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Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Hornachuelos, por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Informático/a vacante en este Ayuntamiento. (PP. 4079/2022).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 21 - Miércoles, 1 de febrero de 2023
página 21673/2
personas usuarias, apoyo en la gestión de sistemas, redes, datos y seguridad, etc.,
relacionándose con cuantas entidades, organismos, entes y profesionales, públicos
o privados sean necesarios, a tal fin. Apoyo en el uso y manejo de la Plataforma de
Contratación del Estado. Es responsable de la inmediata organización, asignación y
supervisión de tareas, en su caso, del personal que colabore con él. Atiende e informa
al público y a los empleados de las materias de su competencia. Maneja los dispositivos,
máquinas y equipos informáticos y de comunicación propios del trabajo que realiza.
Apoyo y colaboración en las grabaciones de plenos. Cualesquiera otras funciones que
sean análogas o conexas con las anteriores, o, en todo caso, que sean adecuadas a la
plaza o categoría del ocupante del puesto, que su superior jerárquico le encomiende, sin
perjuicio, además, de lo previsto en el art. 73.2 del TREBEP.
Base 2.ª Requisitos.
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de este, las personas
aspirantes deben cumplir los requisitos señados en las Bases Generales y además, los
siguientes:
Titulación. Ciclo formativo en Informática, o Desarrollo de Aplicaciones, o en Sistemas
Microinformáticos y Redes, o en Administración de Sistemas Informáticos, o equivalentes
o en todo caso, dentro de dicha disciplina, habilitantes para el ejercicio de las funciones
del puesto
La equivalencia, en caso de titulaciones distintas a las señaladas, corresponderá
acreditarla a la persona aspirante.
Carnet de conducir B1.
Base 3.ª Procedimiento de selección.
3.1. Tipo de procedimiento.
El procedimiento de selección es el de concurso de méritos.
3.2. Méritos.
Se valorarán los méritos siguientes, cumulativamente y sin perjuicio de lo indicado en
las bases generales:
Méritos académicos: Hasta un máximo de 20 puntos.
- Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados
con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en las
Bases Generales: 0,05 puntos por hora de formación, hasta un máximo de 10 puntos.
Cuando la formación se refiera a créditos, cada crédito será equivalente a 10 horas
de formación.
- Por estar en posesión de un título correspondiente en un (1) nivel de formación
académica superior al exigido para el acceso a la plaza convocada: 10 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274877
Experiencia profesional: Hasta un máximo de 80 puntos.
- Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario o laboral,
en la plaza objeto de las presentes bases, en el Ayuntamiento de Hornachuelos: 0,70
puntos por mes trabajado.
- Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario o laboral,
en la plaza objeto de las presentes bases, en otras entidades locales: 0,55 puntos por
mes trabajado.
- Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario o laboral
en la plaza objeto de las presentes bases, en otras AAPP y resto del Sector: 0,40 puntos
por mes trabajado.
- Experiencia profesional por servicios prestados en el sector privado, en la plaza
objeto de las presentes bases o en el desempeño de las funciones propias de la misma:
0,30 puntos por mes trabajado.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 21 - Miércoles, 1 de febrero de 2023
página 21673/2
personas usuarias, apoyo en la gestión de sistemas, redes, datos y seguridad, etc.,
relacionándose con cuantas entidades, organismos, entes y profesionales, públicos
o privados sean necesarios, a tal fin. Apoyo en el uso y manejo de la Plataforma de
Contratación del Estado. Es responsable de la inmediata organización, asignación y
supervisión de tareas, en su caso, del personal que colabore con él. Atiende e informa
al público y a los empleados de las materias de su competencia. Maneja los dispositivos,
máquinas y equipos informáticos y de comunicación propios del trabajo que realiza.
Apoyo y colaboración en las grabaciones de plenos. Cualesquiera otras funciones que
sean análogas o conexas con las anteriores, o, en todo caso, que sean adecuadas a la
plaza o categoría del ocupante del puesto, que su superior jerárquico le encomiende, sin
perjuicio, además, de lo previsto en el art. 73.2 del TREBEP.
Base 2.ª Requisitos.
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de este, las personas
aspirantes deben cumplir los requisitos señados en las Bases Generales y además, los
siguientes:
Titulación. Ciclo formativo en Informática, o Desarrollo de Aplicaciones, o en Sistemas
Microinformáticos y Redes, o en Administración de Sistemas Informáticos, o equivalentes
o en todo caso, dentro de dicha disciplina, habilitantes para el ejercicio de las funciones
del puesto
La equivalencia, en caso de titulaciones distintas a las señaladas, corresponderá
acreditarla a la persona aspirante.
Carnet de conducir B1.
Base 3.ª Procedimiento de selección.
3.1. Tipo de procedimiento.
El procedimiento de selección es el de concurso de méritos.
3.2. Méritos.
Se valorarán los méritos siguientes, cumulativamente y sin perjuicio de lo indicado en
las bases generales:
Méritos académicos: Hasta un máximo de 20 puntos.
- Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados
con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en las
Bases Generales: 0,05 puntos por hora de formación, hasta un máximo de 10 puntos.
Cuando la formación se refiera a créditos, cada crédito será equivalente a 10 horas
de formación.
- Por estar en posesión de un título correspondiente en un (1) nivel de formación
académica superior al exigido para el acceso a la plaza convocada: 10 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274877
Experiencia profesional: Hasta un máximo de 80 puntos.
- Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario o laboral,
en la plaza objeto de las presentes bases, en el Ayuntamiento de Hornachuelos: 0,70
puntos por mes trabajado.
- Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario o laboral,
en la plaza objeto de las presentes bases, en otras entidades locales: 0,55 puntos por
mes trabajado.
- Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario o laboral
en la plaza objeto de las presentes bases, en otras AAPP y resto del Sector: 0,40 puntos
por mes trabajado.
- Experiencia profesional por servicios prestados en el sector privado, en la plaza
objeto de las presentes bases o en el desempeño de las funciones propias de la misma:
0,30 puntos por mes trabajado.
