BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 39 - Viernes, 25 de febrero de 2022

página 3087/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y DEPORTE

El régimen de la Oferta de Empleo Público en la Administración de la Junta de Andalucía
viene determinado por el artículo 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación
de la Función Pública de la Junta de Andalucía, así como por lo dispuesto en el artículo
70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional
duodécima, contiene las normas que constituyen, entre otras, las bases del régimen
estatutario del personal funcionario docente, regulando el régimen de ingreso en los
distintos cuerpos docentes en su disposición adicional novena.
El Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de
ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que
se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen
transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada
ley, dispone en su artículo 3.1, como requisito previo a las convocatorias para la provisión
de plazas, la publicación por las Administraciones educativas de las respectivas ofertas
de empleo.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de
los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, se reserva un
diez por ciento de las plazas para su cobertura por personas cuyo grado de discapacidad
sea igual o superior al treinta y tres por ciento.
El conocimiento del estado actual del sistema educativo, así como las necesidades en
orden a la mejora de la calidad de la enseñanza aconsejan proceder a la convocatoria de
procedimiento selectivo que permita la cobertura de los puestos vacantes en las plantillas
docentes. En consecuencia, se hace preciso ofertar para el ejercicio 2022 las oportunas
plazas que garanticen el cumplimiento de los objetivos propuestos para la atención del
servicio educativo, habida cuenta de su viabilidad por cuanto las plazas ofertadas se
hallan ocupadas por profesorado en régimen de interinidad.
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2022, dispone en su artículo 20 que a lo largo del año la incorporación de personal
de nuevo ingreso con una relación indefinida en las administraciones públicas estará
sometida a los límites establecidos en la misma. En el apartado Uno.7 del citado artículo,
se establece el procedimiento de cálculo de la tasa de reposición de efectivos, a efectos
del porcentaje máximo en cada caso. Asimismo, en su apartado Uno.6, se determina de
forma expresa que no computarán dentro del límite máximo de la tasa de reposición las
plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y
las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.
Por su parte, la aprobación de la Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma
de Andalucía para el año 2022 no ha sido posible, por lo que automáticamente se ha
producido la prórroga del Presupuesto de 2021, lo que ha justificado la aprobación de
un instrumento normativo que permita hacerla más operativa, al objeto de facilitar la
actividad económico-financiera de la Administración de la Junta de Andalucía y de los
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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Decreto 14/2022, de 22 de febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público correspondiente al año 2022 para ingreso en los Cuerpos de Maestros,
de Profesores de Enseñanza Secundaria, de Catedráticos de Música y Artes
Escénicas y de Profesores de Música y Artes Escénicas y para acceso al
Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.