Número 36 - Martes, 22 de febrero de 2022

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física o jurídica en relación con un posible funcionamiento anormal o irregular de los
servicios públicos.
En relación con estas denuncias, la Inspección General de Servicios tiene atribuido el
control y tramitación de las mismas y el inicio de actuaciones inspectoras extraordinarias
en el supuesto de que, a la vista de la denuncia presentada y del contenido del informe
emitido por el órgano competente para su resolución, pudieran deducirse indicios de
perturbación en el funcionamiento de los servicios públicos.
Ámbito: Denuncias presentadas por la ciudadanía al amparo de lo establecido en el
artículo 33 del Decreto 601/2019, de 3 de diciembre, por el que se regula la organización
y funcionamiento de la Inspección General de Servicios de la Junta de Andalucía.
2.2. Denominación: Análisis del absentismo en la Administración General de la Junta
de Andalucía.
Objetivo: Velar por el adecuado control por parte de los órganos directivos con
competencias en materia de personal del seguimiento del absentismo y de sus causas.
La presente actuación debe analizar los instrumentos de los que dispone la
Administración General de la Junta de Andalucía para controlar el absentismo, conocer
el coste que tiene para dimensionar el problema en su justa medida y formular las
correspondientes propuestas y recomendaciones en las sedes que correspondan.
En particular deberán ser analizados, entre otros aspectos, el coste de sustitución
de personal de Administración General, el deterioro del servicio prestado o el del clima
laboral cuya importancia debe ser puesta en valor.
Las propuestas y recomendaciones resultantes de la actuación inspectora deberán
ser tenidas en cuenta, en todo caso, por la Comisión de Coordinación de la Inspección
de los Servicios Públicos de la Junta de Andalucía, creada en virtud de lo establecido
en el artículo 12 del Decreto 601/2019, de 3 de diciembre, pues supone un cauce
adecuado para favorecer la coordinación entre los órganos y unidades de inspección,
control y evaluación que supervisen el correcto funcionamiento de los servicios públicos
dependientes de la Administración de la Junta de Andalucía y, en su virtud, promover
actuaciones futuras en el ámbito del control del absentismo.
Ámbito: Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud.
2.3. Denominación: Análisis de la tramitación de las solicitudes de compatibilidad del
personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y del Sector Público
Andaluz.
Objetivo: Comprobar el cumplimiento de las obligaciones que corresponden al
personal en el desempeño de sus funciones, así como cualquier otro aspecto referido a
su régimen jurídico.
El artículo 36 del Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración
electrónica, simplificación de procedimientos y racionalización organizativa de la Junta
de Andalucía, establece que por la Administración se adoptarán las medidas adecuadas
para la implantación de medios adecuados electrónicos en la gestión de su actividad
administrativa, en las comunicaciones, relaciones y trámites. Por otro lado el artículo
8 del Decreto 524/2008, de 16 de diciembre, por el que se regulan las competencias
y el procedimiento en materia de incompatibilidades del personal al servicio de la
Administración de la Junta de Andalucía y del Sector Público Andaluz, establece que
la información necesaria para elaborar los informes y las propuestas de resolución en
los expedientes de solicitud de compatibilidad, se obtendrá a través de la aplicación
informática SIRhUS (Sistema de Información de Recursos Humanos) de la Junta de
Andalucía y, en su caso, de las Consejerías, organismos, entidades y centros en los
preste servicios el interesado, que deberán facilitarla en el plazo de diez días desde que
sea recabada.
En la presente actuación se llevará a cabo un diagnóstico de las estructuras y
mecanismos de apoyo necesarios para dar cumplimiento a las referidas normas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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