Número 36 - Martes, 22 de febrero de 2022

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- Será preceptivo informe razonado del Departamento en el que confirme la condición
de especialista alegada por el solicitante/s en la materia convocada, atendiendo a la
actividad profesional desarrollada.
- Informar a la Comisión de Contratación, de manera razonada e individualizada,
del mayor o menor grado de afinidad a las plazas convocadas de los candidatos para
los que se ha confirmado la condición de especialista, y a la vista de la mayor o menor
adecuación de dichos currículums, indicar a qué candidato/s se le/s incrementará su
puntuación final en un 15%.
Tanto si se estima la aplicación del incremento de puntuación por afinidad como si no,
deberá aportarse la argumentación/justificación de dicha aplicación o no, aprobada por
Consejo de Departamento.
Los Departamentos, una vez cumplimentado lo anterior por los correspondientes
Consejos de Departamento, remitirán al Vicerrector de Personal toda la documentación,
haciéndose entrega a la Comisión de Contratación para su examen y evaluación, para
cuya resolución utilizará el Baremo para las plazas de Profesorado Asociado que se
convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba, aprobado por Consejo de
Gobierno de 21 de diciembre de 2016.
La Comisión de Contratación dictará resolución provisional con el/os aspirante/s
seleccionado/s y una relación del resto de aspirantes por orden de prelación, que será
publicada en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba, lo que servirá de notificación
a los participantes en el concurso. Asimismo, se le dará difusión en la página web, a
efectos informativos.
En el plazo de los cinco días hábiles siguientes a la publicación de dicha resolución
en el BOUCO, los aspirantes admitidos podrán, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, solicitar por escrito el examen de la documentación correspondiente a la plaza
de la que son aspirantes, y, si lo consideran conveniente, formular dentro de ese mismo
plazo la pertinente reclamación ante el Presidente de la Comisión de Contratación.
Si el escrito de reclamación se presentara en otro Registro diferente al General
de la Universidad de Córdoba, –al amparo de lo establecido en el artículo 16.4 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas–, deberá comunicarse el mismo día de presentación, mediante
correo electrónico, a la dirección pefectivos@uco.es, con el asunto «avance reclamación
pdi», indicando nombre y apellidos, fecha y lugar de presentación y referencia de la plaza
que se reclama.
Del/os escrito/os de reclamación, si lo/s hubiera, se dará traslado al/los candidato/s
afectado/s mediante publicación que se realizará en Boletín Oficial de la Universidad
de Córdoba para que, en el plazo de cinco días hábiles siguientes a dicha publicación,
alegue/n lo que estime/n pertinente en relación con dichos escritos, que estarán
disponibles para su consulta en el Servicio de Planificación de Recursos Humanos
(Sección de Procesos Selectivos).
La resolución definitiva se hará pública en el Boletín Oficial de la Universidad de
Córdoba, que servirá de notificación a los participantes en el concurso. Asimismo, se
hará pública, a efectos informativos, en la página web de la Universidad de Córdoba,
accediendo en el Portal del Personal/Convocatorias de Empleo PDI.
En el plazo de siete días hábiles contados a partir de la publicación de la resolución
definitiva del concurso en el BOUCO, el candidato propuesto presentará, a efectos de
formalizar el correspondiente contrato, fotocopia de la siguiente documentación, mediante
solicitud dirigida al Servicio de Gestión de Personal (Sección de Gestión del PDI), que se
presentará a través de la sede electrónica de la Universidad de Córdoba:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia del/os Título/s exigido/s para el desempeño de la plaza.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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