Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/131-6)
Resolución de 5 de julio de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban y publican los nuevos programas de materias que habrán de regir las pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y de Técnico/a Intermedio/a en Prevención de Riesgos Laborales.
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Número 131 - Viernes, 9 de julio de 2021
página 155
Tema 52. Relación de la Ergonomía y Psicosociología Aplicada con el resto de
especialidades técnicas.
Tema 53. Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación,
las entrevistas y los grupos de discusión. La encuesta y las escalas de actitudes. Métodos
estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología: Elección del tipo de estudio,
selección de la muestra, definición y selección de las variables de estudio, recogida y
análisis de los datos.
Tema 54. El diseño del centro de trabajo. Aspectos a considerar desde el punto de vista
ergonómico. El diseño del puesto de trabajo: Premisas básicas, factores ergonómicos. El
factor humano en el proyecto.
Tema 55. Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan, riesgos
asociados, su evaluación, prevención y control. Los factores ambientales en el Real
Decreto 486/1997: Las condiciones ambientales y de iluminación mínimas de los lugares
de trabajo; criterios para su evaluación y acondicionamiento. Evaluación del bienestar
térmico. Normativa aplicable. Los índices PMV y PPD.
Tema 56. El entorno visual. Conceptos generales. Mecanismos visuales. Magnitudes
y unidades. Relación entre la visión y la iluminación. Características y tipos de alumbrado.
Características y tipos de iluminación.
Tema 57. Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre
el trabajador: Reacciones subjetivas y comportamentales, y respuestas psicofisiológicas.
Aspectos ergonómicos del ruido y su evaluación: Criterios SIL y NR.
Tema 58. Principios ergonómicos aplicables para el diseño del puesto de trabajo.
Bases antropométricas dinámicas y estáticas.
Tema 59. Biomecánica laboral: conceptos generales. El diseño del puesto. Posturas
más comunes. El diseño de instrumentos. Microtraumatismos repetitivos.
Tema 60. Carga física de trabajo: Fisiología de la actividad muscular. La capacidad de
trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de
oxígeno. Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: Su valoración mediante
la medición de la frecuencia cardiaca. Los Criterios de Chamoux y de Frimat.
Tema 61. Posturas de trabajo: Factores que las determinan. Criterios para la evaluación
de las posturas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención.
Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados en la observación. El método
OWAS y el método REBA. La escuela de espalda.
Tema 62. Trastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de los
factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos; El método
RULA, el Ergo-IBV y el Strain Index.
Tema 63. Carga mental de trabajo: Factores determinantes y características de la
carga mental. Efectos derivados y su prevención. Métodos de evaluación basados en
factores de carga inherentes a la tarea. Métodos de evaluación basados en las alteraciones
fisiológicas, psicológicas y de comportamiento de las personas.
Tema 64. Factores psicosociales: Los aspectos relativos al diseño de las tareas.
Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Metodología para la
evaluación de los factores psicosociales. El método de evaluación del INSSBT.
Tema 65. Factores psicosociales. Definición. Contenido y significado de la tarea.
Autonomía, conflicto y ambigüedad de rol. Relaciones personales y extralaborales.
Participación en el trabajo.
Tema 66. La organización del tiempo de trabajo. Objetivos. Ritmos biológicos del
organismo humano. Diferentes horarios laborales y su organización. El trabajo a turnos y
el trabajo nocturno: Organización, factores a tener en cuenta en su implantación. Variables
individuales. Influencia del factor tiempo.
Tema 67: La organización del trabajo. Procedimientos para la mejora del contenido
del trabajo: características principales y valoración. Tipos de organizaciones y estilos de
mando. Calidad de vida laboral.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00195389
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 155
Tema 52. Relación de la Ergonomía y Psicosociología Aplicada con el resto de
especialidades técnicas.
Tema 53. Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación,
las entrevistas y los grupos de discusión. La encuesta y las escalas de actitudes. Métodos
estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología: Elección del tipo de estudio,
selección de la muestra, definición y selección de las variables de estudio, recogida y
análisis de los datos.
Tema 54. El diseño del centro de trabajo. Aspectos a considerar desde el punto de vista
ergonómico. El diseño del puesto de trabajo: Premisas básicas, factores ergonómicos. El
factor humano en el proyecto.
Tema 55. Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan, riesgos
asociados, su evaluación, prevención y control. Los factores ambientales en el Real
Decreto 486/1997: Las condiciones ambientales y de iluminación mínimas de los lugares
de trabajo; criterios para su evaluación y acondicionamiento. Evaluación del bienestar
térmico. Normativa aplicable. Los índices PMV y PPD.
Tema 56. El entorno visual. Conceptos generales. Mecanismos visuales. Magnitudes
y unidades. Relación entre la visión y la iluminación. Características y tipos de alumbrado.
Características y tipos de iluminación.
Tema 57. Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre
el trabajador: Reacciones subjetivas y comportamentales, y respuestas psicofisiológicas.
Aspectos ergonómicos del ruido y su evaluación: Criterios SIL y NR.
Tema 58. Principios ergonómicos aplicables para el diseño del puesto de trabajo.
Bases antropométricas dinámicas y estáticas.
Tema 59. Biomecánica laboral: conceptos generales. El diseño del puesto. Posturas
más comunes. El diseño de instrumentos. Microtraumatismos repetitivos.
Tema 60. Carga física de trabajo: Fisiología de la actividad muscular. La capacidad de
trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de
oxígeno. Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: Su valoración mediante
la medición de la frecuencia cardiaca. Los Criterios de Chamoux y de Frimat.
Tema 61. Posturas de trabajo: Factores que las determinan. Criterios para la evaluación
de las posturas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención.
Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados en la observación. El método
OWAS y el método REBA. La escuela de espalda.
Tema 62. Trastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de los
factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos; El método
RULA, el Ergo-IBV y el Strain Index.
Tema 63. Carga mental de trabajo: Factores determinantes y características de la
carga mental. Efectos derivados y su prevención. Métodos de evaluación basados en
factores de carga inherentes a la tarea. Métodos de evaluación basados en las alteraciones
fisiológicas, psicológicas y de comportamiento de las personas.
Tema 64. Factores psicosociales: Los aspectos relativos al diseño de las tareas.
Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Metodología para la
evaluación de los factores psicosociales. El método de evaluación del INSSBT.
Tema 65. Factores psicosociales. Definición. Contenido y significado de la tarea.
Autonomía, conflicto y ambigüedad de rol. Relaciones personales y extralaborales.
Participación en el trabajo.
Tema 66. La organización del tiempo de trabajo. Objetivos. Ritmos biológicos del
organismo humano. Diferentes horarios laborales y su organización. El trabajo a turnos y
el trabajo nocturno: Organización, factores a tener en cuenta en su implantación. Variables
individuales. Influencia del factor tiempo.
Tema 67: La organización del trabajo. Procedimientos para la mejora del contenido
del trabajo: características principales y valoración. Tipos de organizaciones y estilos de
mando. Calidad de vida laboral.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00195389
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
