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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12693 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos UNIVERSIDADES 2405 Resolución de 23 de enero de 2023, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio, Formación. Una vez resuelto el concurso-oposición interno, fases de traslado y promoción interna, convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2022 (BOCyL de 10 de octubre) y habiendo quedado vacante la plaza que se relaciona, procede, en orden al artículo 16 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León, publicado por resolución de 2 enero de 2007, convocarla a concurso oposición libre. De conformidad con lo establecido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril (BOCyL del 19 de abril de 1999); en el Estatuto de la Universidad de León, y en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León (BOCyL del 18 de enero de 2007), y en los términos previstos en la Oferta de Empleo Público para el año 2021, aprobada por el Consejo de Gobierno y el Consejo Social de la Universidad de León, por acuerdos de 26 de octubre de 2021 y 29 de octubre de 2021, respectivamente (BOCyL viernes, 17 de diciembre de 2021), Este Rectorado, a propuesta de la Gerencia, previa negociación con el Comité de Empresa, ha resuelto lo siguiente: Convocar concurso-oposición libre para cubrir una plaza de personal laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio. Formación, con sujeción a las siguientes Bases de la convocatoria Normas generales 1.1 Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición libre, una plaza de personal laboral fijo de la Universidad de León, de la categoría de Titulado de Grado Medio, Formación, Grupo II, dotada presupuestariamente y de acuerdo con las características relacionadas en el anexo I. 1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo que resulte aplicable, a lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; en el Estatuto de esta Universidad (aprobado por Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y León); en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo de los Funcionarios al Servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; y en lo dispuesto en las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es 1. Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12706 II. Fase de concurso. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, representará el 30 % de la puntuación del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podrán aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición. Será calificada de cero a 30 puntos. La fase de concurso se realizará una vez concluida la fase de oposición, y solo participarán en ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos indicados en el anexo VI, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes. La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez publicadas las listas de aprobados de la fase de oposición, en el plazo y forma que determine el Tribunal. El Servicio de Recursos Humanos, en su caso, expedirá las certificaciones de aquellos méritos a valorar en la Fase de Concurso que consten en los expedientes personales. Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y acreditados documentalmente por los interesados en el plazo que determine el Tribunal. III. Calificación final de las pruebas. La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso por los aspirantes que hayan alcanzado la puntuación total mínima entre los ejercicios de la fase oposición En caso de empate, el orden de preferencia se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición y, de persistir, a la mayor obtenida en el segundo ejercicio de ésta. ANEXO V Baremo procesos de acceso libre a personal fijo o temporal y procesos de consolidación Adenda al Acuerdo entre Gerencia y Comité de Empresa sobre normas generales del Baremo aplicable a los procesos de provisión y selección temporal de PAS laboral (27 de septiembre de 2022) 1. Antigüedad y experiencia: Puntuación máxima 60 puntos. La antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de León y el desempeño de puestos de trabajo directamente relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categoría de la plaza, serán valorados de la siguiente forma: Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica (en la misma categoría, área y especialidad) Máximo 60 Antigüedad en la ULE. 0,1 Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT). 0,4 Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León. 0,2 Experiencia específica derivada de contratos descritos en los artículos 4.2 y 4.3 del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León. 0,1 cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es – Se valorarán los meses completos acreditados. – Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo completo. – Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la antigüedad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí: Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12694 Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. 1.3 Funciones de la plaza y jornada de trabajo. 1.3.1 Las características del puesto son las que tiene asignadas de acuerdo con la Relación de Puestos. Las funciones que, con carácter general, corresponden al grupo y categoría profesional en que se encuadra el puesto de trabajo convocado, son las que figuran en el anexo I del actual convenio colectivo. 1.4 Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos de la Universidad de León y demás normas de carácter general en materia de retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. 1.5 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades. 1.6 El proceso de selección constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso. 1.6.1 Fase de Oposición. Los Ejercicios que componen la Fase de Oposición son los regulados en el anexo IV de esta convocatoria. En la resolución que se indica en la base 4.3, se harán públicos el lugar y la fecha de realización de los ejercicios de la fase de oposición. El Programa que ha de regir en los ejercicios de la fase de oposición es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. 1.6.2 Fase de Concurso. La Fase de Concurso se realizará una vez concluida la Fase de Oposición, y solo participarán en ella los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición. En ella se valorarán los méritos indicados en el anexo VI, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes. La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez publicadas las listas de aprobados de la fase de oposición, en el plazo y forma que determine el Tribunal. La valoración de los méritos se hará pública en la página Web oficial de la Universidad con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados generales, fijando un plazo para presentación de posibles reclamaciones sobre las valoraciones efectuadas. 2. Requisitos de los candidatos 2.1 Requisitos generales. Para ser admitidos a este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sean menores de veintiún años o mayores de edad que cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es a) Nacionalidad: Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12699 Cualquier propuesta final de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será nula de pleno derecho. No obstante, lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas convocadas y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, el Rector Magnífico podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a los propuestos, para su nombramiento, cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) Que se registre la renuncia o tenga lugar el fallecimiento de alguno de los aspirantes que han superado el proceso selectivo antes de su nombramiento. b) Que algún aspirante que ha superado el proceso selectivo no presente la documentación exigida o del examen de ésta se deduzca que carece de los requisitos establecidos en la convocatoria. 5.13 Contra los acuerdos y actos de trámite del Tribunal, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrán interponer los interesados recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de León. 6. Desarrollo de los ejercicios 6.1 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer aspirante cuyo apellido comience por la letra «R» de conformidad con lo establecido en Orden PRE/51/2022, de 24 de enero, por la se hace público el resultado del sorteo para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos (BOCyL de 02 de febrero de 2022). 6.2 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad. 6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. 6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de León, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. 6.5 El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses, contados desde la publicación de la resolución que eleve a definitivas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que caiga resolución expresa. 7. Lista de aprobados y Bolsa de Trabajo 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará públicas en la página Web de la Universidad, las Relaciones de Aspirantes Aprobados, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su Documento Nacional de Identidad, una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En todo caso, el Tribunal calificador garantizará la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas (siempre y cuando los aspirantes superen las fases de concurso y de oposición). cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es Núm. 25 Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12705 Tema 33. Creatividad Digital en Educación. Tema 34. Métodos ágiles para la gestión de proyectos. Tema 35. La evaluación de la innovación docente. Tema 36. Directrices nacionales y autonómicas para la evaluación de la actividad docente del profesor universitario. Tema 37. Modelo de evaluación docente del profesorado de la Universidad de León. Tema 38. Evaluación del profesorado: para la Acreditación, Quinquenios y Sexenios de Investigación y Transferencia. La biblioteca virtual: principales plataformas de recursos electrónicos suscritas por la Biblioteca de la Universidad de León. ANEXO IV Concurso oposición. Valoraciones, pruebas y calificaciones El proceso selectivo constará de una fase de oposición, que representará el 70 % de la puntuación total del proceso y de una fase de concurso, que representará el 30 % de la puntuación total del proceso, y únicamente se sumarán a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. I. Fase de oposición. Ejercicios y calificaciones. La fase de oposición será eliminatoria y constará de dos ejercicios, ambos obligatorios, que se celebrarán en la misma sesión, siendo la puntuación total de la fase de oposición la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos. La fase de oposición será calificada de cero a setenta puntos. 1.1 Primer ejercicio. El primer ejercicio versará sobre el contenido del programa que figura en el anexo III. El Tribunal determinará sus características, el tiempo para su realización y los criterios de corrección. Dicho ejercicio, consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333, restados del total de respuestas correctas. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 120 minutos. Este primer ejercicio será calificado de cero a 35 puntos. Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica o supuesto práctico, relacionado con las funciones de la plaza y el contenido del Programa que figura en el anexo III, que será elegido por cada opositor entre un máximo de dos, propuestos por el Tribunal. Se valorarán la capacidad técnica, de análisis y razonamiento, las propuestas planteadas y la exactitud de las respuestas. La duración máxima de este ejercicio será de 180 minutos. Será calificado de cero a 35 puntos. Corresponde al Tribunal Calificador la fijación de la puntuación total mínima necesaria, obtenida de la suma de los dos ejercicios, para superar la fase de oposición, todo ello a la vista de la dificultad de los ejercicios propuestos la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o situaciones prácticas planteadas y el grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso al Grupo y plaza convocada. cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es 1.2 Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 3.4 Sec. II.B. Pág. 12696 Derechos de examen y exenciones. Los derechos de examen serán de 33 euros. El importe se ingresará en la cuenta de «Cuenta restringida de recaudación de ingresos de la Universidad de León» número ES89 2103 4200 37 0032001355. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica o en su defecto sello y fecha en el espacio destinado a estos efectos. En el supuesto de que se haya hecho el ingreso mediante transferencia deberá adjuntarse a la solicitud el resguardo de aquella. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen en la entidad bancaria, supondrá sustitución del trámite de presentación de la solicitud, en tiempo y forma, según lo dispuesto en la base 3.2. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen: a) Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos de dicho pago, debiendo acompañar a la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales. b) Asimismo, estarán exentos del pago de esta tasa los aspirantes que sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas: Exención del 100 % a los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categoría especial y una bonificación del 50 % para los de categoría general. Deberán adjuntar acreditación de la condición de familia numerosa. c) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas siempre que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, que no se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. Deberán adjuntar certificación acreditativa de que cumplen estas condiciones, es decir: 1. «Períodos de inscripción e Informe negativo de rechazos», expedido por el servicio de empleo correspondiente de cada comunidad autónoma. 2. Certificado expedido por el SEPE en el que conste si percibe o no subsidio, así como la cantidad o Certificado expedido por la Agencia Tributaria relativo a rentas/ rendimientos imputables por el IRPF. 3.5 Los aspirantes con discapacidades que deseen participar en el concursooposición deberán indicar, inexcusablemente, en la casilla dispuesta para ello las posibles adaptaciones de tiempo y medios que requieran para la realización de los ejercicios de la fase de oposición. 3.6 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es d) Los aspirantes que sean víctimas de actos de terrorismo en los términos establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de terrorismo deberá acreditarse de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la citada ley. e) Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley. Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12701 El órgano competente procederá a la formalización del contrato, momento hasta el cual el aspirante no se incorporará al trabajo ni tendrá derecho a percepción económica alguna. 9. Periodo de prueba Tras la incorporación, el trabajador, iniciará un periodo de prueba de tres meses, en los términos previstos en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 17 del convenio colectivo. Transcurrido el período de prueba, si ha sido superado satisfactoriamente, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa. 10. Publicidad en la Web Tanto la presente convocatoria y sus Anexos, como las distintas resoluciones de ejecución de ésta, se publicarán en la página Web Oficial de la Universidad de León: https://www.unileon.es/actualidad/convocatorias. 11. Norma final 11.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en este concurso-oposición, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de los recursos pertinentes. El Tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las bases, así como para su interpretación. 11.2 La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. León, 23 de enero de 2023.–El Rector, Juan Francisco García Marín. ANEXO I Calidad, Evaluación, Estudios y Planificación Estratégica. Categoría y Especialidad Grupo Titulado de Grado Medio. Grupo II Formación. Número de plazas 1 cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es Área Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12702 ANEXO II Solicitud de admisión a pruebas selectivas de personal en la Universidad de León CONVOCATORIA NOMBRE DE LA CONVOCATORIA PORCENTAJE DISCAPACIDAD, EN SU CASO: CUERPO, ESCALA O CATEGORÍA y ESPECIALIDAD FECHA DE LA CONVOCATORIA BOE o BOCYL FORMA DE ACCESO ADAPTACION QUE SE SOLICITA POR DISCAPACIDAD Y MOTIVO DE ESTA, EN SU CASO DATOS PERSONALES D.N.I. o DOCUMENTO EQUIVALENTE FECHA DE NACIMIENTO APELLIDOS NOMBRE NACIONALIDAD TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO CALLE o PLAZA, NÚMERO, PISO, PUERTA o LETRA C.P. LOCALIDAD PROVINCIA TÍTULOS ACADÉMICOS EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA OTROS SE APORTA LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN: Fotocopia del documento nacional de identidad (DNI) o documento equivalente para nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea. Justificante del ingreso o de la transferencia bancaria relativa al abono de los derechos de participación en el proceso o justificante de la exención del pago. Titulación académica exigida en la convocatoria. Otra documentación exigida en la convocatoria, detallar: El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. En a de (firma) de Los datos de carácter personal serán tratados por la Universidad de León con la finalidad de gestionar el proceso selectivo al que usted concurra, así como la publicación de listas de admitidos y excluidos al proceso, organización y gestión de la realización de las pruebas, publicación de las listas con las puntuaciones correspondientes de las personas aspirantes que han superado cada ejercicio y de la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo y valoración de méritos en la fase de concurso, tramitación de reclamaciones y recursos administrativos si los hubiere, y en su caso el correspondiente nombramiento. Legitimación: RGPD: 6.1.e) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento. RGPD.6.1.c) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Estatutos de la Universidad de León. Bases de la convocatoria. Destinatarios: Medios que aparecen en la convocatoria en aras de la Ley 3/2015, de 4 de marzo, de Transparencia y participación ciudadana de Castilla y León; Juzgados y tribunales; Registro Central de Personal; Dirección General de Función Pública. Puede consultar información ampliada sobre protección de datos en el siguiente enlace : https://www.unileon.es/politica-de-privacidad SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN NO ESCRIBA POR DEBAJO DE ESTA LÍNEA JUSTIFICACIÓN DE INGRESO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACIÓN C.C. NUM: ES89-2103-4200-37-0032001355 UNICAJA BANCO ESTE IMPRESO NO SERÁ VALIDO SIN EL SELLO O IMPRESIÓN MECÁNICA DE LA ENTIDAD BANCARIA EN LA QUE SE HAYA EFECTUADO EL INGRESO O SIN EL JUSTIFICANTE DE TRANSFERENCIA cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es Derechos: Acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y, en su caso, portabilidad. Derecho a presentar un a reclamación ante la AEPD. Derecho a retirar su consentimiento. Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12710 ANEXO VI Relación de méritos alegados para valoración en fase de concurso (Resolución de …………………………………………………………..) Apellidos y nombre: ………………………………………………………………………… DNI: ………………………………………………. Código: ……………………………… Plaza: ……………………………………………… (En toda la Relación, utilice las filas o el espacio que necesite, añadiendo la información o precisiones que considere relevantes, sin alterar el orden de los apartados) 1. Antigüedad y experiencia. Puntuación Máxima 60 puntos. Indique la antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de León y el desempeño de puestos de trabajo directamente relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categoría de la plaza: Empresa/ Organismo Años y meses Indicar en cada caso si fue: experiencia a tiempo completo; a tiempo parcial; indicar la categoría Antigüedad reconocida en la ULE. Experiencia específica en la ULE (Puestos RPT). Experiencia específica en Universidades del Convenio (Burgos, Salamanca, Valladolid). Experiencia específica derivada de contratos descritos en los artículos 4.2 y 4.3 del II Convenio del PAS laboral de las Universidades de Castilla y León. Experiencia específica en otras Administraciones públicas. Otra experiencia específica. 2. 2.1 Formación: Puntuación máxima 40 puntos. Titulación Oficial Específica: De 0 a 20 puntos. Indique los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados y del mismo nivel que las funciones de la plaza: ………………………………………………………………………………………….............. .......................................................................................... Indique los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados y de un nivel superior que las funciones de la plaza convocada: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… .................................................................................. cve: BOE-A-2023-2405 Verificable en https://www.boe.es ………………………………………………………………………………………….............. Ver menos