales como
operario, de este contrato u otros adscritos al área de Deportes. De conformidad con lo establecido en el
artículo 96 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
DÉCIMO SEGUNDO.- Base final.
Las presentes bases están a disposición de los interesados en el Negociado de Personal de este Excmo.
Ayuntamiento para su consulta y en la sede electrónica de la página web del mismo.
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ANEXO I: TEMARIO
Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos y deberes
fundamentales de los españoles.
Tema 2: La organización territorial del Estado en la constitución. Comunidades Autonómicas.
Tema 3: Régimen local español. Organización Municipal. Competencias.
Tema 4: El personal al servicio de las administraciones públicas. El personal funcionario y el personal laboral.
Tema 5: Acuerdo marco – convenio colectivo de los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros.
Tema 6: Electricidad. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 7: Carpintería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 8: Cerrajería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 9: Fontanería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 10: Pintura. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 11: Albañilería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 12: Jardinería. Nociones básicas. Herramientas y útiles.
Tema 13: Mantenimiento de pavimentos en instalaciones deportivas.
Tema 14: Mantenimiento de equipamiento deportivo en instalaciones deportivas.
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