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Boletín Oficial del Estado

III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, SA.


... vinculadas directamente con las actividades de fabricación, en base al documento «Plan de desescalada en oficinas (COVID-19)» del 15/05/2020 en su edición B, se ...

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 13 Sábado 15 de enero de 2022 Sec. III. Pág. 3959 vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo. En tales supuestos, la Empresa comunicará a la víctima las vacantes existentes en dicho momento o las que se pudieran producir en el futuro. 18.4 Movilidad del centro de Irun a Beasain y viceversa. Se revisará el listado existente del personal con disposición de traslado entre las plantas de Beasain e Irun. Para desplazamientos temporales o traslados definitivos entre las plantas de Beasain e Irun por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, se tendrá en cuenta preferentemente al personal inscrito en este listado siempre que cuente con al menos una antigüedad de un año en la Empresa y este desplazamiento o traslado no genere un problema organizativo en el Departamento o División. 18.5 Trabajo a distancia. Habiéndose iniciado el 26 de mayo de 2020 el plan de desescalada en las áreas de oficinas, no vinculadas directamente con las actividades de fabricación, en base al documento «Plan de desescalada en oficinas (COVID-19)» del 15/05/2020 en su edición B, se ha mantenido hasta la fecha la modalidad de trabajo que combina la actividad presencial con la modalidad del teletrabajo, con el objeto de garantizar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud de las personas. Esta modalidad mixta de trabajo, implantada excepcionalmente en los protocolos de la Empresa como consecuencia de las medidas de contención sanitaria derivadas del COVID-19, se mantendrá hasta que la situación sanitaria permita incrementar la actividad presencial para el conjunto de la plantilla de oficinas. En este periodo, se ha dado la posibilidad de disponer al colectivo que está incluido en esta modalidad de trabajo, con al menos dos días de teletrabajo a la semana, de medios, equipos y herramientas para poder desarrollar el trabajo a distancia: Equipos informáticos. Pantalla de ordenador. Teclado y ratón. Silla ergonómica. Acceso a escritorio virtual o acceso VPN. Durante la aplicación de la modalidad mixta de trabajo en las áreas de oficinas señaladas anteriormente, se establece como medida de compensación de los gastos, derivados de la modalidad de trabajo a distancia, una cuantía equivalente a 2,5 euros por cada día de trabajo en modalidad de teletrabajo. La compensación de esta medida se aplicará con efectos retroactivos de un año desde el momento en que se implante la misma. En función de la evolución de la situación sanitaria, la Empresa establecerá el plan de desescalada en el ámbito de oficinas, incrementándose la actividad presencial combinada con el teletrabajo, de forma segura y cumpliendo los protocolos sanitarios. Así mismo, la Empresa establecerá, antes del 30 de noviembre de 2021, la modalidad de trabajo en el ámbito de oficinas para el periodo post-pandemia, en la que se prevé una actividad presencial preponderante, y en la que se incluirá la modalidad de teletrabajo. En este sentido, la Empresa fundamentará la nueva modalidad de trabajo según lo establecido en la normativa vigente, consultando y tratando con el Comité de Empresa, en una Comisión específica que se creará a tal efecto, aquellos aspectos de la Ley 10/2021 que pudieran ser de aplicación y que hagan referencia específica a la negociación colectiva en materia de trabajo a distancia. cve: BOE-A-2022-652 Verificable en https://www.boe.es – – – – –
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B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Plan de formación –  Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación


... AL./ ED. 2022CE5107 INTERVENCIÓN EDUCATIVA FRENTE AL CONFLICTO. ESTRATEGIAS DE DESESCALADA. AUTOPROTECCIÓN. APLICACIÓN DE MEDIOS DE CONTENCIÓN EN EL ÁMBITO DE ...

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BOCM B.O.C.M. Núm. 8 CÓDIGO BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID MARTES 11 DE ENERO DE 2022 DENOMINACIÓN CONTENIDOS Pág. 105 DESTINATARIOS EDI HR AL./ ED. 2022CE5107 INTERVENCIÓN EDUCATIVA FRENTE AL CONFLICTO. ESTRATEGIAS DE DESESCALADA. AUTOPROTECCIÓN. APLICACIÓN DE MEDIOS DE CONTENCIÓN EN EL ÁMBITO DE MENORES INFRACTORES (PRESENCIAL) - Habilidades de afrontamiento del conflicto - Estrategias de desescalada - Conceptos sobre autoprotección y práctica de contenciones físicas - Utilización y aplicación de medios de contención Personal funcionario, laboral y estatutario de la ARRMI 1 20 18 2022CE5108 COMPETENCIAS DIGITALES PARA UN USO SOCIOEDUCATIVO DE REDES SOCIALES EN LA INTERVENCIÓN CON MENORES INFRACTORES (PRESENCIAL) - Conocimiento de las redes sociales empleados por los Personal funcionario, laboral y adolescentes y su relación con la conducta infractora estatutario de la ARRMI - Desarrollo de competencias digitales para el uso de las redes sociales empleadas por los menores infractores - Características, finalidad y riesgos de las diferentes redes utilizadas por los menores infractores: funcionalidad ¿por qué / para qué? - Aspectos legales en el ámbito personal, educativo y general - Habilidades de autocuidado del profesional en el manejo de las redes sociales. Privacidad e Identidad Digital: uso personal vs uso profesional 1 20 18 2022CE5109 LA PERSPECTIVA DE GÉNERO: FORMACIÓN EN IGUALDAD Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN MENORES INFRACTORES (PRESENCIAL) - Igualdad de oportunidades. Relaciones desde el respeto, Personal funcionario, laboral y la libertad y la eliminación de estereotipos de género estatutario de la ARRMI - Incorporación y actualización de la perspectiva de género entre los profesionales como elemento sustancial en la intervención con menores - Recursos educativos para trabajar la igualdad y la violencia de género. El lenguaje y la comunicación como instrumento para propiciar actitudes igualitarias en relación con el género - Estrategias para la inclusión en los programas de intervención del concepto género que contribuyan a disminuir la desigualdad y discriminación por esta causa 1 20 18 2022CE5110 ORIENTACIÓN PARA LA INTERVENCIÓN CON MENORES INFRACTORES QUE PRESENTAN CONSUMO DE SUSTANCIAS TÓXICAS Y OTRAS ADICCIONES. SALUD MENTAL Y CONDUCTAS ADICTIVAS (PRESENCIAL) - Conceptos básicos sobre conductas adictivas con y sin Personal funcionario, laboral y sustancia y tipología del consumo estatutario de la ARRMI - Adolescencia y adicción en el ámbito del menor infractor - Perfil de menores atendidos en materia de adicciones - Consumo y relación con trastornos de salud mental. Patología dual - Detección, Evaluación y tratamiento en drogodependencias en el ámbito de los menores infractores - Habilidades profesionales para el abordaje de la problemática de las adicciones con y sin sustancia - Intervención con las familias de menores que presentan problemática de adicciones con y sin sustancia 1 20 18 - Inspección y Registro de Entidades, Centros y Servicios - Inspección y procedimiento sancionador - Inspección e impulso de la calidad - Actualización de criterios de inspección - Actualización del manual de inspección Personal funcionario, laboral y estatutario de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social, con preferencia del personal de la D.G. de Evaluación, Calidad e Innovación 3 15 15 2022CE5302 EL PLAN INDIVIDUALIZADO DE - Diagnóstico y diseño del Plan - Participación de las INTERVENCIÓN SOCIAL personas atendidas - El profesional de referencia Contenido del Plan, seguimiento y evaluación - Especial (PRESENCIAL) consideración a los sectores y tipologías prioritarias en el Plan de Calidad e Inspección 2021-2022 Personal funcionario, laboral y estatutario de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social, con preferencia del personal de la D.G. de Evaluación, Calidad e Innovación 1 20 25 2022CE5303 ÉTICA DE LOS SERVICIOS SOCIALES (PRESENCIAL) Personal funcionario, laboral y estatutario de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social, con preferencia del personal de la D.G. de Evaluación, Calidad e Innovación 1 20 25 2022CE5301 TALLER DE ACTUALIZACIÓN DE LA LABOR INSPECTORA (PRESENCIAL) - Ética y deontología - Los principios éticos de los servicios sociales: a) relacionados con la prestación de servicios sociales b) vinculados a la relación profesional con las personas atendidas - Conflictos y dilemas éticos - Los comités de ética BOCM-20220111-6 50.3. POLÍTICAS SOCIALES GENERALES
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B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Plan de formación –  Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación


... un conflicto. - Las partes en un conflicto. Tipología de conflictos. - Desescalada de un conflicto. - Herramientas para la prevención del conflicto. - Sistemas ...

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BOCM B.O.C.M. Núm. 8 CÓDIGO BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID MARTES 11 DE ENERO DE 2022 DENOMINACIÓN CONTENIDOS Pág. 67 DESTINATARIOS EDI HR AL./ ED. 2022CG0718 EL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL (PRESENCIAL) - Nueva tipología de entes y organismos públicos. Personal incluido en el ámbito Régimen jurídico. de aplicación del Plan. - Mecanismos de control y supervisión. - Repercusión de los cambios legales en la Comunidad de Madrid. 2 15 20 2022CG0719 LA ACTIVIDAD SANCIONADORA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PRINCIPIOS GENERALES Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR (PRESENCIAL) - El Decreto 245/2000, de 16 de noviembre. - Tipos de sanciones. - Examen de algunos casos prácticos. - Determinación, ejecución, extinción e impugnación de las sanciones. - La prescripción. - La culpabilidad en el Derecho administrativo sancionador. - Los principios del procedimiento administrativo sancionador. Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan. 3 15 20 2022CG0720 LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN (A1-A2) (PRESENCIAL) - Legislación aplicable. - Elementos formales: identificación. - Elementos objetivos: jurisprudencia. - Procedimiento de responsabilidad patrimonial. - Jurisdicción contencioso-administrativa. - Novedades introducidas por la nueva regulación legal. Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid. 2 15 20 2022CG0721 LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN (C1-C2) (PRESENCIAL) - Concepto, principios. - Elementos de la responsabilidad patrimonial. - Procedimiento de responsabilidad patrimonial en Administraciones Públicas, centros concertados y gestión inidrecta de centros. - Situación post covid. - Casos prácticos. Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y laboral de los grupos III y IV de la Comunidad de Madrid. 2 20 20 2022CG0722 LA RESOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS: METODOS ADECUADOS DE RESOLUCION (PRESENCIAL) - Concepto y contextualización de un conflicto. - Las partes en un conflicto. Tipología de conflictos. - Desescalada de un conflicto. - Herramientas para la prevención del conflicto. - Sistemas de resolución. - Casos prácticos. Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan. 2 20 20 2022CG0723 EL EJERCICIO DE LA COMPETENCIA POR LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL) - La competencia administrativa de los órganos unipersonales y colegiados. - La desconcentración de competencias. - La delegación de competencias y su avocación. - Las encomiendas de gestión. - Las delegaciones de firma y las suplencias. - Caso práctico. Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid. 1 10 20 2022CG0724 LOS ÓRGANOS COLEGIADOS EN LA LEY 40/2015, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (PRESENCIAL) - El órgano administrativo y su tipología estructural. Personal incluido en el ámbito - Lós órganos colegiados en la Ley 40/2015. Regulación de aplicación del Plan. básica: Régimen jurídico; Secretario; Convocatorias y sesiones; Orden del día; Acuerdos; Actas. - Regulación no básica y régimen aplicable a los órganos colegiados de la Administración General del Estado: Constitución; Presidente; Miembros. - Abstención y recusación. 3 5 20 BOCM-20220111-6 7.2. ASPECTOS SECTORIALES
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D) Anuncios - CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE Convenio –  Convenio de 8 de julio de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Consejería de Cultura, Turismo y Deporte) y la Asociación de Empresarias y Empresarios del Comercio del Libro de Madrid, en virtud del cual se formaliza la concesión directa de una subvención a dicha Asociación por importe de 80.000 euros, para financiar la realización de diversas actividades de promoción del libro y la lectura de interés para la Comunidad de Madrid durante el ejercicio 2021


... y con una proyección a medio plazo similar. Durante el posterior proceso de desescalada y la situación actual de rebrotes del virus, el sector se está viendo ...

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BOCM B.O.C.M. Núm. 311 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021 Pág. 207 30 horas semanales en media anual. Su finalidad, entre otras, son las de fomentar todas aquellas actividades que favorezcan la difusión y promoción del libro y la lectura; fomentar la diversidad cultural e ideológica y apoyar especialmente a la pequeña y mediana librería independiente. En este escenario de referencia, el sector cultural madrileño se ha visto gravemente afectado por una situación sin precedentes, consistente en la paralización de la actividad como consecuencia del cierre de las fronteras durante la vigencia del estado de alarma. A lo largo del período de confinamiento, la actividad del sector fue casi nula: las actividades comerciales y productivas en el sector del libro han contado con mínimos ingresos y con una proyección a medio plazo similar. Durante el posterior proceso de desescalada y la situación actual de rebrotes del virus, el sector se está viendo sujeto a importantes restricciones e incluso cierres, con clara incidencia económica. En estas circunstancias, y ante el impacto de la situación generada por la emergencia sanitaria de la COVID-19, se considera imprescindible adoptar medidas de carácter económico que promuevan el acceso a financiación por parte de los autónomos, pequeñas y medianas empresas madrileñas del sector madrileño del comercio del libro, de forma que puedan no solo contrarrestar sus necesidades inmediatas de liquidez, sino también afrontar proyectos de inversión que permitan preservar, en la medida de lo posible, el empleo y la competitividad empresarial de la región. Asimismo, es preciso reforzar las actividades que revitalicen la presencia editorial de Madrid en los eventos nacionales e internacionales, como las destinadas a fomentar la lectura entre la sociedad. Por ello y con el fin de activar un plan de ayudas para las pymes y autónomos del sector del comercio del libro afectados por la crisis del COVID-19, se ha previsto la suscripción de un Convenio-subvención entre la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte y la Asociación de Empresarias y Empresarios del Comercio del Libro de Madrid, para llevar a cabo una serie de actividades para favorecer la difusión y promoción del libro y la lectura en la Comunidad de Madrid e impulsar de nuevo el sector en nuestra región. Este Convenio se suscribe al amparo de lo dispuesto en el artículo 4.5.c) 3.o de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid, previo informe del Consejero exigido en el artículo 4.5 de dicha Ley y previa autorización del Consejo de Gobierno, emitida mediante Acuerdo de fecha 30 de junio de 2021. En su virtud, ambas partes han acordado suscribir las siguientes CLÁUSULAS Primera Objeto del convenio El presente convenio tiene por objeto establecer las normas reguladoras de la subvención otorgada por la Comunidad de Madrid, por un importe de 80.000 euros, a favor la Asociación de Empresarias y Empresarios del Comercio del Libro de Madrid, para la realización de diversas actividades que tienen como finalidad el fomento y la difusión y promoción de la cultura, el libro y la lectura y el apoyo al pequeño y mediano comercio librero. Segunda El objeto de la subvención es la realización de las siguientes actividades: — Celebración de los Premios Gremio de Librerías de Madrid en su versión presencial o si se desaconseja por la emergencia sanitaria, en versión virtual. — Celebración de la Feria del Libro de Madrid 2021, que debido a la emergencia sanitaria, este año se celebrará en su versión virtual y deslocalizada. — Realización de acciones de formación y perfeccionamiento profesional reglados en el campo del comercio librero. — Realización de campaña destinada a la compra de libros y al fomento de la lectura. BOCM-20211230-28 Objeto de la Subvención
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D) Anuncios - CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE Convenio –  Convenio de 8 de julio de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Consejería de Cultura, Turismo y Deporte) y la Fundación Centro de Poesía José Hierro, en virtud del cual se formaliza la concesión directa de una subvención a dicha Fundación por importe de 80.000 euros, para financiar la promoción, fomento y difusión de la figura, vida y obra del poeta José Hierro, y a financiar la creación, difusión y fomento tanto de la tradición poética como de las nuevas promociones literarias de interés para la Comunidad de Madrid durante el ejercicio 2021


... , la actividad del sector fue casi nula. Durante el posterior proceso de desescalada y la situación actual de rebrotes del virus, el sector cultural se está ...

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BOCM B.O.C.M. Núm. 311 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021 Pág. 213 I. COMUNIDAD DE MADRID D) Anuncios Consejería de Cultura, Turismo y Deporte 29 CONVENIO de 8 de julio de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Consejería de Cultura, Turismo y Deporte) y la Fundación Centro de Poesía José Hierro, en virtud del cual se formaliza la concesión directa de una subvención a dicha Fundación por importe de 80.000 euros, para financiar la promoción, fomento y difusión de la figura, vida y obra del poeta José Hierro, y a financiar la creación, difusión y fomento tanto de la tradición poética como de las nuevas promociones literarias de interés para la Comunidad de Madrid durante el ejercicio 2021. De una parte, la Comunidad de Madrid, representada por D.a Elena Hernando Gonzalo, Directora General de Patrimonio Cultural, en virtud de nombramiento efectuado mediante Decreto 149/2021, de 30 de junio, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 155, de 1 de julio), y en ejercicio de la competencia para la firma de convenios que por delegación ostenta, en virtud del artículo 9.1.b) de la Orden 102/2020, de 12 de febrero, de la Consejería de Cultura y Turismo. De otra, D.a Julia María Valero Perandones, Directora Técnica de la Fundación Centro de Poesía José Hierro, según certificación adjunta a la escritura de elevación a público ante don Vicente J. Nieto Olano, Notario del ilustre Colegio de Madrid, de fecha 14 de julio de 2017, de los acuerdos adoptados por el Patronato de la Fundación Centro de Poesía José Hierro, en sesión ordinaria celebrada el 29 de junio de 2017. Ambas partes se reconocen competencia y capacidad para celebrar el presente Convenio de Colaboración entre la Comunidad de Madrid y la Fundación Centro de Poesía José Hierro. La Comunidad de Madrid, conforme a los apartados 1.19 y 1.20 del artículo 26 de su Estatuto de Autonomía, tiene competencia plena sobre el fomento de la cultura, la investigación científica y técnica en la Comunidad. El Decreto 280/2019, de 29 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Cultura y Turismo, atribuye en su artículo 7.2.c) a la Dirección General de Patrimonio Cultural las competencias en materia de fomento y promoción de la lectura pública, el libro, el sector editorial y la creación literaria. La Consejería de Cultura, Turismo y Deporte, en el marco de las competencias que a la Comunidad de Madrid le corresponden en materia de fomento y promoción de la lectura pública, el libro, el sector editorial y la creación literaria, considera de especial interés la labor de la citada Fundación Centro de Poesía José Hierro, en las actividades de creación, difusión y fomento, tanto de la tradición poética, como de las nuevas promociones literarias, y por ello está interesada en contribuir a la financiación de las actividades descritas durante el ejercicio 2021. Por su parte la Fundación Centro de Poesía José Hierro reconoce la función social de la creación, difusión y fomento tanto de la tradición poética, como de las nuevas promociones literarias, y se compromete a realizar actividades que van destinadas a este propósito, dentro de la normativa legal aplicable al efecto. La Fundación Centro de Poesía José Hierro, institución cultural sin ánimo de lucro, formada por la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Getafe y la familia Romero Hierro tiene como misión la promoción, fomento y difusión de la figura, vida y obra del poeta José Hierro, y la creación, difusión y fomento, tanto de la tradición poética, como de las nuevas promociones literarias. En el escenario de la crisis sanitaria mundial derivado de la COVID-19, el sector cultural madrileño se ha visto gravemente afectado por una situación sin precedentes, consistente en la paralización de la actividad como consecuencia del cierre de los establecimientos durante la vigencia del estado de alarma. A lo largo del período de confinamiento, la actividad del sector fue casi nula. Durante el posterior proceso de desescalada y la situación actual de rebrotes del virus, el sector cultural se está viendo sujeto a importantes restriccio- BOCM-20211230-29 EXPONEN
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D) Anuncios - CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE Convenio –  Convenio de 8 de julio de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Consejería de Cultura, Turismo y Deporte), y la Asociación de Editores de Madrid, en virtud del cual se formaliza la concesión directa de una subvención a dicha asociación por importe de 100.000 euros, para financiar la realización de actividades de promoción del libro y la lectura de interés para la Comunidad de Madrid durante el ejercicio 2021


... y con una proyección a corto plazo similar. Durante el posterior proceso de desescalada y la situación actual de rebrotes del virus, el sector se está viendo ...

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BOCM B.O.C.M. Núm. 311 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021 Pág. 221 sector del libro han contado con mínimos ingresos y con una proyección a corto plazo similar. Durante el posterior proceso de desescalada y la situación actual de rebrotes del virus, el sector se está viendo sujeto a importantes restricciones e incluso cierres, con clara incidencia económica. En estas circunstancias, y ante el impacto de la situación generada por la emergencia sanitaria de la COVID-19, se considera imprescindible adoptar medidas de carácter económico que promuevan el acceso a financiación por parte de los autónomos, pequeñas y medianas empresas madrileñas del sector editorial madrileño, de forma que puedan no solo contrarrestar sus necesidades inmediatas de liquidez, sino también afrontar proyectos de inversión que permitan preservar, en la medida de lo posible, el empleo y la competitividad empresarial de la región. Asimismo, es preciso reforzar las actividades que revitalicen la presencia editorial de Madrid en los eventos nacionales e internacionales, como las destinadas a fomentar la lectura entre la sociedad. Por ello y con el fin de activar un plan de ayudas para las pymes y autónomos del sector editorial afectados por la crisis del COVID-19, se ha previsto la suscripción de un convenio-subvención entre la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte y la Asociación de Editores de Madrid, para llevar a cabo una serie de actividades para favorecer la difusión y promoción del libro y la lectura en la Comunidad de Madrid e impulsar de nuevo el sector en nuestra región. Este convenio se suscribe al amparo de lo dispuesto en el artículo 4.5.c) 3.o de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid, previo informe del Consejero exigido en el artículo 4.5 de dicha Ley y previa autorización del Consejo de Gobierno, emitida mediante Acuerdo de fecha 30 de junio de 2021. En su virtud, ambas partes han acordado suscribir las siguientes CLÁUSULAS Primera Objeto del convenio El presente convenio tiene por objeto establecer las normas reguladoras de la subvención otorgada por la Comunidad de Madrid, por un importe de 100.000 euros, a favor la Asociación de Editores de Madrid, para la realización de diversas actividades que tienen como finalidad el fomento y la difusión y promoción del libro y la lectura. Segunda El objeto de la subvención es la realización de las siguientes actividades: — Libros a la calle. Campaña dirigida a promocionar la lectura en los medios de transporte de Madrid mediante la producción, difusión y presentación de textos literarios acompañados de ilustraciones que se ubican en los vagones de metro, cercanías y autobuses. — Concurso escolar de lectura y escritura. Proyecto de fomento de la lectura entre alumnos de educación secundaria y bachillerato de la Comunidad de Madrid a través de la realización de piezas audiovisuales que se presentan en internet, por parte de los chicos y chicas bajo la dirección de sus tutores. — Revista y web Bibliodiversidad. Medios de publicación tanto en soporte analógico como digital cuya función es dar a conocer las novedades y planes editoriales de las pequeñas editoriales de la Comunidad de Madrid. — LIBER 2021. Es la Feria de la edición en español más importante del país y, junto a la de Guadalajara y Frankfurt, la más importante del mundo. La presencia, tanto material como, si procede, virtual, de las editoriales madrileñas es básica para la difusión de su fondo editorial como para la compra-venta de derechos. — Presencia de la Asociación en Ferias y eventos. La edición madrileña como el resto de los sectores económicos de la región debe estar presente en las diferentes ferias nacionales (caso del Forum Edita de Barcelona) e internacionales (Bolonia, Frankfurt o Guadalajara). — Acciones formativas. La formación y perfeccionamiento profesional de los editores madrileños debe ser una actividad prioritaria, tanto si se desempeña desde la propia asociación, como a través de la cooperación con centros oficiales y otras entidades. BOCM-20211230-30 Objeto de la subvención
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Boletín Oficial Junta de Andalucía

Disposiciones generales. Consejería de Salud y Familias. Orden de 17 de diciembre de 2021, por la que se adoptan medidas específicas temporales y excepcionales por razón de salud pública para la contención de la COVID-19 en Andalucía, en relación con los niveles de alerta sanitaria 1 y 2.


... -19 finalizado el estado de alarma, significó la primera fase en la desescalada de las medidas restrictivas de protección de salud pública en Andalucía después ...

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BOJA Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Extraordinario núm. 92 - Viernes, 17 de diciembre de 2021 página 20266/1 1. Disposiciones generales CONSEJERÍA DE SALUD Y FAMILIAS La Orden de 7 de mayo de 2021, por la que se establecen los niveles de alerta sanitaria y se adoptan medidas temporales y excepcionales por razón de salud pública en Andalucía para la contención de la COVID-19 finalizado el estado de alarma, significó la primera fase en la desescalada de las medidas restrictivas de protección de salud pública en Andalucía después de terminar el segundo estado de alarma vigente hasta el 9 de mayo de 2021. El artículo 2 de dicha orden establece que los niveles de alerta sanitaria son los estadios de gestión de la crisis sanitaria COVID-19 aplicables territorialmente en función de la evolución de los indicadores de riesgo que determine la autoridad sanitaria. Dichos indicadores deberán considerar el tamaño, el territorio y las características de la población del ámbito territorial que se está evaluando, y se basarán en información detallada de los casos que permita interpretar las dinámicas de transmisión. Igualmente se determina que en cada nivel de alerta sanitaria se aplicarán las medidas establecidas en esa orden para cada actividad, con objeto de controlar la transmisión del virus y la preservación de la capacidad asistencial del sistema de salud. La Orden de 29 de septiembre de 2021, por la que se modifica la Orden de 7 de mayo de 2021, por la que se establecen los niveles de alerta sanitaria y se adoptan medidas temporales y excepcionales por razón de salud pública en Andalucía para la contención de la COVID-19 finalizado el estado de alarma, añadió la disposición adicional tercera, estableciéndose el nivel de alerta sanitaria 0 y sus medidas de salud pública. Teniendo en cuenta las circunstancias que concurren durante el período navideño en relación con la evolución de la pandemia en la que nos encontramos, mediante Orden de 3 de diciembre de 2021 se ha establecido la medida preventiva de salud pública relativa al Certificado COVID-19 o prueba diagnóstica para el acceso a centros sanitarios con internamiento y centros sociosanitarios de carácter residencial al considerar que son establecimientos donde se desarrollan actividades esenciales y que requieren de una especial atención en cuanto a transmisión de esta enfermedad. Mediante la presente Orden se pretende suspender con carácter temporal lo dispuesto en la referida Orden de 7 de mayo de 2021, en relación con los niveles de alerta sanitaria 1 y 2, de tal forma que durante el período navideño hasta el 15 de enero no se apliquen las limitaciones de aforos y número de personas por grupo previstos para cada actividad y espacio en los niveles de alerta 1 y 2. Se tiende, en definitiva, a la flexibilización de dichas medidas concretas al ser las que más inciden en la actividad económica y social de las personas y entidades. No obstante, para que dicha flexibilización de medidas no ponga en riesgo los intereses generales de intervención contra la pandemia de COVID-19 y la preservación de la capacidad asistencial del sistema de salud, dada la situación epidemiológica al alza que actualmente estamos viviendo, es por lo que se ha exigido hasta el 15 de enero certificado COVID-19 o prueba diagnóstica en los espacios que presentan un riesgo comparativamente mayor de transmisión, o en aquellos en que las personas usuarias son más vulnerables. La decisión de flexibilizar temporalmente las medidas preventivas de salud pública adoptadas hasta ahora en los niveles de alerta sanitaria 1 y 2, debe fundamentarse en primer lugar en una evaluación de la intensidad de transmisión y de la capacidad Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja 00252540 Orden de 17 de diciembre de 2021, por la que se adoptan medidas específicas temporales y excepcionales por razón de salud pública para la contención de la COVID-19 en Andalucía, en relación con los niveles de alerta sanitaria 1 y 2.
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Boletín Oficial del Estado

I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Política de empleo. Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 3 de diciembre de 2021, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2021, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.


... ciertas actividades productivas. Desde entonces, y en paralelo con los procesos de desescalada y vuelta a la «nueva normalidad» y los períodos de reforzamiento ...

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Miércoles 15 de diciembre de 2021 Sec. I. Pág. 153368 La evolución de la pandemia requirió una respuesta en el plano sanitario, con medidas de restricción de la movilidad y la actividad económica en España que se tradujeron en un impacto súbito y pronunciado en la actividad económica, con una disrupción de las cadenas de valor internacionales, seguida de restricciones a la oferta y contención de la demanda. Tal y como muestran los indicadores de coyuntura y la evolución del mercado laboral, la pandemia impactó con toda su dureza a las economías europeas en el mes de abril, como consecuencia de la generalización de las medidas de contención de la movilidad y restricción a ciertas actividades productivas. Desde entonces, y en paralelo con los procesos de desescalada y vuelta a la «nueva normalidad» y los períodos de reforzamiento de las medidas de contención de las sucesivas olas de la pandemia, se registraron diferentes alternativas en el mercado laboral, que, a finales de año, mostraba signos de recuperación progresiva de la actividad aun cuando a presentaba 356.784 trabajadores afiliados menos y 724.532 parados registrados más que al inicio del año. Resulta evidente que la actual crisis sanitaria está provocando importantes transformaciones en la actividad económica y en el mercado laboral. El impacto está siendo aún mayor en el caso de España, debido al elevado peso del sector servicios en nuestra economía y la atomización de nuestro tejido productivo. La evolución de la economía está marcada por cuatro factores claves: el proceso de vacunación de la población; la evolución del sector exterior; el apoyo al tejido productivo; y el despliegue del Plan de recuperación. En cuanto al empleo, se pueden resaltar dos efectos importantes de la pandemia y la situación creada por ella, en el mercado laboral: El primero, un crecimiento significativo del desempleo, aunque medidas extraordinarias como los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE), han atenuado el impacto laboral y permitido que la tasa de paro (en porcentaje sobre la población activa) se haya mantenido muy por debajo de la registrada en anteriores crisis. Las previsiones del Gobierno esperan que se reduzca la media anual de la misma del 15,5 % del año anterior a una media del 15,2 % en 2021 y de un 14,1 % en 2022. Si bien la evolución será muy heterogénea por sectores, con una recuperación del empleo más rápida en la industria y la construcción y más lenta en aquellos sectores más golpeados por la falta de movilidad, en particular turismo y restauración. El protagonismo de las PYMES en estos sectores, que son intensivos en mano de obra, junto a la elevada proporción de contratos temporales en nuestro mercado laboral (23,8 % en el primer trimestre de 2021) debilitan la resistencia del empleo en los períodos de crisis. El segundo gran efecto de la pandemia es la aceleración de la transformación digital y robótica, procesos que van a tener una profunda incidencia laboral y social, junto a la creciente importancia de la sostenibilidad. En fases de mayor dificultad económica las empresas intensifican el proceso de automatización, que conduce a una reducción de los costes y se convierte en un factor de competitividad aún más relevante. Una consecuencia derivada de esta aceleración en los cambios tecnológicos es la necesidad de una nueva formación o recualificación de muchos trabajadores. Dicho impacto no ha sido uniforme, ha afectado con mayor intensidad a los sectores vinculados a la movilidad de las personas y las relaciones sociales como el turismo (hostelería, agencias de viajes, transporte de pasajeros, alquiler de coches, …), la restauración, las actividades deportivas y de entretenimiento, el ámbito creativo y artístico y el comercio minorista. La transformación digital de la actividad comercial ya estaba en marcha con anterioridad al inicio de la pandemia, y está experimentando una aceleración muy significativa como respuesta a las nuevas formas de demanda. La transición desde el modelo tradicional de compra presencia a la compra digital genera excedentes de trabajadores que tendrán que reorientar su actividad o cambiar de ocupación, como ya lo están haciendo. cve: BOE-A-2021-20632 Verificable en https://www.boe.es Núm. 299
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I. Disposiciones generales. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Subvenciones. Real Decreto 1105/2021, de 14 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el ámbito de la transición ecológica para actividades de interés general consideradas de interés social, financiadas con cargo a la cuota íntegra del Impuesto sobre Sociedades, prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.


... la pesca, la industria y los servicios. Para ello, el proceso de «desescalada» y progresiva recuperación de la actividad tras la crisis sanitaria debe combinar ...

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Miércoles 15 de diciembre de 2021 Sec. I. Pág. 153621 Asimismo, es preciso avanzar y potenciar el cumplimiento de la normativa de transparencia, gobierno abierto y reutilización de información para aprovechar y poner en valor las ventajas que aporta la homogeneización de bases de datos, metodologías de trabajo, indicadores, etc., de modo que se puedan hacer análisis comparativos robustos, y así jerarquizar necesidades y priorizar actuaciones, políticas, reformas e inversiones. El artículo 22 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, establece la posibilidad, en determinados supuestos, de conceder de forma directa subvenciones a uno o a un conjunto de personas beneficiarias. Existen, en consecuencia, y tal y como se ha descrito, razones de interés público y social que dificultan la convocatoria pública de estas subvenciones en régimen de concurrencia competitiva. Además, es urgente garantizar la continuidad del esfuerzo que se viene realizando para preservar el medio ambiente y para incrementar la conciencia ambiental de la sociedad, en particular abordando las consecuencias derivadas de la actual crisis sanitaria provocada por la pandemia de COVID-19, con fuertes repercusiones en el medioambiente. En este contexto, la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética, prevé que el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático 2021-2030 (PNACC) será el instrumento de planificación básico para promover la acción coordinada y coherente de todos los agentes implicados en las políticas de adaptación, incluyendo los distintos niveles de las administraciones públicas, las organizaciones sociales y la ciudadanía en su conjunto para que contribuyan activamente a la construcción de respuestas frente a los riesgos derivados del cambio climático. Muchas de las acciones que servirán para el PNACC se realizarán con la colaboración de actores diversos, como ONG, organizaciones profesionales, grupos de investigación, etc. Ese conjunto de entidades colaboradoras se concretará a lo largo del proceso de desarrollo del plan. Con las actuaciones subvencionadas por este real decreto, se pretende coadyuvar a la creación de una España próspera y resiliente ante el cambio climático, que sea referente en la protección y conservación de la riqueza de sus bienes naturales, apostando por la descarbonización y las infraestructuras verdes, transitando desde las energías fósiles hacia un sistema energético limpio, con un modelo de crecimiento sostenible y economía circular para la agricultura y la pesca, la industria y los servicios. Para ello, el proceso de «desescalada» y progresiva recuperación de la actividad tras la crisis sanitaria debe combinar la recuperación de la actividad económica con la protección de la población frente al COVID-19, sin que ambas prioridades impidan avanzar hacia modelos de producción y consumo más sostenibles. Sin embargo, aun cuando el proceso de vacunación de la población evoluciona a buen ritmo, la aparición de nuevas variantes hace pensar que las medidas de seguridad e higiene deberán mantenerse durante un plazo indeterminado, por lo que se prevé que sigan generándose residuos derivados de un elevado consumo de productos de un solo uso, en especial, material de protección como mascarillas, guantes, etc., envases para alimentación u otros productos desechables. Muchos de estos productos, además, podrían ser de plástico y estar afectados por la Directiva de plásticos de un solo uso (Directiva (UE) 2019/904). Por todo lo expuesto, se estima que concurren circunstancias excepcionales que acreditan las razones de interés público y social para la aprobación de la concesión directa de subvenciones, prevista en el artículo 22.2.c) y regulada en los apartados 2 y 3 del artículo 28 de la Ley 38/2003, de 17 noviembre. Este real decreto cumple con los principios de necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia, y eficiencia contenidos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este sentido, esta norma es necesaria y eficaz para poder desarrollar las referidas competencias en materia de medio ambiente por razones de interés público; resulta proporcional porque es el instrumento necesario para la consecución del fin; y garantiza el principio de seguridad jurídica, puesto que es coherente con dicha situación presupuestaria. Asimismo, en aplicación del principio de cve: BOE-A-2021-20638 Verificable en https://www.boe.es Núm. 299
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