BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 38 - Jueves, 24 de febrero de 2022

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7. Comisión de Selección.
Estará integrada por:
- La Persona titular de la Dirección Gerencia de EPGASA.
- La Persona titular de la Dirección Técnica de EPGASA.
- La Persona titular de la Unidad de Recursos Humanos de EPGASA.
La Comisión estará asistida por la Dirección Jurídica de EPGASA, que intervendrá
con voz pero sin voto y actuará como secretaria del Tribunal. La comisión de selección
estará asesorada durante todo el proceso por una empresa externa experta en procesos
de selección, actuando con voz pero sin voto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00256229

6. Proceso de selección.
Constará de tres fases:
- Preselección:
Consistirá en la constatación de la presentación en tiempo y plazo de la solicitud y
de la documentación requerida en la Convocatoria, así como del cumplimiento de los
requisitos mínimos para que las candidaturas sean admitidas y continuar a las fases
siguientes.
Una vez realizada la fase de preselección se comunicará a todos los solicitantes
mediante remisión al correo electrónico que hayan designado en su solicitud y se
publicará en la página WEB de EPGASA y el portal de transparencia de la Junta de
Andalucía, la relación provisional de personas solicitantes admitidas y no admitidas,
con indicación, en su caso de la causa de no admisión, concediéndose un plazo de
tres días hábiles desde su publicación para realizar las alegaciones que se estimen
oportunas.
Estudiadas y resueltas las alegaciones se comunicará y publicará por los medios
relacionados en el párrafo anterior la lista definitiva de personas aspirantes admitidas al
proceso.
- Baremación de méritos documentados, máximo 40 puntos.
Consistirá en la valoración por la Comisión de Selección de los méritos profesionales
y académicos descritos en el punto 3 del Anexo I de la presente convocatoria, conforme
al Baremo establecido en el número 4 del mismo Anexo I.
Una vez realizada la fase de baremación de méritos documentados se comunicará
a todos los solicitantes admitidos en la lista definitiva mediante remisión al correo
electrónico que hayan designado en su solicitud y se publicará en la página web
de EPGASA y el portal de transparencia de la Junta de Andalucía, el resultado de la
valoración, concediéndose un plazo de tres días hábiles desde su publicación para
realizar las alegaciones que se estimen oportunas.
Resueltas las alegaciones, y modificada en su caso la baremación inicial, se
seleccionarán para pasar a la siguiente fase al menos las 10 mejores candidaturas,
por orden de puntuación decreciente. En caso de empate, todos los candidatos con
la misma puntuación, se entenderá que ocupan el mismo puesto en la clasificación. A
los candidatos seleccionados se les realizará un test de evaluación de competencias
genéricas.
- Entrevista personal, máximo 20 puntos.
Consistirá en una entrevista personal a la que serán convocados/as los/las candidatos/as
seleccionados/as en la fase anterior, en la que se valorarán las Competencias de
comunicación, gestión, liderazgo, negociación, planificación y trabajo en equipo.
El candidato/a seleccionado/a será el /la que obtenga la mayor puntuación una vez
sumadas las dos fases objeto de puntuación.
La lista definitiva de valoraciones, y la designación del participante mejor valorado se
publicarán por los mismos medios que las presentes bases.
En el caso de que no se considere adecuada ninguna de las candidaturas presentadas
podrá declararse desierto el presente procedimiento de selección.