Número 103 - Jueves, 1 de junio de 2023

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La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por el Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
8.3. Aptitudes personales: Puntuación máxima 50 puntos.
8.3.A. Conocimientos: Puntuación máxima 30 puntos.
- Conocimientos en startups y emprendimiento tecnológico: hasta 5 puntos.
- Conocimientos en planes estratégicos, programas y proyectos en el ámbito del
emprendimiento tecnológico, innovación e intraemprendimiento: hasta 5 puntos.
- Conocimientos de procesos de innovación abierta y gestión de procesos de innovación
en la empresa: hasta 5 puntos.
- Conocimientos relativos a procesos de inversión y financiación de startups
tecnológicas y conocimiento del ecosistema inversor nacional: hasta 5 puntos.
- Conocimientos generales de tendencias tecnológicas (Cloud Computing, Big Data,
Internet de las Cosas, Movilidad, Ciberseguridad y modelos de negocio habituales
como SaaS, Marketplace, DNB…): hasta 5 puntos.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas: hasta 5 puntos.
El baremo de estos conocimientos será el siguiente:
- 0 puntos: no acredita conocimiento en la materia.
- 1 punto: acredita un nivel de conocimiento bajo en la materia.
- 3 puntos: acredita un nivel de conocimiento intermedio en la materia.
- 5 puntos: acredita un nivel de conocimiento alto en la materia.
Estos conocimientos se deberán acreditar junto con la candidatura con copias de
certificaciones, o en el caso de los conocimientos prácticos en el CV deberá aparecer el
detalle expreso junto con su duración. El/La candidato/a electo/a deberá entregar copias
compulsadas u originales para la validación de los títulos o certificaciones, y en el caso de
las prácticas, el Comité de Selección se reserva la potestad de hacer las contrastaciones
que estime necesarias para su comprobación.
8.3.B. Competencias y habilidades: Puntuación máxima 20 puntos.
- Capacidad de gestión, planificación y organización: hasta 4 puntos.
- Relación con clientes y proveedores: hasta 4 puntos.
- Dotes de comunicación y trabajo en equipo: hasta 4 puntos.
- Técnicas de negociación, toma de decisiones y resolución de problemas: hasta 4 puntos.
- Expresión escrita, redacción de informes y elaboración de presentaciones: hasta 4 puntos.
Serán valoradas mediante entrevista semiestructurada por el Comité de Selección
y/o el personal técnico en quien se delegue. A la misma serán convocadas un máximo
de 5 candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida de los criterios
valorados en los apartados 8.1, 8.2 y 8.3.A. En caso de empate, todos/as los/as candidatos/as
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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