BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 37 - Miércoles, 23 de febrero de 2022

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7. Formalización de los contratos.
7.1. En el supuesto de que un concursante figure simultáneamente en primer lugar
en orden de prelación en más de una propuesta de adjudicación, se procederá por parte
del Servicio de Gestión de Recursos Humanos a contactar con el referido candidato a
efectos de que opte por una de dichas plazas, tramitando la correspondiente renuncia en
los restantes concursos.
7.2. Los aspirantes propuestos para su contratación dispondrán de un plazo de cinco
días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución de adjudicación de
los contratos, para presentar la siguiente documentación en el Servicio de Gestión de
Recursos Humanos de la Universidad, así como para formalizar el contrato conforme a las
normas contenidas en esta convocatoria y las disposiciones que regulan la contratación
del profesorado:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad/Pasaporte. En el caso de
extranjeros no nacionales de países miembros de la Unión Europea, deberán aportar
autorización de residencia temporal.
b) Fotocopia compulsada del título académico.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico
que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d) Número de afiliación a la Seguridad Social.
e) Número de cuenta bancaria.
f) Una fotografía.
7.3. En el supuesto de que en el plazo señalado los aspirantes propuestos para su
contratación renuncien, no presenten la documentación citada en la base anterior o no
formalicen el contrato, se entenderá que desisten de la firma de éste, y se podrá proponer
el nombramiento del siguiente de la lista de aspirantes con mayor puntuación. Al nuevo
aspirante se le avisará por correo electrónico y dispondrá de un plazo de 5 días hábiles
para la formalización del contrato.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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hubiera, la lista de los aspirantes evaluados con indicación de las puntuaciones obtenidas
en aplicación del baremo y la correspondiente propuesta de contratación a favor de la/
el concursante o de los concursantes (según sea una o más la dotación de las plazas)
evaluados con mayor puntuación.
6.6. Finalizada la baremación por parte de las Comisiones de Valoración, los resultados
de la evaluación con la puntuación obtenida en aplicación de los criterios y el baremo
establecido, junto a las propuestas de adjudicación resultantes, que podrán contener hasta
un máximo de cinco aspirantes, se harán públicas de acuerdo con lo establecido en la
base 5 de esta convocatoria. La indicación de la puntuación obtenida en cada apartado del
baremo se considera motivación suficiente, conforme al artículo 35.2 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.7. Los interesados, en el plazo de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a
la publicación de la propuesta de adjudicación, podrán presentar reclamación con cuantas
alegaciones estimen conveniente, debiendo resolver la Comisión dichas reclamaciones
en los 10 días hábiles siguientes a la finalización del referido plazo de alegaciones.
6.8. Contra la resolución de la reclamación anterior, podrá interponerse recurso de
alzada ante el Rector de la Universidad de Almería en el plazo de un mes desde el día
siguiente a la publicación de la misma en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de
Recursos Humanos, de conformidad con el art. 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.9. Resueltas las posibles reclamaciones o transcurrido el plazo establecido al efecto
sin que se hayan producido, se elevará la propuesta de adjudicación definitiva al Rector, que
dictará Resolución aprobando, en su caso, dichas propuestas y adjudicando los contratos
en cuestión. Esta Resolución se hará pública de acuerdo con lo establecido en la base 5.
6.10. Las Comisiones de valoración podrán resolver los respectivos concursos con la
no provisión de plazas.