BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 129 - Jueves, 7 de julio de 2022

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ANEXO II

B) Funciones específicas.
-Gestión, organización y control de las tareas relacionadas con la atención al usuario:
gestión de agendas (accesibilidad, demoras, desprogramaciones, registrando cualquier
tipo de incidencia para evaluar el manejo de estas e implantar acciones de mejora),
segunda opinión médica, voluntad vital anticipada, IVE, BDU, asistencia sanitaria y
prestaciones complementarias.
-Funciones de coordinación y gestión del conjunto de personal auxiliar administrativo
de los diferentes consultorios que pertenecen a la ZBS de cada Unidad de Gestión Clínica
de Primaria.
-Apoyo a las direcciones de las Unidades de Gestión Clínica en las que se encuentra
incluidos dichos cargos intermedios.
-Digitalización de toda la documentación, y formación a los profesionales del uso de
la digitalización a través del escáner.
-Asegurarse de que todos los procedimientos sean conocidos y estén al alcance de todos.
-Propuestas de mejoras en accesibilidad y relación con la ciudadanía.
-Funciones de coordinación y gestión del conjunto de personal celador - conductor de
los diferentes consultorios que pertenecen a la ZBS de Archidona.
-Liderar el proceso de fijación de objetivos anuales, evaluar el desempeño profesional,
actuaciones de proyección exterior del Servicio y de orientación a nuestros grupos de
interés, gestionando la información y el control de personal del servicio.
-Plan de Acogida adaptado al centro para todos los/las profesionales que se
incorporen por primera vez, así como tutorización o delegación en quien designe
-Cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas de forma motivada por la
Dirección del Centro o por la normativa vigente.
Sevilla, 24 de junio de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00264387

Funciones a desarrollar.
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.