Anuncio BOP-2023-563 publicado el día 01-02-2023 en Boletín Diputación Cáceres (5248).
Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde del Fresno. BOP-2023-563 Bases que han de regir el proceso de estabilización de empleo temporal.
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... de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso de méritos. Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros méritos (Formación, y Titulación) y ... Ver más
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El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La composición del tribunal calificador es la siguiente: - 1 Presidente - 3 vocales - 1 Secretario SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso de méritos. Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros méritos (Formación, y Titulación) y, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo. Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado A. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 60 puntos: En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los servicios prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada. Computándose como mes completo las fracciones igual o superiores a 15 días, despreciándose del resultado final aquellas que sean inferiores a 15 días. Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no fijo, hasta la fecha de 5 Cód. Validación: 6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP | Verificación: https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 5 de 15 CVE: BOP-2023-563 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 1 de febrero de 2023 N.º 0022 Pág. 3627 Ver menos... de Cáceres, de fecha 31 de mayo de 2022, para la provisión en propiedad, mediante concurso, Operario/a servicio de agua y depuración, en régimen laboral fijo, mediante concurso. 2.2. Que, en cumplimiento de lo establecido en la base cuarta de la convocatoria ... Ver más
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2. Expone: 2.1. Que tiene conocimiento de las bases publicadas por el Ayuntamiento de Valverde del Fresno en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, de fecha 31 de mayo de 2022, para la provisión en propiedad, mediante concurso, Operario/a servicio de agua y depuración, en régimen laboral fijo, mediante concurso. 2.2. Que, en cumplimiento de lo establecido en la base cuarta de la convocatoria, se aporta, junto a la solicitud, los méritos alegados debidamente valorados conforme al baremo establecido en la base séptima. 3. Declara: Que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación de méritos, asumiendo, en caso contrario, las responsabilidades a que hubiere lugar. 4. Méritos alegados: A) Experiencia: hasta un máximo de 60 puntos. A1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria Operario/a servicio de agua y depuración, se otorgará 1 punto por mes de trabajo hasta un máximo de 60 puntos. Fecha inicio Fecha fin % jornada Mese s Días TOTALES Puntuación A1: No se tomarán en consideración los periodos inferiores a un mes. PERIODOS PUNTUACION PERIODO PUNTUACIÓN TOTAL ______MESES 1,00 A.2.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,50 puntos por mes de trabajo, hasta un máximo de 60 puntos. Fecha inicio Fecha fin % jornada Mese s Días 13 Cód. Validación: 6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP | Verificación: https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 13 de 15 CVE: BOP-2023-563 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 1 de febrero de 2023 N.º 0022 Pág. 3635 Ver menos... de una plaza de Operario/a servicio de agua y depuración del Ayuntamiento de Valverde del Fresno, por el sistema de Concurso, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres el día 27 de diciembre de 2022, número 0245. PRIMERO.- Subsanar ... Ver más
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Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Valverde del Fresno CORRECCIÓN DE ERRORES. Bases que han de regir el proceso de estabilización de empleo temporal. Por Resolución de Alcaldía número 2023-0038, de fecha 26 de enero de 2023, se ha procedido a subsanar derivado de recurso potestativo de reposición, los errores advertidos en la Base Sexta, apartado A) relativo a los méritos profesionales de las Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización de una plaza de Operario/a servicio de agua y depuración del Ayuntamiento de Valverde del Fresno, por el sistema de Concurso, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres el día 27 de diciembre de 2022, número 0245. PRIMERO.- Subsanar los siguientes errores: Donde se dice: A.1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria Operario/a servicio de agua y depuración, se otorgará 1 punto por mes de trabajo hasta un máximo de 60 puntos. A.2.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno) en plazas de distinta denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos por mes de trabajo, hasta un máximo de 60 puntos. A.3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,25 puntos por mes de trabajo, hasta un máximo de 60 puntos. Debe decir: A.1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno), ocupando el puesto o puestos de trabajo CVE: BOP-2023-563 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 1 de febrero de 2023 N.º 0022 Pág. 3620 Ver menos... su fuente hasta su llegada a la planta depuradora, así como el mantenimiento de la EDAR. Sistema de selección Concurso Fecha desde que está cubierta temporal e ininterrumpidamente 01/01/2015 SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para poder participar ... Ver más
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saneamiento, la recogida de agua no tratada desde su fuente hasta su llegada a la planta depuradora, así como el mantenimiento de la EDAR. Sistema de selección Concurso Fecha desde que está cubierta temporal e ininterrumpidamente 01/01/2015 SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público. e) Estar en posesión de Graduado en Educación Secundaria obligatoria o titulación equivalente de acuerdo con lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de 2 Cód. Validación: 6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP | Verificación: https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 2 de 15 CVE: BOP-2023-563 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 1 de febrero de 2023 N.º 0022 Pág. 3624 Ver menos... exigidas para el acceso a las plazas convocadas. La composición del tribunal calificador de Selección encargado de la valoración del concurso será nombrado por la Alcaldía en la Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/ as a ... Ver más
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provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento http://valverdedelfresno.sedelectronica.es y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación. Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento http://valverdedelfresno.sedelectronica.es y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión. Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación nominal del Tribunal. QUINTA. Tribunal Calificador Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. El número de los miembros de los Tribunales nunca será inferior a cinco, asimismo, su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. La composición del tribunal calificador de Selección encargado de la valoración del concurso será nombrado por la Alcaldía en la Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/ as a que se refiere la base cuarta. El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de personal asesor especialista, en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. El personal asesor deberá guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal. 4 Cód. Validación: 6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP | Verificación: https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 4 de 15 CVE: BOP-2023-563 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 1 de febrero de 2023 N.º 0022 Pág. 3626 Ver menos... para superar el proceso selectivo. La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso. El Tribunal hará publicas en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las puntuaciones otorgadas provisionalmente ... Ver más
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La puntuación de todos los méritos será de máximo 100 puntos, y no se exige puntuación mínima para superar el proceso selectivo. La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso. El Tribunal hará publicas en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las puntuaciones otorgadas provisionalmente a los aspirantes, a efectos de alegaciones en el plazo de cinco días hábiles. Las alegaciones deberán ser resueltas en el plazo máximo de veinte días hábiles posteriores a la finalización del plazo de alegaciones. OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento Una vez terminada la baremación y resueltas las alegaciones presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación definitiva en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios. El aspirante propuesto deberá aportar la documentación acreditativa de reunir las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, en el plazo de veinte días hábiles desde la recepción del requerimiento. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de empleado público. Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados. NOVENA. Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo 8 Cód. Validación: 6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP | Verificación: https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 15 CVE: BOP-2023-563 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 1 de febrero de 2023 N.º 0022 Pág. 3630 Ver menos... de VALVERDE DEL FRESNO para cubrir en propiedad una plaza de Operario/a servicio de agua y depuración, en régimen laboral fijo, mediante concurso, cuyas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm n.º 0102 de fecha 31 de mayo de ... Ver más
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Teléfono Correo electrónico 2. Datos del representante Apellidos y nombre: Apellidos y nombre NIF Dirección Localidad CP Teléfono Correo electrónico 3. Notificación Persona a notificar Medio preferente de notificación o Solicitante o Representante o Postal o Electrónica EXPONE PRIMERO. Que tiene conocimiento del procedimiento selectivo convocado por el Ayuntamiento de VALVERDE DEL FRESNO para cubrir en propiedad una plaza de Operario/a servicio de agua y depuración, en régimen laboral fijo, mediante concurso, cuyas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm n.º 0102 de fecha 31 de mayo de 2022. SEGUNDO. Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. TERCERO. Que aporta la documentación siguiente: Modelo anexo II de autobaremación de los méritos alegados. Documentación acreditativa de los méritos alegados. SOLICITA Ser admitido/a al proceso selectivo referenciado. 11 Cód. Validación: 6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP | Verificación: https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 11 de 15 CVE: BOP-2023-563 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 1 de febrero de 2023 N.º 0022 Pág. 3633 Ver menosPuntuación méritos B1 Puntuación méritos B2 PUNTUACIÓN TOTAL CONCURSO En _______________________________ a ___ de ______________ de 202__ El aspirante 15 Cód. Validación: 6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP | Verificación: https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/ ... Ver más