BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Jueves, 16 de marzo de 2023

página 20100/2

• El Decreto 2/2002, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso,
Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.
• Demás disposiciones que resulten de aplicación.
2. Objeto de la convocatoria.
Primero. Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante promoción
interna de 1 plaza de Técnico/a Auxiliar Mecánico, personal laboral fijo, grupo C1,
incluidas en la OEP 2019 publicada en el BOP núm. 246, de 27 de diciembre de 2019, del
Excelentísimo Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre. El sistema de provisión será el de
concurso-oposición.
Segundo. La realización de estos procedimientos se regirán por lo previsto en estas
bases, sus anexos y lo establecido en el punto anterior relativo a la normativa aplicable.

4. Presentación documentación.
4.1. Presentación de solicitudes.
Los/as aspirantes deberán presentar sus solicitudes telemáticamente según dispone
el artículo 14.2. e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOE, si bien el texto
íntegro de las bases se publicará en la página web municipal a través del tablón de
anuncios telemático, la pestaña de procesos selectivos y el portal de transparencia
(www.alhaurindelatorre.es), y en el tablón de anuncios del edificio consistorial, asó como
en el BOP de Málaga, e igualmente extracto de la convocatoria en el BOJA.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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3. Requisitos de los Participantes (57. TREBEP).
Para ser admitidos/as en el proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
1. Pertenecer como personal laboral fijo a la categoría de Oficial Mecánico del
Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.
2. Haber prestado servicios efectivos en dicha categoría como personal laboral
fijo por un período mínimo de dos años. A estos efectos se computarán los servicios
prestados por los/as aspirantes en las situaciones equiparadas al servicio activo por la
legislación vigente.
3. Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes el título de Bachiller o de Formación Profesional de segundo
grado o equivalente. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009,
de 10 de junio (BOE de 17 de junio), por la que se establecen equivalencias con los
títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en
la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante la Orden
EDU/520/2011, de 7 de marzo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán
acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
Carecer en el expediente personal de anotaciones por faltas graves o muy graves en
virtud de resolución firme. No se tendrá en cuenta las anotaciones ya canceladas o que
debieron cancelarse.
4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de esta
Corporación Municipal, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones por
sentencia firme.
5. Haber procedido al pago de la tasa, siendo causa de exclusión de participación en
la convocatoria la falta del ingreso en la fecha de fin de presentación de solicitudes.
6. Presentar en plazo y forma la solicitud de participación en el proceso (Anexo II).
Los requisitos anteriores deberán poseerse a la fecha de espiración del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha de toma de posesión.