BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021

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profesorado universitario, se ha optado por incrementar, en cada comparación por pares,
la puntuación ponderada obtenida en el apartado de Investigación.
Al candidato que aduzca estar acreditado para participar en los concursos de acceso
a los cuerpos docentes universitarios se le incrementará en un 10% la puntuación
ponderada obtenida en el apartado de investigación.
4. Aplicación de especificidades por ramas de conocimiento.
Cuando el baremo se remita a las gradaciones contenidas en los anexos específicos,
dicha referencia se entiende hecha a los criterios que específicamente cada rama haya
determinado para la valoración de los horquillas que puedan existir para la valoración de
un determinado mérito.
Los anexos podrán contemplar también un número máximo de méritos a considerar
en el Apartado de Investigación.
A este fin se aplicarán los anexos vigentes para la aplicación del baremo de ayudantes
Doctores, sin que sea de aplicación, en el caso de la baremación de Profesores
Asociados, el mínimo de puntuación para poder ser propuesto a la plaza.
En todo caso en las figuras de profesores asociados se exigirá un mínimo de
puntuación en el apartado de Experiencia Profesional, y por tanto no cabrá propuesta
sobre aquellos concursantes que no alcancen al menos 10 puntos en dicho apartado.
En aquellas plazas en las que se haya establecido un perfil profesional determinado
este se exigirá como requisito para poder acceder al concurso. En caso de que el perfil
haga referencia a la materia sobre la que se deba impartir docencia, la valoración final
de cada uno de los méritos que incidan en la misma se incrementará con un factor de
ponderación de 1,5.
Se propone la creación por Reglamento de las llamadas «Comisiones de seguimiento
de los baremos» encargadas de debatir y concretar la valoración de los méritos señalados
en el baremo.
Dichas Comisiones estarán compuestas por representantes de cada una de las
ramas de conocimiento.
Cada Comisión se constituirá en representación de cada una de las ramas o subramas
de conocimiento, tal y como se consideran por ANECA.
5. Posibilidad de realizar entrevistas con alguno de los candidatos.
Será posible celebrar una entrevista cuando entre los candidatos que superen el
mínimo de puntuación exista una diferencia inferior a cinco puntos respecto del primero.
Dicha diferencia será la que se obtenga en las comparaciones por pares de cada uno
de los candidatos con el primero. Esta posibilidad se aplicará sólo cuando se solicite
expresamente, antes de la convocatoria de la plaza, fundamentando explícitamente los
motivos que hacen necesaria su realización, y conforme a lo establecido en el Reglamento.
La entrevista versará sobre los méritos alegados por los candidatos, se puntuará con
hasta diez puntos, y los mismos se sumarán a la puntuación final (ponderada) en las
comparaciones por pares. En caso de realizarse esta prueba, deberá llevarse a cabo con
todas las garantías necesarias, incluyendo la grabación de la misma, y una motivación
detallada de la valoración que se dé a cada candidato. La posibilidad de entrevista debe
estar prevsita en el Anexo de rama correspondiente.

I. FORMACIÓN ACADÉMICA (hasta 20 puntos).
1.1. Expediente académico.
La titulación se tendrá en cuenta aplicando la correspondencia entre Títulos
Universitarios Oficiales (’pre-Bolonia’) y niveles MECES.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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VALORACIÓN DE MÉRITOS