Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 243 - Miércoles, 21 de diciembre de 2022

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1.3.2. Publicaciones de artículos en revistas relacionadas con la categoría,
especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de ponencias o comunicaciones en congresos y reuniones
relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
• 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
• 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Apoyo a la coordinación de la Unidad de Atención a la Ciudadanía de la UGC, con
énfasis en la capacidad de organización, de comunicación, de dirección de grupos y de
fomento del trabajo en equipo, de toma de decisiones, capacidad de negociación y de
resolución de conflictos, de desarrollo de propuestas de mejora.
- Organizar funcional y administrativamente los diferentes grupos de profesionales de
que dispone la UGC, gestionando los recursos humanos, ausencias, turnos e incidencias,
así como la correspondiente mecanización de dichas incidencias en los soportes
informáticos correspondientes.
- Apoyo y coordinación de la estructura y organización funcional de la UGC, orientada
a la ciudadanía y a los profesionales relativos a:
• Información general sobre la UGC u otros servicios del Sistema Sanitario Público de
Andalucía.
• Asegurar la accesibilidad a la Cartera de Servicios que se prestan en el Distrito.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274150

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación del Grupo.