Número 32 - Miércoles, 16 de febrero de 2022

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b) Certificación de ser personal de plantilla, con plaza en propiedad o no, y destino en
el Ámbito Asistencial y Servicio y/o Unidad Asistencial al que concurse. Deberán acreditar
tener una antigüedad de, al menos, tres años.
c) Declaración responsable firmada por el/la aspirante en la que se indique que las
fotocopias y copias digitales de los justificantes documentales de los méritos alegados
son fiel reflejo de los originales.
Los solicitantes deberán aportar esta documentación en formato pdf a través de la
sede electrónica.
3.2.2. En el caso de oponerse a la consulta por parte de la Universidad de los datos
consignados en la solicitud, además de la documentación requerida en el apartado
anterior, deberá acompañarse la siguiente documentación:
- Fotocopia de la titulación principal requerida o, en su defecto, fotocopia de la
certificación supletoria provisional al título que tendrá una validez de un año desde la
fecha de emisión de dicha certificación (Disposición final tercera del Real Decreto
22/2015, de 23 de enero). En el caso de titulaciones extranjeras deberá acreditarse la
correspondiente homologación o reconocimiento por el órgano competente.
- Fotocopia del título oficial de especialista que se corresponda con la plaza convocada
o, en su defecto, fotocopia de la certificación supletoria provisional al título que tendrá
una validez de un año desde la fecha de emisión de dicha certificación (disposición final
tercera del Real Decreto 22/2015, de 23 de enero). En el caso de titulaciones extranjeras
deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento por el órgano
competente.
- Fotocopia del DNI o pasaporte.
- Certificado de discapacidad, si fuera el caso.
- Acreditación de la condición de familia numerosa, si fuera el caso.
Los solicitantes deberá aportar esta documentación en formato pdf a través de la
sede electrónica.
La no aportación de lo establecido en este apartado en el plazo de presentación de
solicitudes o en el de subsanación a que se refiere la base 4.2, determinará la exclusión
automática del solicitante en este procedimiento.
3.3. Documentación acreditativa de los méritos:
Los/as aspirantes deberán aportar toda la documentación acreditativa de los méritos en
una carpeta, cuyo nombre estará formado por el nombre de la persona que solicita la plaza
y el código de dicha plaza, con el formato APELLIDOS_NOMBRE_CODIGO_PLAZA.
Previamente a la cumplimentación de la solicitud electrónica, el/la concursante
alojará esta carpeta en un lugar accesible mediante un servicio de alojamiento de ficheros
(Google Drive, Dropbox, etc.) y cuyo acceso debe estar autorizado a vicepdi@go.ugr.es.
El enlace generado se copiará y se pegará en el campo «Observaciones» de la solicitud
electrónica.
Debe garantizarse que la documentación permanezca en el servicio de alojamiento
utilizado durante un plazo mínimo de tres meses y, al menos, hasta que finalice el
procedimiento, tanto en vía administrativa como, si fuera el caso, en vía judicial.
Concretamente, los/as aspirantes deberán aportar en esta carpeta la siguiente
documentación:
1. E
 l Modelo de currículum vitae debidamente cumplimentado en formato Word y en
formato pdf.
2. J ustificación documental en pdf de cada uno de los méritos alegados en el
currículum vitae, que deberán ser justificados de acuerdo con las Instrucciones
para la acreditación de méritos del currículum vitae en los concursos de
profesorado contratado no permanente de la Universidad de Granada; la no
acreditación de un mérito conforme a dichas instrucciones supondrá la no
baremación del mérito.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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